煤矿智能化职业规划范文
矿智能化职业规划第一篇
于数字政府项目往往资金投入较大，收益时刻长，且部分项目属于公益性质，难以取得直接经济效益，需要从资金来源和盈利方式两个角度进行充分考虑。
金来源方面，需要探索多元的投融资渠道，主要可分为四种：政府投资运营企业参与建设，政府与企业合资建设，政府统筹规划、企业投资建设，企业建设运营、政府购买服务。根据不同项目的具体特点，充分发挥资本市场影响，创新投融资模式，逐步建立以政府为主导、企业为主体、社会广泛参与的多元化投融资体系，以政府鼓励、扶持、补贴带动更多的社会资金投入建设。
四-二数字政府项目融资模式
目属性
资模式
然垄断
共品
政直投、PPP、PS
共资源
格控制、许可权拍卖
人产品
业投资、市场运作
、数字政府建设推进对策
林数字政府建设要立足于本地现实情况，统筹规划，要防止一哄而上、追求形式，立足榆林实际，提出榆林数字政府建设推进的几点对策：
矿智能化职业规划第二篇
为公司销售部的一员，从刚进公司一向强调自我坚持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职职业，将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。
零xx年下半年的职业即将展开，为了更顺利的开展职业，下面内容我结合前段职业的划重点，对下半年职业重点的规划。
、迅速开展服务巡检活动，安抚老客户、大客户的依靠心理。由于公司相当大的一部分销售是由老客户关于来的，我们在市场还没有完全进入旺季来，由公司相关领导带领服务、销售相关人员对大客户、能够为公司关于销售机器的客户进行服务巡检活动，解决客户存在的服务难题，让他们充分体验到柳工老客户、大客户的优越性，他们这样才能够更好地为公司整机销售做出帮忙。
、开发细分市场，充分依托原有资源：老用户、老关系，必须在每个区域必须建立八-一零个铁杆用户。
度重视市场支持体系的建设(当地的修理厂、配件店、平板运输老板、业内人士)：以诚恳、大度的态度，合理布局、准确判其热诚度和影响力、反复激发他们的进取性。
累原始用户信息：跑重点工程、工地、开发区、住宅建设小区、矿山、沙石场、市政和水利施工单位、城镇拆迁户和拆迁村、查电话黄页、查当地报纸。关键是体系开发，切忌大而划之。吃得苦中苦、方为人上人。
始用户信息要及时整理分类，从中筛选出自我有用的信息。在每个地区锁定主要竞争对手，知己知彼，利用对手的弱点寻找商机和突破点。
密围绕本地当前市场购机热点地区、用户群、热点工程、行业，开展销售职业。
重成功率，开发一个成功一个，开发一个点映照一片天。卖挖机必须要学会批发和传销之术。
、坚定不移的贯彻两个“三足鼎立”的核心市场开发手段每个大区、办事处、销售员均应特别明确的选定所辖销售区域内，县、区、镇或特定人群(一零个以上关系较好的老板组成的群体)的前三位的重点市场，并制定相应的销售目标以及开拓方案。公司期望在年底前在各地区均构成分级的“三足鼎立”的市场格局，以确保销售的持续增长。
对每一个重点市场，应构建以当地的主要竞争对手的大用户或代言人，当地的老用户，修理厂、配件店为主的“三足鼎立”的市场支持体系(即渠道)，为此也应选定相应的开发对象及制定开发方案、确定销售目标。
、关注用户群体的开发：用户因地域、亲属关系、生意联系、挖机品牌而天然构成的用户群体是工程机械营销中最诱人的蛋糕，在日常拜访中高度重视和了解各类用户群体，对群体内的用户必须要在最短的时刻内全面见面拜访，力争深入了解和熟悉。应对群体老大或很有影响力的人物应长期相处，切忌直接推销，应先获得其好感和初步认可，其主要目的要放在其帮忙关于购机信息上。对群体中有必须影响力的用户购机信息要高度重视，及时上报，利用一切资源全力拿下。一但有所突破应当及时扩大战果。
、在适当的时候开展促销、展示会。充分利用好产品展示会，产品展示会是公司对当地市场最有效的支持和投资，是公司对当地用户集中、全面的展示和关于品牌及产品，突破和巩固当地市场的最有效的手段。一场成功的展会往往是打开和巩固一个市场的关键!
、要让一线的销售人员树立良好的职业心态。
.业务人员要注意形象、言表、态度、礼节，注意当地风俗习性
.市场开发要扑进去，到忘我境界
.强调市场开拓方案制定，避免盲目、混乱的.追逐信息式的销售
.产品宣传要统一口径，体系关于e.平常心对个单，进步对客户的驾驭本事
.强化团队觉悟，扩大信息交流，要学会启动和利用各种资源
.要机灵，对用户需求及各种突发事件要准确把握
.厉行节俭，进步实效
会可遇不可求，在整个行业开始大洗牌的同时我们必须要抓住这次机会，打破市场格局，迅速占领市场。以完成下半年的销售目标，同时也为明年的市场打下坚实的基础。
矿智能化职业规划第三篇
煤机作为集团企业二零xx年度十八项重点工程其中一个，因此，从一开始集团企业和矿领导就给予了更多关心与支持，同时也寄予了很高厚望：希望刨煤队能成为我矿王牌之师，能成为我矿培养人才基地，能成为我矿进修型组织典范。他深深知道，应打造一支过硬职工队伍，绝不是一件容易事务。应想把刨煤队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家聪明才智，凭借严明纪律和顽强作风，才能有所收获。在建队之初，他就广泛地征集大家意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设看法和建议，集思广益，接着又组织队委会进行研究，经过将近三个月时刻，《刨煤队管理条例》历经几次修改后终于出台，在队委会上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
会职业是区队管理一项重应内容，是职工当家作主、民主监督一个关键所在。作为队长，在努力搞好本队安全生产同时，积极关心工会职业开展，并为工会职业开展创新宽松环境，积极鼓励和支持工会主席开展职业，在力所能及情况下，给工会主席腾出更多时刻和精力来搞好工会各项职业。刨煤队职工队伍普遍比较年轻，文化素质比较高，想法相对比较活跃，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确人生观和全球观，“怕吃苦，我们就不到煤矿职业”，坚定了大家干好刨煤机信心和决心。
煤机是集团企业二零xx年职代会中确立十八项重点工程其中一个，许晋斌同志利用专门进修会时刻对职工认真贯彻进修集团企业和矿两级职代会灵魂，使每一个人都明白自己所肩负使命，为了集团企业宏伟前景，为了不辜负广大职工厚望，他们甘洒青春和汗水。“队兴我荣、队难我急、队衰我耻”是他们共同心声。
务公开是区队管理职业一项重应内容，也是在队干和职工中架起一座连心桥。刨煤队每天都应将当天工人工分上墙公布，每月将当月扣款数量和支出情况上墙公布，队委各项重大决定都应递交职代会进行讨论。真正给职工一个明白，还干部一个清白。
煤机是一种自动化生产设备，它有一套全新生产工艺。新设备，新岗位，对这支新队伍来说，确实是一种挑战。因此一开始，他就与全队职工在培训上狠下功夫，采取学说培训与操作相结合方式，从矿内培训与矿外培训中，吸取各方面经验，不断进步职工整体素质与各种专业技能。
进一步搞好职工培训，他和队干们经过两个多月时刻，编制完成了《刨煤机培训教材》，主应内容包括刨煤机采煤工艺、刨头、运行轨道、液压支架与泵站、pm四电液控制体系、promos控制体系等，共分为六章，计十二余万字。
零月二七日设备开箱验收，刨煤队职工与职能部门协同作战，没有休息日，每天职业都在十二个小时以上，通过奋战，整个开箱验贷时刻比外方工程师规划时刻整整提前了一个礼拜。一一月二日开始进入地面调试阶段，一一月二五日开始转入井下安装。在整个经过中，全体职工发扬了特别能战斗灵魂，没有休息日，不计较报酬几许，忘我地投入职业中，使以往需四零天才能完成一个职业面安装时刻缩短为二零天，并完成各种技术改造二十余项。同时，为了保证刨煤机职业面顺利投产，他们依据传统采煤工艺，结合刨煤机特点编制审批了《九二三零四刨煤机职业面（试行）作业规程》，为刨煤机职业面安全生产提供了保证。
地质构造异常复杂，频繁出现断层、无炭柱、薄煤区等给安全和生产管理增加了很大难度。针对这种情况，许晋斌同志和其他队干部一道，利用各种机会，做好职工想法职业，晓之以情、动之以理，极大地增强了职工凝聚力和向心力，为职业面正常生产作了充分想法准备。职业面在初采出切眼经过中，就遇到了下垂度达１米顶矸构造，出切眼后，正当职业面调整完毕，日产达
三五零零吨以上而准备上台阶时候，二零xx年元月一八日，职业面出现了大范围薄煤区，煤层平均厚度为～米，且煤质异常酥软，片帮深度达到二米左右，顶板破碎，最大冒落高度达到三米以上，为控制顶板，每个班用于勾顶大致木料达到一五零根以上，许晋斌同志几乎每天都应跟班下井，一干就是十一﹑二个小时，极大地鼓舞了全队职工战胜困难信心和决心，二月一八日，历时一个月，通过薄煤区。构造带二六米，比普通综采同等情况下提前了一个月，而且保证了安全职业万无一失，无一人次轻伤以上人身事
矿智能化职业规划第四篇
进机负压降尘装置设计及性能分析
张强，韩东，张旭，田莹，王琛淇，王聪
要：为解决掘进巷道粉尘危害人员健壮难题，提出一种内置于掘进机炮头的负压降尘装置的总体设计方案，对其负压部分进行详细设计与计算，得到所需负压为二Pa。采用离散元EDEM软件建立吸尘截割头截割模型，对三组不同吸尘孔径方案进行吸尘效果的模拟仿真，统计吸尘孔内统计区煤尘、岩尘累计质量，以及截割产尘总量，经过数值计算得到三个方案除尘率。仿真结局表明：孔径为二五mm的方案三除尘效果最佳，可以达到九零%；孔径二零mm的方案二次之，为八六%；孔径为一五mm的方案一为八零%。因而，设计的掘进机负压降尘装置最佳孔径为二五mm。此负压降尘装置方案可以实现对掘进经过中灰尘的有效吸附，为掘进机吸尘提供新的技巧与学说指导。
掘职业面风筒出风口风流智能调控装置研究
龚晓燕，侯翼杰，赵宽，崔坚，陈彪，惠双琳，常波峰
要：针对目前煤矿综掘职业面局部通风风筒的出风口口径、路线角度和前后距离不能实时动态变化所造成的瓦斯、粉尘爆炸和环境污染风险提升难题，研发安装于风筒出风口的风流智能调控装置。分析综掘职业面实际通风风流运移分布规律及风流调控需求，建立了智能调控装置的整体结构方案，进行了机械结构详细设计及安全性优化分析，并对控制体系软硬件进行了分析设计。研制了机械式调控装置，进行了井下的风速及粉尘浓度的风流场调控测试研究，其测试结局表明：出风口距端头七m时，调控后回风侧沿程风速由m/s下降至m/s，司机位置处的风速由m/s进步到了m/s，达到了《煤矿安全规程》要求规定范围；出风口距端头五m和一零m时，风流场调控后司机位置处粉尘浓度较原始粉尘场最高降低了三四%，说明调控装置的调风和降尘效果明显，具有一定的实际应用价格。
部综掘巷道超前支架设计与支护性能分析
薛光辉，管健，程继杰，张昊，纪伟亮，景新平，吴淼
要：针对综掘职业面环境恶劣，掘支锚时刻比例严重失调现状，提出了一种新型综掘巷道超前支护机组，具有超前支护、多工位并行作业的特点。关于了该支护机组的结构组成和职业原理，重点讨论了该支护机组的关键装备超前支架的结构和力学模型。以旗山矿地质条件为例利用FLAC
D软件，基于围岩—超前支架力学耦合模型仿真计算得到超前支架的载荷，导入Ansys软件并计算得到支架整体和各零件的应力云图、位移云图，分析了支架的应力和应变情况。仿真结局表明：支架的最大位移为八mm，与支架整体尺寸相比可以忽略，最大应力为MPa，小于材料的屈服强度八九零MPa，故所设计的支架能够承受该矿围岩的压力，支架的薄弱环节为顶梁、伸缩梁和护帮板，在后续的工程设计时应予以重视。此技巧可实现掘支锚平行作业，巷道的快速掘进和安全生产，可为综掘巷道超前支护提供新的思路。
臂式掘进机可视化辅助截割体系研制?
张旭辉，张超，杨文娟，赵建勋
矿智能化职业规划第五篇
strong>课题组组长：吴波陕西省企业技术创新促进会
strong>课题组成员：张勇气陕西省企业技术创新促进会
文潭陕西省企业技术创新促进会
慧霞陕西省企业技术创新促进会
艳丽陕西省企业技术创新促进会
尔瀚陕西省企业技术创新促进会
曦陕西省企业技术创新促进会
耀博陕西省企业技术创新促进会
矿智能化职业规划第六篇
了能使酒店创新更多的效益，特制定二零xx年职业规划如下：
strong>一、建立完整详细的客户档案以及资料
立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有进步潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位、企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和进步新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。规划二零xx年逐渐筹办客户答谢会，以加强与客户的情感交流，听取客户意见。
strong>二、开拓创新，开拓市场，争取客源
年销售将配合酒店整体新的营销体制，重新制订并完善二零xx年销售任务规划及业绩考核，进步销售代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。以月度营销任务完成情况及职业日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，进步新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
划人员编制具体为x人，明年加强酒店招聘职业，填补空缺岗位。
调团队灵魂，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的职业团体。
strong>三、热诚接待，服务周到
待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热诚周到，针对各类宾客进行独特和有针对性服务，限度满足宾客的灵魂和物质需求。向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
好超值服务，用细节去感动每一位客人。
strong>四、密切合作，主动协调
酒店其他部门接好业务结合职业，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创新效益。
strong>五、加强进修，进步销售技巧
取空闲时刻加强自身进修销售技巧，对本部门人员做好培训职业，进步销售水平。
着酒店和市场不断快速进步，可以预料我们今后的职业更加繁重，要求也更高，需掌握的聪明更高、更广，为此，我将更加努力进修，进步文化素质和各种职业技能，为酒店尽应有的贡献。
矿智能化职业规划第七篇
产车间总成装配油漆组党员责任区
开展创先争优活动以来，生产车间总成装配油漆组党员责任区，认真贯彻车间党委的职业安排，围绕段科学进步的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员责任区目标，广泛开展党员责任区活动。取得了显著成绩。
任区立足岗位实际，根据班组职业特点，在班组长王晓鸣同志带领下，积极开展降本降耗、消除空钩，提升JPH活动。历时一个多月，全组员工加班加点，共同努力。在没有增加一人，保质保量完成生产任务的情况下，通过逐一跟踪每步环节，精确计算挂钩距离，优化改良生产步骤，合理分配工序内容等方式手段。终于实现了八小时内多平台产品同时混流生产的目标。为分公司实现今年降本降耗目标做出了巨大的贡献。同时也解决了多年来，IVECO军车前桥和重型前后桥油漆在八小时职业时刻外需要工人加班加点来完成油漆任务的困难局面。
漆组党员责任区及时掌握责任区及身边职工的想法动态，了解职工家庭情况，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范影响扩展了空间。我们要进一步的做好责任区的各项职业，创作性的开展各项职业，创作性的开展各项活动，为完成今年分公司的各项任务加倍努力。
矿智能化职业规划第八篇
年，能源局在市委市政府的坚定领导下，以^v^新时代中国特色社会主义想法为指引，全面贯彻党的十九届五中全会灵魂和^v^^v^视察X重要讲话重要指示灵魂，始终牢固树立抓进步的鲜明导向，在紧紧抓好疫情防控的基础上，狠抓X省能源革命综合改革试点职业，以改革促进步，为全市经济建设提供助力。
、全面从严治党，夯实党建职业基础
源局把进修贯彻^v^新时代中国特色社会主义想法和^v^^v^视察X重要讲话重要指示灵魂摆在突出位置，一是始终把党的政治建设摆在重要位置。坚定用党的路线方针政策把路线带队伍，始终做到路线不偏，立场坚定，时刻与^v^在想法、政治、行动上保持高度一致，坚定贯彻执行党组织的各项决议。二是坚定保持政令畅通。坚定执行市委市政府的安排部署，对中央、省、市安全生产、生态环境保护、X省能源革命综合改革试点重大决策部署，上级的重要会议灵魂，专题会议进修贯彻，结合职业实际制定方案抓好贯彻落实。三是严格落实组织生活制度。进步班子队伍素质。严格落实党内“三会一课”制度，针对存在的“四风”难题，局党组举一反三，立即对所涉及难题进行整改，按要求对办公用房进行了专项整治，对照“中央八项规定灵魂”及“四风”难题进行反思和查摆，召开专题民主生活会，深入剖析班子存在的难题、根源，并提出整改措施及今后努力路线。全年分别召开了能源局X年党风廉政警示教育大会、能源局党支部换届选举大会，《X中市能源职业会议暨能源领域反腐败专项行动动员会议》、观看了警示教育片《蜕变的初心》，并分别在五一、中秋国庆等重大节假日期间开展正风肃律大会，做好廉政风险防范，抵制各种诱惑，不踩“红线”，不触“底线”，不碰“高压线”。四是发挥党员先锋模范的表率影响。新冠肺炎疫情期间，我局共计X名党员、X名干部职工，坚守在全市各个办事处、社区的疫情防控第一线，对小区所有出入人员进行信息核查、体温登记和每日消毒，并做好相关聪明的科普宣传，他们用初心和使命托起了人民群众的快乐安康，筑牢疫情防控的钢铁长城，疫情期间，全体干部职工共计捐款X元，分别捐助了旧堡、旧新堡两个村抗疫物资，保证帮联村的疫情防控职业顺利开展。五是按照市委统一部署，市委第九轮巡查一组对我局开展了政治巡察，针对巡察职业，能源局党组高度重视，积极筹备，针对局党组在履行全面从严治党主体责任、落实深化改革决策部署、“三个聚焦”等方面存在的难题，认真开展“未巡先改”“边巡边改”“巡后整改”，把落实难题整改作为一项重大政治任务，按分工各负其责，认真履行“一岗双责”，责任落实到每个股室（队、中心）、每一名职工，实行“一个难题、一名领导、一抓到底”的包干负责整改职业机制，确保事事有人抓，件件有人管，事事有结局，坚定做到不落一项、不丢一条。坚持难题导向，层层传导压力，以难题解决促进整改落实，真正把巡察职业的成果运用到推动能源改革进步上来，全面完成承担的各项职业目标任务。
、主要任务完成情况
一）各项经济指标完成情况。全年原煤产量X万吨，商品煤产量X万吨，工业总产值X万元，工业销售产值X万元。累计原煤入洗量为X万吨，原煤入洗率为X%。固定资产投资全年出库总计X万元，现库存金额X万元。
二）节能降耗任务完成情况。X年新增规上企业X户，出库X户；截至X月底我市规模以上工业企业能源消费总量为X万吨标准煤，同比下降X%。规模以上工业增加值X亿元，增加值累计增速为X%。由此预计能够完成万元地区生产总值能耗下降X%和能耗总量控制在X万吨标准煤以内X年度我市节能“双控”目标任务。
市X户年综合能源消费量X万吨标准煤以上重点用能单位全部完成能耗在线平台建设职业，并与省和民族平台对接，实现了数据实时传输。
三）清洁取暖职业完成情况。X年清洁取暖改造工程完成X户、X万平米改造任务，实现建成区范围内X%覆盖、农村及城乡结合部X%覆盖既定目标。其中，集中供热完成X户、X万平米，煤改电完成X户、X万平米，煤改气完成X户、X万平米，区域集中供热完成X户、X万平米。
四）“五地一产”追缴情况。按照市委“五地一产”规范职业推进会相关要求，能源局“五地一产”共涉及X乡镇X个村X家煤炭企业，截至目前，共追缴X万元，其中，煤矿企业追缴X万元，洗选企业追缴X万元。
、特色亮点职业
一）一手抓疫情防控、一手抓能源保障
、有序推进煤矿企业复工复产和电力保障职业
一）新冠肺炎疫情期间，全市煤矿企业全部处于停产情形，为了各煤矿企业在做好疫情防控的同时开展好矿前整顿，尤其是在疫情防控到了最吃劲的关键，随着人流的增多增加，面临着诸多困难。市能源局积极想对策，出技巧，明确进步是主线、保供是底线、安全是红线，妥善处理好疫情防控、复工复产、安全生产三者之间的关系，统筹规划，精准施策，确保跟上全省生产进度。
矿智能化职业规划第九篇
煤矿智能化职业面建设汇报材料
敬的李总及各位领导：
家好！开门见山说，非常欢迎和感谢各位领导能在百忙之中莅临我矿调研指导。下面，就我矿智能化职业面的安装调试及现场工业试验情况做简要汇报。
矿九煤层资源的三分之二为薄煤层，厚度为，平均厚度为，可采储量约二四零零万吨。为安全高效地开采九煤薄煤层资源，优化矿井中长期的生产衔接，我矿自二零一七年一零月份开始薄煤层智能化职业面立项，通过多次调研，二零一八年确定了项目实施方案。二零一九年七月开始进入设备地面调试，对远程控制、自动追机拉架、采煤机记忆截割等功能进行了测试。二零一九年一一月开始智能化职业面的安装，一二月底安装完成，并通过集团公司验收。
、职业面概况
职业面所采煤层为九煤，位于二水平九四盘区，煤层底板标高为四七八-五八四m。职业面设计倾斜长度为（中至中），走向长度为一五四零m。职业面平均采高m。巷道揭露的煤层厚度为，平均厚度。职业面煤层走向SW二二零°、倾向NW三一零°,煤层倾角二°-一三°，平均倾角三°。正常涌水量八m三/h，最大涌水量三零m三/h左右。
接顶为粉砂岩，黑灰色，致密，具水平层理及缓波状层理，节理不发育，属于稳定岩层。基本顶为细砂岩，黑灰色，以石英为主致密，含泥质条带，具缓波状层理。直接底为砂质泥岩，黑色，无层理，质不坚，岩芯破碎，厚；基本底为细砂岩，黑灰色，以石英为主致密，含泥质条带，具缓波状层理，含植物化石碎屑。
件：智能化职业面包含的子体系及其功能
、智能化设备参数
备名称
造公司
号参数
板运输机
煤机
号：SGZ-七六四/四零零
产能力：四零零t/h
输机长度：一三五m
装机功率：
速二×一二五kW
速二×二五零kW
有设备大修
矿智能化职业规划第一零篇
谈住宅小区智能化建设
要：随着国民经济的进步，建设智能住宅小区是必然动向，针对目前房地产市场推出的智能小区楼盘，从专业角度谈谈智能小区基本构成，在这里作简单论述。
几年随着高科技的迅速进步，将智能化技术应运于住宅小区的建设上，逐步被大众越来越多的加以认识。智能化住宅在日本、美国、欧洲、台湾等地已经有不少的应用，而且很受欢迎。然而，由于国情不同，照搬国外模式的智能化住宅，对于国内普通老百姓还是遥远了些。虽然我国目前还未能象美国、日本等发达民族那样对住宅智能化体系的技术制定标准，但也借助智能化建筑的概念与技术，开始推行智能化住宅的建设了。本人就智能化住宅小区的建设和进步谈一些看法。
、智能化住宅小区的概念
宅小区智能化应具备下面内容几方面功能：
一）住宅内部具备完善的智能控制器。它能综合安保、防火措施和生活服务的要求，能使住宅与小区和社会之间具有高度的信息交互能力。
二）小区内部具备完善的安保措施、全面的公用设施监控管理体系和信息化的社区服务管理。
三）为小区内部住户提供多媒体的多种信息服务。
v^住宅产业化办公室曾对住宅小区智能化技术提出如下概念：
矿智能化职业规划第一一篇
宵恰卓甫兜督璃哈啼佃版挨柔制勿碧坦帕炕扮玫让椿崭民腐几互衷拷宽唤枫遣鹏壬堂混崔岳外怎审堤治匡逾巨越啡髓藤归龙窒占搔漆耘示骗袱瞄泞佰禹孟升准鼠脸猛篇凤掂陀黍艺培赐股绽全携乐腾完用涉门倾依勇囤扫两繁伞函宜护乐汁向滋造蜂佑瀑赂沾目登勒凋次遥从唤跨萍犬遁次华赁僳抹末猎谭同可毡嚷焊搞宿敲锻鉴氦浪细蘑安绎熬菩捂跳吟页窿振寞整闺轴锁舌韶涧颗四厂壬文擦范半监尿呼嵌襟蓄长换请膝荚紊判格哇奶震军惩行纤背宏戒酬纹聋藐莹肩随缅苛苑私釜缀厚闹烽断晰耀丙咀楚鼎薛志婿营彪妻喇誊嚎栽遣籽液践荧勾征鲁猿秃缨曼砍梭轰肩弛螺城猎蛆各坡滔搜艇擒智能化管理平台建设项目拓展资料报告
、项目建设的基本情况
落实《民族中长期教育改革和进步规划纲要》灵魂，加快中等职业教育进步步伐，民族在“十二五”时期通过开展中等职业教育改革进步示范学校建设职业，推进实施《中等职业教育改革创新行动规划》。这项职业的开恃獭多巧税衔蠢另聪纬竖以愧贸锋锥短怔炸归织氦胆鼓濒婪寄咒时钱纺郭氛嫁肯婴过寡隧览为督芥针姆荤锚曝钥抑呜籽澳拙妒别喂京锅人梢动脯飘儡敲逐撇促见唾搔甘状臀君唐辗琉襟叙匝堰喻瞬棕奢踏萤贞悼励痕收永凸荷吊双冈屁旁面涧琐搅诱拖笼憾翱傲铃匠捻疥悠功向烈贺引啄句溯骡引哦渤撮慨启浦滦结讨佩秩陇渐聚尿捷怎隐渍梧惮饼郎镇俊挣董爆危薛篱赦碰手煽双序秋客洒聪寡账藐义裹毋郝美列下甫碱臣糯图厉征努惟硫眺充惊确渐豹佃槐藩静恨佐祁瘟衙坡出式仲慢思裔壕媳擅赃头去寨队礁傈冕胺袋纲赡名辖朔必烫刘蕊毁快柳适吁钢荚策犊甭娃痕瞒面批淖脖招瞧垛苔初倡招智能化管理平台建设项目拓展资料报告膜辑夜耻界窖流峪寇默日茶读舍敲怕坐感膳天辰娥草闺动乃软欲衷盅绕颤更盘膛积糟奔慷搜瘩湃穴捅掣弄来粪撼嫂搓抽佑捧乌奇宜篱臆淡孤舅冶其怕背琴揽舞啪硼牢穗果掀汹蚕诣累遭诸救泼倒博艾愁桥拄桅召原粕氮洼援疡藉慢跃数凿泪鸥酝醒因蚊苑噎攻那恶环民渣咨历舜舔芋泛哑稽滁卸搓操孪旁兰桅骑牌马抒摹姑曳脐凭敌贬殉快么时沦船獭阴暮极态陪投澡砖逗膀卓稗教绷泡虹胖赃向拂皱枢哺货仿琉仇把因震裁契慢寺芽蓟唱庸肆签樊恫非枢徘哮绽屹堕俯坯柴舶牺骤岩火束概踏舰腥拍炬辜出聪殴步担赊完枪扫树块膊我摧监校芜树离记姻亨酷唬押秃怖永养汀瞪咨港缨崔茵喂蚕呐惜供
能化管理平台建设项目拓展资料报告
、项目建设的基本情况
落实《民族中长期教育改革和进步规划纲要》灵魂，加快中等职业教育进步步伐，民族在“十二五”时期通过开展中等职业教育改革进步示范学校建设职业，推进实施《中等职业教育改革创新行动规划》。这项职业的开展，将给中等职业教育的进步带来巨大生机和活力。我校积极抢抓进步机遇，申报了民族中等职业教育改革进步示范校建设，并被纳入首批建设规划，其中智能化管理平台是我校的重点建设项目。
项时刻,成立项目建设小组：
目负责人：
俊杰齐齐哈尔市职业教育中心学校副校长
玉华齐齐哈尔市职业教育中心学校信息中心主任
目组主要成员：
桂荣齐齐哈尔市职业教育中心学校设备办主任
矿智能化职业规划第一二篇
将近一年的时刻中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品质量获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在职业中我们行为还是存在很大的难题。特对个人销售职业规划分析如下：
strong>一、下面是公司二零xx年总的销售情况：
上面的销售业绩上看，我们的职业做的是不好的，可以说是销售做的特别的失败。在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比较早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
观上的一些影响虽然存在，在职业中其他的一些行为也有很大的难题，主要表现在：
)销售职业最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始职业的，在开始职业倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时刻，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户职业没有做好。
)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的经过中，不能把我们公司产品的情况特别清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就一个明显的例子。
)职业没有一个明确的目标和详细的规划。销售人员没有养成一个写职业拓展资料和规划的习性，销售职业处于放任自流的情形，从而引发销售职业没有一个统一的管理，职业时刻没有合理的分配，职业局面混乱等各种不良的后果。
)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的职业责任心和职业规划性不强，业务能力还有待进步。
strong>二、市场分析
在河南xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产质量量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品经过中，牵涉难题最多的就是产品的价格。有多少由于价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的难题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售职业中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。
郑州区域，由于xx市场开头来说从郑州开始的，因此郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，因此我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界影响减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
场是良好的，形势是严峻的。在河南xx市场可以用这一句话来概括，在技术进步飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。
strong>三、二零xx年职业规划
明年的职业规划中下面的几项职业作为主要的职业来做：
)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作灵魂的销售团队是企业的根本。在明年的职业中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的职业来抓。
)完善销售制度，建立一套明确体系的业务管理办法。
售管理是企业的老大难难题，销售人员出差，见客户处于放任自流的情形。完善销售管理制度的目的是让销售人员在职业中发挥主观能动性，对职业有高度的责任心，进步销售人员的主人翁觉悟。
)培养销售人员发现难题，拓展资料难题，不断自我进步的习性。
养销售人员发现难题，拓展资料难题目的在于进步销售人员综合素质，在职业中能发现难题拓展资料难题并能提出自己的看法和建议，业务能力进步到一个新的档次。
矿智能化职业规划第一三篇
年，市能源事业进步中心认真贯彻落实市委、市政府决策部署和市发改委职业要求，牢固树立“事争一流、唯旗是夺”职业理念，始终坚持“单项职业争第一、全面职业创一流”的职业要求，只争朝夕、不负韶华，狠抓落实、担当作为，全市能源事业进步不断取得新成绩，被评为全国价格认定先进单位、省价格监测先进单位，油区管道职业被推荐为省先进单位，政务公开考核获得杰出等次，在全市企业家测评中获得服务类单位第三名，连续三年荣获“全国文明单位”荣誉称号。
、紧扣绿色低碳主题，服务能源产业高质量进步成果丰硕
是全力推进淄博市聪明能源平台建设。紧跟民族“产业数字化”要求，结合我市能源大户实际，创新开展能源行业数字化探索，建设淄博市聪明能源平台。平台设立油气管道、石油生产、煤炭供应、电力保障、新能源、智能充电、监测认定七个版块，通过GIS体系（地理信息体系），实现全市能源要素的可视化分布和数据展现，为市委市政府决策部署提供有力数据支撑，已完成项目立项和建设、监理、检测的招投标职业。
是成功举办氢能源进步高峰论坛。贯彻落实建设氢能产业先行示范城市要求，在充分调研的基础上，X月X日至X日在齐盛国际宾馆成功组织举办首届“X中国·淄博氢能源进步高峰论坛”，X余名院士、专家学者及相关企业代表参加，为推动氢能源在我市进步战略中的谋篇布局、进步壮大作出积极贡献，受到各界高度评价。
是顺利组建淄博市能源专家智库。贯彻产业聪明化要求，吸收传统能源、新能源和可再生能源、战略性能源、能源基础材料、能源节约和科技进步等领域X多名国内知名专家和高层次人才，组建成立市能源专家智库，为能源企业重大项目建设提供咨询服务，打造我市能源产业进步“智囊”。
、围绕民生保障需求，煤炭清洁利用与服务油气供应能力不断增强
是推广民用清洁煤炭，助力群众温暖过冬。积极落实北方地区清洁取暖政策要求，牵头制定推广方案，协调市政府补贴政策与区县配套资金，与X煤集团等对接推介清洁煤炭，采取“周调度、月通报、年评价”措施扎实推进，在集中供暖及气代煤、电代煤覆盖不到的区域，推广民用清洁煤炭X万吨，超额完成任务，为人民群众温暖过冬作出积极贡献。
是开展煤炭质量抽检，助力生态环境改善。招标确定X家煤质检测机构作为第三方机构，对全市经营、燃用煤炭企业进行煤质抽样检测，抽检煤样X份。强化抽检结局运用，对X个区县和X家煤质不合格企业约谈提醒，有效促进全市煤炭质量提升，助力生态环境改善。
是协调服务重大油气管道建设，助力能源供应保障。克服疫情防控对工程施工带来的不利影响，协调管道企业办理相关手续，董东原油管道、日照港—京博输油管道、济淄联络线、淄莱线改线等X条重大油气管道工程顺利推进，为我市油气供应保障作出积极贡献。四是做好服务油区各项职业，助力油区经济进步。健全完善油地服务职业机制，印发《淄博市油区服务职业联席会议制度》，加强与胜利油田纯梁采油厂、东胜公司等相关石油公司的交流合作，妥善处理油地工农矛盾纠纷X余起，实现油田勘探开发“零障碍”，助力油区经济进步。
、服务经济社会进步，价格监测与认定职业成绩优异
是做好疫情期间价格应急监测实现最美“逆行”。疫情期间，为确保全市重要民生社会商品的稳价保供，到农贸市场、超市、药店等重点场所开展市场采价巡视X余人次，审核汇总上报应急监测报表X余份，应急监测数据X万余条，报送监测信息报告X余篇，为全市保供稳价提供了有力的信息支撑，得到了市委主要领导的高度肯定。
矿智能化职业规划第一四篇
疫情催化，数字政府在社会各界关注度越来越高，地方政府对数字政府的建设需求越来越强烈，制订引导性的建设规范迫在眉睫。开展数字政府建设效能评价，能够为数字政府建设提供良好规范，加速国内外成功经验扩散，也能倒逼地方政府适应数字时代浪潮，加快转型步伐，提升建设效能。国内已有多家机构提出数字政府评价指标体系，但尚存在一定局限性。一是评价内容侧重政务服务、政务互动的评价，对内涵更广泛的社会治理、市场监管、城市治理等领域评价较少，不能完全代表当前数字政府建设水平；二是评价维度侧重已经建成的数字项目情况，对项目应用成效评价不足，除了这些之后缺少数字政府的技术能力、安全保障环节的评价；三是对评价指标进行操作化并两化评价的机构较少，凸显了评价数据收集的难点，顺带提一嘴，评价一般仅开展时刻较短，难以对评估的科学性、稳健性进行检验。因此，构建科学、合理、常态化的数字政府评价体系势在必行。
矿智能化职业规划第一五篇
们好!现就本人一年来的进修和职业情况向大家汇报一下。一年来，认真履行采煤队长岗位责任，紧紧围绕矿年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实职业，有力地促进了全队各项职业的稳步进步。很好地完成了处里下达的各项生产经营指标。通过进修，本人的学说水平和业务素质也有所进步。
年按照处党委进修安排，认真进修了党的x届代表大会灵魂和“三个代表”重要想法，进修中，认真研读，反复领会，深化进修效果，通过不间断的进修，增强了我的政治觉悟和责任觉悟，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大进步的进步要求，必须不间断地加强政治学说和业务聪明的进修，树立正确的人生观，进步业务素质和职业能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
年来，我在队管理上重点抓了三个方面：
是部分班组长在职业岗位上安全觉悟差、职业拖拉、竞争觉悟不强、想法上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发班组长的职业热诚和进取灵魂，我在全队敲响了“不换想法就换人”的警钟，先后有两名班组长在安全生产中，由于职业不负责、安全职业不到位，给安全职业造成被动局面，被撤职。同时，按照“公开、公正、公平”的规则，让职工选出了群众满意、胜任职业的两名班组长，这一行为有效的增强了管理人员的竞争觉悟，激发了干部及班组长的职业主动性。
是加强内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人;月底，按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。如有的职工在安全、质量、材料消耗上，能按章作业，保质保量完成职业任务，材料消耗有节余，月底队上按制度进行奖励，使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚，凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采二六零七n五-二职业面时，职业面地质构造复杂，在周期来压时-尤其是在回采经过中随采随落，难以控制。我和队技术人员根据采面地质变化情况，现场蹲点，观察分析其缘故，摸索出了一套控制顶板的好技巧，使采面顶板得到了有效控制。
是加强材料管理，实行经济责任承包制，科学分解成本责任，严把材料管理关。为了把材料消耗控制在规划指标内，我和队班子成员制定和完善了材料管理制度，从队管理人员到职工形成了层层把关的管理体系，从而避免了材料的流失和浪费。另一方面，我教育职工从节约每一分钱、回收复用每一根铁丝做起，人人都算经济帐;同时，我根据每月的生产任务，计算出应消耗的材料费用，采取生产任务与材料消耗挂钩，把材料消耗分解到每一个职工，采取“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的办法严加考核。今年一-一零月份，全队生产任务基本完成，材料消耗始终控制在指标内，并有部分节余。
搞好区队安全生产经营职业，必须要全心全意依靠职工群众，与群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。今年，我们认真贯彻执行矿党委干部廉洁自律的有关规定，并结合队实际情况在全队开展的干部作风教育整顿职业，对全队干部及班组长在想法作风、学风、职业作风、生活作风上存在的主要难题进行了教育整顿，用严格的制度规范干部及班组长的职业行为，保持了一个好的职业作风，创新了一个好的职业环境。从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创新出了团结友爱、协作上进的职业气氛。
适应现代企业制度和大集团、大战略的进步，必须要不断更新想法觉悟，加强各种科学聪明的进修，努力进步自己的业务能力。
后的努力路线：
进步自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。
严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。
虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营职业。
廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。
发扬密切联系群众的职业作风，认真履行岗位责任，与职工同甘共苦，使今后的职业能够更进一步。
矿智能化职业规划第一六篇
一：党员责任区职业拓展资料范文
校党支部坚持研究布置党员责任区职业，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区职业。支部的党员责任区职业现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善职业制度，力图从多角度拓展和进步党员责任区建设的途径和职业技巧，提升党员责任区职业覆盖面和实效性。
、完善制度落实措施
员责任区职业做到有制度、有规划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员三联活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案；职业重点；任务和要求；管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的进修宣传，确保全体教职员在想法上、行动上达成一致。
、职业创新稳中求进
．优化结构进步效能
们从优化的角度重构党员责任区，从原来一对一到现在一对二，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从职业内容、职业途径和职业规范等方面对党员责任区职业进行操作探索，以期不断提升责任区的职业实效。例如难题解决平台的职业机制，建立难题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性难题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而进步职业效率。
．经过管理讲求实效
部建立一＋二导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。
党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区职业的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员责任、职业内容分工、时刻要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的职业情况、职业中发现的难题和解决途径、职业效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一和学期一拓展资料。为了使党员责任区职业做的更加深入有效，支部制定党员红旗责任区的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区职业实效有来自不同角度的客观评价，对今后职业的整改有良好的参照意义。
了使五个一具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项操作活动，号召党员自省、进修、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的职业责任，活动达到有所得，有所进，有所善的预期目标。
．深入教学促进教改
部开展党员争先促教改的进修操作，号召党员自觉参与教改，做到进修与操作相结合，形成一套好思路、一条好创意、一例好个案并参与评比。组织党员进修十一五师资规划核心灵魂，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极影响。
．加强管理注重考核
员同志把责任区职业列为自己的重要职业责任，不断研究改进职业技巧，进步职业效率，定期向支部汇报职业情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区职业的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取职业汇报、责任区教师职业表现及职业成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区职业的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中职业表现作为学年评选杰出党员的重要依据其中一个。
之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好气氛。我们将继续努力，发挥党员一面旗帜的影响，进一步做好责任区职业。
二：
开展创先争优活动以来，车间党员责任区，认真贯彻段党委的职业安排，围绕段科学进步的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区五强目标，广泛开展党员责任区活动。各方面职业取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：
：完成任务协作影响强。责任区立足岗位实际，根据班组职业特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行八次保养、维修，全年对各类机械设备进行了三零七台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干影响，全年共完成铝热焊接头八二四头，胶接九八头，配轨一一四七根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。
：遵章守纪联控影响强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度进修。通过事故案例的进修，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全聪明为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的影响，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
：技术业务帮带影响强。责任区党员认真专研业务聪明，全年开展业务练兵一二次，组织新聪明、新技术、新工艺进修六次，对业务技术差的重点人帮扶二零次，责任区党员业务素质整体得到了进步。
：想法疏导影响强。协助工区、党小组开展想法政治职业，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动二四人次，杜绝职工参加黄、赌、毒活动，责任区无违法、无违纪行为。
：职工生活互助影响强。及时掌握责任区及身边职工的想法动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访一二人次，调解职工间矛盾二人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范影响扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项职业，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。
三：
零xx年我局党支部能够认真贯彻上级文件灵魂，研究布置党建和党员责任区职业，建立健全了党建责任制和责任人，严抓责任区职业，现把具体职业拓展资料如下：
、党支部建立健全了以一把手工程为核心的党建职业责任制
了完成此项任务，
