商场巡视员职业拓展资料
巡视员职业拓展资料第一篇
二三日，x第五轮巡视对x个x党组织的巡视反馈情况全部公布。本轮巡视坚守政治巡视定位，把“两个维护”作为根本任务，对x党组织履行党的领导职能责任情况进行了全面政治体检。
trong>一、把“两个维护”作为根本任务，强化政治监督
x最近、服务x最直接，在践行“两个维护”上肩负重要责任使命。对x党组织开展巡视，就是要推动x加强政治建设，带头做到“两个维护”、践行“三个表率”、建设模范机关，推进x治理体系和治理能力现代化。本轮巡视坚持以x新时代中国特色社会主义想法为指导，全面贯彻巡视职业方针，坚守政治巡视定位，紧扣被巡视党组织职能责任，聚焦监督“两个维护”实际行动，强化政治监督，重点检查落实党的学说和路线方针政策以及x重大决策部署、全面从严治党战略部署、新时代党的组织路线、巡视整改等情况。在反馈会上，巡视组指出，被巡视单位党组织坚持以x新时代中国特色社会主义想法为指导，贯彻落实x决策部署的态度更加积极，管党治党责任觉悟整体提升，全面从严治党呈现持续向上向好态势，各项职业取得新的积极进展，特别是在今年以来的抗击新冠肺炎疫情斗争中和复工复产、恢复经济社会正常运行方面，坚定听从x指挥调遣，积极履职，扎实职业，成绩值得肯定。对发现的难题，各巡视组提出了有针对性的整改意见，包括深入进修贯彻落实x新时代中国特色社会主义想法和党的十九大灵魂，强化政治担当，进步履职能力，推动全面从严治党向纵深进步，全面落实新时代党的组织路线等，强调要扎实做好巡视整改，举一反三，建立长效机制。各被巡视单位党组织主要负责人表示，x巡视组指出的难题实事求是、切中要害，将认真进修贯彻x_重要讲话灵魂，强化政治担当，切实担负起整改主体责任，针对难题，找准症结，细化措施，精准发力，确保巡视整改措施落地见效。
trong>二、紧扣职能责任，深入查找难题
巡视是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督，根本任务是“两个维护”，监督重点是“四个落实”。本轮巡视紧扣被巡视党组织职能责任，深入查找难题。梳理发现，在本轮巡视反馈的难题中，有的单位进修贯彻x新时代中国特色社会主义想法不够到位，有的把职业融入党和x事业全局谋划不够，有的履行核心职能存在差距，一些单位被指出深化改革不够有力。在落实全面从严治党战略部署方面，有的主体责任落实不够到位，压力传导层层递减，有的监督责任落实不够有力，有的下属单位存在廉洁风险，形式主义、官僚主义难题仍然存在。在落实新时代党的组织路线上，有的选人用人职业不够规范，有的干部队伍建设统筹考虑不足，有的基层党建职业不够扎实。顺带提一嘴，本轮巡视还指出了被巡视党组织在巡视、审计整改方面存在的不够扎实、不够彻底难题。政治巡视是具体的不是抽象的，关键是要落到职能责任上，检验被巡视党组织是不是用实际行动做到‘两个维护’。如果不担当不作为，把党组织交给的‘责任田’撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上‘两个维护’。责任使命落实到位，党组（党委）领导班子及其成员影响的发挥是关键。本轮巡视反馈强调，党组（党委）要进一步强化使命觉悟和政治担当，切实把增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到履职尽责上、体现到具体职业中。坚定落实全面从严治党主体责任和监督责任，把“严”的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党落到底落到位。认真贯彻新时代党的组织路线，切实加强领导班子和干部队伍建设，为落实x决策部署提供政治保障和组织保障。
trong>三、突出强调做好巡视
半篇文章”，一体整改集成整改巡视整改是“四个觉悟”的试金石。本轮巡视反馈强调，要从政治高度抓好巡视整改和成果运用，党组（党委）特别是主要负责同志要担起主体责任，组织班子认真研究，制定难题清单、任务清单、责任清单，召开巡视整改专题民主生活会，把巡视整改融入日常职业，融入深化改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设。巡视反馈进一步指出，要把巡视新发现难题与“不忘初心、牢记使命”主题教育检视难题、上次巡视整改不到位难题结合起来，一体整改、集成整改，建立健全整改长效机制，推动职业高质量进步。巡视监督要取得实效，必须强化整改落实、举一反三，发现、整改，再发现、再整改，保持政治巡视的严肃认真态度。整改到位，离不开对整改的日常监督。x纪委x监委有关监督检查室、x组织部有关局负责同志都出席了巡视反馈会。本轮巡视反馈强调，纪检监察机关要把督促整改作为政治监督和日常监督的有力抓手，健全职业机制，创新监督方式，盯紧盯实、对账销号，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。组织部门要把解决巡视发现的难题与加强班子队伍建设结合起来，与考核评价使用结合起来，把整改落实情况作为领导班子年度综合考核的重要内容。发现难题的目的是难题解决。对于被巡视单位党组织而言，难题清单和整改路径都已明晰，必须切实担负起整改责任，增强做好巡视整改职业的想法自觉、政治自觉和行动自觉，把巡视整改转化为推动事业进步的强大动力。
巡视员职业拓展资料第二篇
二零年二月一五日至三月二日，我们第一巡察组在巡察办的领导下，认真贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义想法和党的十九大灵魂，以党章党规党纪为尺子，突出政治巡察，坚持难题导向，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大难题”，紧扣“六项纪律”，发现并推动解决党组织和党员干部中存在的突出难题，圆满地完成了对一零个党组织的巡察职业。
高度重视巡察。牢固树立高度的政治自觉。我们一行五人以高度的政治责任感，不但自身切实进步对巡察职业的想法认识，而且一到各单位就大力营造当地党委重视巡察、相关部门支持巡察、被巡察单位配合巡察的良好气氛，做到守土知责、守土尽责。牢固树立高度的政治责任。我们一行五人以踏石留印、抓铁有痕的劲头，本着对上级党委负责、对被巡查单位进步负责、对自己负责的态度，切实把巡察职业作为对基层党组织的一次“政治检验”，作为查找难题的一次“专家会诊”，做好对被巡察单位的难题反映客观、诚恳、公正，确保巡察职业质量高。牢固树立高度的政治担当。我们一行五人把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化使命觉悟，坚定贯彻党风廉政建设和从严治党要求，对照落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，本着一切从职业出发、一切为了职业落实为目的，找准存在的“三大难题”。
“三会”宣传巡察。开好沟通见面会。X党委高度重视巡察职业，沟通见面会参会人员为X领导班子及其成员，会议由X党委书记主持。组长、副组长与X党委主要负责人沟通，交换共同做好巡察职业的实施意见。在这次会议上讲清楚，巡察三年来贯彻执行党章党规党纪的情况，X党委是责任主体，要高度重视X党委巡察职业。X党委、纪委、组织科分别递交专题巡察书面汇报材料。开好巡察动员会。巡察动员会参加人员为X单位领导、机关相关科室负责人，X单位中学、医院领导班子成员、党员干部、职工代表，会议由X单位党委书记主持。组长在这次会议上讲清楚，巡察重点任务、总体安排和要求，X单位党委书记安排部署并做表态发言，为支持巡察提供有力保障。开好专题汇报会。专题汇报会参加人员为该单位中学、医院单位领导班子成员、全体党员干部、职工，会议由被巡察党组织书记主持，并进行巡察职业问卷调查和领导班子民主测评。组长在这次会议上讲清楚，巡察方式、技巧和巡察纪律，要求被巡察党组织进步政治站位，全力配合巡察组职业，为找出难题促整改、整改难题促进步打下基础。
扎实开展巡察
）抓好三个环节
立足政治巡察深入谈话。坚持政治巡察，紧抓党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大难题”不放，以“谈话”为载体，聚焦巡察重点任务、主要内容，仔细分析被巡察单位的人员构成，做到领导班子成员、全体党员、中层骨干、少数民族、老中青代表“五必谈”。职工人数在三零人下面内容的单位做到职工谈话全覆盖，超过三零人以上的单位做到七零%以上的职工谈话。我们分两组进行谈话，递上一杯茶水，就坐一声“请”，促进了与谈话对象之间的平等交流。巡察谈话中宣讲_章、xxx新时代中国特色社会主义想法和党的十九大灵魂，巡察谈话中发现党建职业的共性难题和薄弱环节，巡察谈话中消除职工顾虑，使其愿意倾诉或反映涉及个人利益的职称评定、工资晋级等方面的难题，巡察谈话中我们与谈话对象之间相互尊重、开诚布公，适时变化谈话策略，效果事半功倍。
坚持难题导向查阅资料。查看被巡察单位三年来的职业台账和相关会议记录，抓住细节，从细微处发现难题。在先期谈话的基础上，根据掌握的难题开展印证查阅，做到发现难题即查即告知。对发现不清楚的难题再进行约谈。对巡察发现的难题以事实为依据，做到不偏不倚，不遮不掩，如实反映。
注重实事求是撰写报告。我们由两位组员同写，副组长修改把关，组长审核通过，再行反馈。巡察反馈的难题绝不仅仅是巡察组五个人的意见，代表的是上级党委的意见和要求，体现上级党委的权威，根据被巡察单位存在的难题，透过现象看本质，客观公正、实事求是地指出“三大难题”，让被巡察单位全面接受、立行立改、全面整改，把对巡察反馈意见的整改作为单位内部一次正风肃纪、克服积弊、推动职业的难得机遇，作为对领导班子特别是党支部书记的一次考验和检验。
）把握三点要求
合理分工。根据组员的专业聪明、职业经历和个人特长，将五名成员的职业合理分工。我们五人职业认真负责，分工明确，团结协作，相互配合，真正做到用其所长，避其所短，强弱互补，发挥个体优势，提升了团队整体合力，保证了巡察职业有序开展。
方式灵活。一是宣传“广”。从开始到巡察结束，我们五人周末不休息，一个单位接着一个单位干，通过召开沟通见面会、巡察动员会、专题汇报会和列席被巡察单位职工会等相关会议共计二五次，被巡察单位和电视台公开巡察公告，进步了党员干部、职工群众的知晓率。开设了举报电话、电子邮箱，悬挂了举报箱，方便了干部群众参与巡察。二是重点“查”。通过查阅被巡察单位文件资料、档案、会议记录、财务账目等，着力发现被巡察党组织在党建、党风廉政建设、“三重一大”事项、民主管理、干部任免、绩效考核、资金管理等方面存在的难题。三是干群“评”。通过问卷调查、民主测评的方式，倾听群众心声、掌握诚恳难题。巡察期间共开展问卷调查四三三人次、民主测评四三三人次、个别谈话四七三人次，接到来信一件，副组长亲自去教育主管部门了解此难题。巡察职业的震慑、遏制影响得到初步显现。
餐工结合。在巡察期间，我们五人同桌就餐，汇报职业进展，相互交流个人心得，探讨需要解决的难题，商讨巡察进度，拓展资料分享取得的经验，进步了巡察职业效率。
）突出三个注重
注重多种形式线索发现难题。巡察前通过查阅X单位纪委、组织科的职业汇报，找出需要检查的重点人、重点事或重点难题。巡察经过中通过民主测评、问卷调查、走访、谈话等，筛选发现重点人、重点事或重点难题，对需要重点核查的人和事，再约谈知情人核实人与事的关联性，核实难题性质、轻重和责任。
注重从党政主要领导执行政治纪律和政治规矩中发现难题。重点巡察领导班子及成员特别是党组织“一把手”在落实党风廉政建设“两个责任”、全面从严治党和“一岗双责”等方面的情况。通过党支部书记在专题汇报会上的汇报，发现领导班子整体和班子成员个人存在的多方面难题，通过与领导班子成员、中层干部、职工进行谈话，全方位归纳被巡察单位和领导干部存在的突出难题。
注重从财务账目审查中发现难题。通过审查被巡察单位财务账目，查阅会议记录、档案、文件资料等，可以发现被巡察单位在党建经费使用、资金管理及使用、发放津补贴、会计制度执行等方面存在的难题。
上看，我们第一巡察组树立巡察“一盘棋”的想法，统一整合巡察力量，实现巡察效果明显，使全面从严治党的要求在基层得到充分体现，让职工群众切实感受到巡察带来的新变化。
巡视员职业拓展资料第三篇
一八年，XX县委深入贯彻落实中央、省委、市委巡视巡察新灵魂新要求新部署，始终聚焦全面从严治党不放松，始终坚定政治路线、坚持难题导向、坚守价格取向不动摇，着力构建横向到边、纵向到底的巡察监督格局，着力在全面从严治党的新征程中展现新作为。一、职业基本情况一.坚持从“高”字入手，夯实巡察职业基础。坚定贯彻落实政治巡察要求，坚持高起点谋划、高标准推动巡察职业。在队伍组建方面，进一步夯实巡察组织基础，配齐配强巡察队伍，坚持将素质高、作风硬、业务精的干部纳入巡察队伍中。在全县范围内遴选六四名专业技术人员和一四名杰出科级干部进行储备，为随时组建巡察队伍提供保障。在健全机制方面，建立纪检监察与巡察职业联动机制，出台加强巡察监督与审计监督协作配合的意见(试行)、加强县委巡察整改情况督促检查职业的实施办法。二.坚持以“实”字为要，发挥巡察利剑影响。坚持以“六大纪律”为尺子，以“六个围绕”为重点，对被巡察单位开展全方位的“政治体检”。今年以来，先后对一五家单位开展常规巡察，对二一个贫困村开展扶贫领域专项巡察。通过巡察向被巡察党组织提出立行立改难题二个，反馈普遍性、倾向性难题三九六个，发现和收受群众举报难题线索七七件;发现全县二一个贫困村难题线索一一件，普遍性难题九七个。截止目前，县委巡察办已组织实施对第一轮巡察整改情况进行监督检查，对第二轮、第三轮巡察开展“回访”督查，反馈整改未到位难题四九个。对难题线索立案六二件，党纪政纪处分四零人，使用“第一种形态”处理三七人，问责领导干部三人，问责党组织二个，确保达到“巡一遍、新一片”的效果。三.坚持用“借”字发力，促进巡察整改成效。一借小函件压实大责任。纪律建设“四必谈”专项行动，向县级领导移送相关“履责提示函”二六份，将巡察反馈意见送达相应县领导手中，督促其履行好全面从严治党主体责任，对被巡察单位领导班子开展履责约谈，自上而下全面压实管党治党政治责任。二借已巡难题督促未巡先改。对县委第三轮巡察发现的普遍性、倾向性难题进行综合汇总，建立“进修传达贯彻上级灵魂”、“党内政治生活”、“党建职业开展情况”、“两个责任落实情况”、“中央八项规定灵魂落实情况”等八个方面三八个难题清单。按照四个对待，即把别人的难题当成自己的难题来对待，把过去的难题当成当前的难题来对待，把在其他单位发生的案件当成自己单位可能发生的案件来对待，把小难题、小苗头当成大难题、大隐患来对待。以难题解决为根本，强化“多层次、多维度”自查，积极推进未巡先改职业，确保取得“多重实效”。四.坚持在“改”字落脚，发挥巡察成果效应。一是以巡察发现突出难题为导火索，开展以案促改。针对巡察中发现乡镇敬老院存在的冒领补贴、多头报账等难题。对全县所有乡镇敬老院财务使用管理情况开展专项督查，发现管理不规范难题二二个，重要难题线二条。对发现的难题线索，已移送相关乡镇纪委进行查处。对管理不规范，易滋生腐败的难题，反馈县民政局，建立相关制度，填塞漏洞，防范风险。二是以上级巡察成果为助推剂，推动自查自纠。针对中央巡视整改职业意见，以及十四届省委第二轮巡视发现的倾向性难题，组织各单位对照整改职业方案，认真开展自查自纠。共自查出贯彻落实有关重大决策部署、党内政治生活不够严肃、民生项目推进缓慢、党建职业抓而不实、专项资金长期滞留账上、巡察职业比较薄弱等难题四二个。各责任单位建立整改台账，限时整改、对账销号，确保件件有着落、事事有回音，及时解决好管党治党方全面存在的难题。五.坚持向“同”字看齐，推动巡察上下同步。为贯彻落实“全省脱贫攻坚巡视巡察‘回头看’暨扫黑除恶作风建设专项巡视巡察职业动员部署会”会议灵魂，XX县严格按照省委统一部署，结合职业实际，同步推进专项巡察。一二月六日至二八日，三个巡察组采取“一托二”的形式，对县民政局、县住建局、县公安局、钟陵乡、三里乡、二塘乡等六家县管单位及三个村党组织开展巡察。发现难题个。二、存在难题(一)合力发挥不足。受巡察组刚组建，人员快速进入角色及职业磨合都需要一个经过;抽调过来的人员难以相对固定，成熟一批，又面临下一轮抽调难题;针对性开展的业务培训受限于时刻过短，培训手段单一等多种影响，巡察组整体战斗力发挥效果不明显。(二)重查找轻指导。与进驻巡察发现难题方面相比，指导督促巡察整改职业相对薄弱。由于巡察职业压茬进行，一轮接着一轮巡，巡察组精力重点都放在巡察经过中发现难题“交好差”上，对指导巡察整改“结好账”的重要性认识不足，大多认为制定整改方案是被巡察单位的事，对整改方案可行性把关不严，指导缺位，让巡察反馈意见被巡察单位束之高阁。(三)巡察气氛不浓。巡察职业启动以来，巡察组和被巡察单位虽然采取张贴纸质公告、电视播报公告、设立意见箱、公布举报电话等方式进行宣传，但群众对巡察职业知晓率低，领会不准确，参与热诚不高。三、下步职业打算(一)加快巡察节奏。一是增加巡察轮次。年内规划完成四轮常规巡察，一轮机动巡察，一轮提级专项巡察(《中国_支部职业条例(试行)’里面第三一条提出把村社区党支部纳入县级党委巡察监督职业内容)。二是做好巡察程序环节衔接。在县委巡察职业领导小组、县委“五人小组”听取本轮巡察情况的同时，汇报下一轮巡察职业安排。(二)精心备战巡察。一是汇编难题排查目录。突出“六个围绕”政治巡察要求，梳理巡察进驻了解重点方面清单，指导巡察组逐项研究，细化内容，确定监督点位，确保“政治体检”靶向不偏。二是以联动方式增强巡察力量。每轮常规巡察与县委组织部、县委宣传部进行联动。由他们制定衔接方案，成立检查组对被巡察党组织党建、选人用人和落实觉悟形态职业责任制情况开展专项检查，检查情况并入巡察报告，做到意见统一反馈，整改分头负责督查，情况汇总报告。(三)善用巡察技巧。一是坚持“先内后外”法。把做好巡察了解“室内功课”放首位，接着按图索骥，从查阅被巡察单位提供的台账资料入手，通过“抽丝剥茧”，做到“知其然”。根据巡察职业需要和疑似难题线索，有针对性地走访相关单位，收集相关有效信息，仔细印证，固化难题证据，使疑似难题得到初步排查核实，做到“知其因此然”。二是坚持“先事后人”法。围绕“三大难题”，紧盯风险岗位，开头来说查清哪些事项有难题，接着再追根溯源、“顺藤摸瓜”，查清这些难题产生的缘故，是制度的缺陷，还是作风不实甚至腐败难题，与哪些人员有关。“先事后人”，有利于查明事务真相，还原事物经过;“先人后事”，可能会形成人为的“找茬”形势，造成不必要的巡察偏差。三是坚持“先疑后察”法。要树立难题导向，带着“怀疑”的眼光反复去查阅资料，带着质疑的态度去辨识真假;要树立证据觉悟，从各种信息筛选中梳理证据，从谈心谈话中捕捉证据，从核查核实中甄别证据。对巡察当中点到的一些难题或发现的难题线索，要能经得起推敲和时刻检验。(四)聚力巡后整改。一是层层担责抓整改。巡察情况实行“三反馈一通报”，即向被巡察单位党组织、党委主要负责人、挂点或分管县领导反馈，向对口联系纪检_门通报，向组织部门通报。建立“被巡察单位党组织具体抓整改，对口联系纪检_门督促促整改，组织部门专业指导整改，县领导审阅推整改，巡察组检查评估整改成效”责任机制，强化各级各层抓整改促整改合力。二是上下联动促整改。对巡察发现难题分类梳理，报请书记专题会同意，督促职能监管部门完善机制或进一步明确相关要求，发挥标本兼治功效。三是整改情况汇报点评。县委“五人小组”专题听取被巡察单位整改情况汇报，巡察组汇报检查评估情况，县领导进行点评，形成阶段整改闭环。(五)严格队伍管理。一是指导巡察组开展组织生活会。巡察职业领导小组成员不定期列席巡察组在巡察期间的党组织生活，谈感想，谈体会，进一步增强凝聚力、战斗力。二是固化巡察业务要求。把巡察组组员当天填写日志报表，组长填写日志安排表职业要求制度化，即进步巡察组职业效率，又加强了巡察难题的管理，巡察人员的管理又更阳光。四、意见建议(一)建立信息资源库。一是省委巡视办利用层高优势，收集相关政策规定，汇总指导下面巡察的职业信息材料;二是下面出题，相关部门答题，形成课件，统一纳入信息资源库，供各级巡察机构自主查阅资料、咨询政策、(二)跟班实战培训。组织巡察办人员到省、市巡视巡察组跟班，汲取进驻巡察的经验行为，进步巡察综合指导能力。
