红色调解室职业拓展资料
色调解室职业拓展资料第一篇
xx村一个地处深山区以林果为主要收入的小村。现有xx人，xx个天然村，xx名党员。虽然山区偏远人员居住分散，但家族裙代关系复杂，各类民事纠纷时有发生。为了减少群众之间民事纠纷的发生，维护村庄正常的生产、生活、，促进xx村三个文明及新农村建设，我xx村于xx年成立了人民调解委员会。几年来，调委会在xx镇党委和地方司法部门的领导下，紧紧围绕新农村建设这个中心，积极主动地开展人民调解职业，其间，共受理民事纠纷二四起，调解成功二三起，调解成功率九零%以上，防止纠纷激化二起，接待法律咨询六四人（次）。为维护xx村正常的生产生活秩序，为我村的改革和进步，为稳定群众队伍，促进社会风气的好转，发挥了村级人民调解组织应有的影响，村调委会先后多次受到上级的表彰。
日，贵德县召开了人民调解职业拓展资料表彰大会，一三零余名人民调委会主任和人民调解员参加了会议。会议拓展资料了几年来贵德零县人民调解职业，分析了当前人民调解职业面临的形势，安排部署了当前和今后一个时期的职业任务，表彰奖励了在二零xx年度人民调解职业中涌现出来的一零个先进集体和一五个先进个人，并对人民调委会主任和人民调解员进行了培训。会上，贵德县县委常委、县政府副县长俞宪海同志从六个方面就怎样加强人民调解职业作了重要讲话。
是积极做好矛盾纠纷预防化解职业。要把“三项重点职业”作为司法行政机关服务大局、服务民生、服务经济社会进步的着力点和突破口，把预防矛盾纠纷作为新时期人民调解职业的重点，在继续做好传统的婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地、等常见性、多发性民间纠纷调解的同时，积极适应经济社会进步的新任务、新要求，围绕推进社会主义新农村建设和推进城市化进程，积极参与土地承包、劳动争议、医患医疗、征地拆迁、古城改造等社会热点、难点纠纷的调解，促进民生难题的解决，密切党群干群关系。
是切实强化人民调解的宣传教育功能。司法行政机关和广大人民调解员要把法制宣传教育贯彻于人民调解职业的始终，充分利用人民调解组织和广大人民调解员紧密联系人民群众的优势，进一步发挥人民调解职业在法制宣传教育中的影响。重点宣传维护社会和谐稳定方面的法律法规，宣传与人民群众生产生活密切相关的法律法规，通过广泛深入宣传，促进广大人民群众增强法律觉悟，并依法律、按程序维护自己的合法权益。
是进一步加强人民调解职业规范化建设。要进一步建立健全各项规章制度，不断进步人民调解职业的制度化、规范化水平。通过大力推进人民调解职业规范化建设，不断进步人民调解职业质量，进步纠纷调解率、成功率、协议履行率和社会公信力。
是进一步推进人民调解职业改革创新。要积极推进人民调解职业理念创新，切实强化以人为本的理念，把服务群众、促进民生难题解决，服务大局、促进经济社会协调进步，作为人民调解职业的出发点和落脚点。要积极推进人民调解职业机制创新，通过推进人民调解进人民法院（法庭）、进公安机关、进行政执法机关、进信访机关、律师参与涉法涉诉案件处理等形式，积极探索人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的职业机制和职业程序，形成职业合力，增强调解效力。
了有效地把这次宣传活动搞好，使宣传活动取得效果，我镇党委政府特别重视，在八月二八日，镇政府就结合本镇实际，向全镇下发了《开展进修宣传活动的通知》“稔政[二零xx]三八号”，并成立了宣传活动领导小组，使进修宣传贯彻《^v^人民调解法》的热潮推向高潮。一是专门召开了镇人调协成员职业会议，及时传达贯彻了县局“杭人调办[二零xx]八号”文件，统一了认识；二是及时制定了进修宣传贯彻《^v^人民调解法》方案；三是各村和相关单位专门召开了相关会议，进行了再动员，再部署；四是以各村民法制学校为主，在活动期间开展了一次《^v^人民调解法》讲座；五是下村下队干部实行所辖村活动负责制。负责协调、检查、督促各村调委会对进修宣传贯彻《^v^人民调解法》活动的开展；六是边进修、边贯彻，不断深化矛盾纠纷的排查调处，规范调解程序，有效地化解了矛盾；七是利用法律“六进”活动，将有关《^v^人民调解法》的法律聪明，印发成入户宣传资料，让法律贴近群众，走进千家万户；八是在宣传经费保障上给予支持，经调查核实，我镇在这次宣传活动中，各村均采用了实报实销的办法，有效地保证了宣传活动的深入开展。九是二零xx年九月八日上午，在稔田镇三楼会议室，举办由
治委、司法所共同组织的“全镇人民调解员进修《人民调解法》专场培训会”，各村人民调解员进修热诚高涨，在培训会上互相交流《人民调解法》颁布实施以后对人民调解职业的意义，以及将来怎样贯彻和运用好这部法律。
零xx年，杭州市工商局按照加快推进法治工商建设的总体要求，拓展工商职能，大力开展工商行政调解职业，积极化解矛盾纠纷，有效维护了社会稳定，促进了社会和谐。全年共办理行政调解案件三三七一二件，其中消费争议调解三三六八五件，合同争议调解一三件，行政争议调解一四件，调解成功率为九五%，为消费者挽回经济损失万元。
、探索调解手段，创新行政争议解决办法。
年一二三一五投诉举报平台的运用，使得该局在消费争议调解方面积累了较为成熟的职业技巧，而相对于消费争议的调解，该局在行政争议、合同争议、商标侵权争议的调解职业中则进展较为缓慢。近年市工商局着力探索运用调解手段解决行政争议，在行政复议调解方面取得了初步成效。该局的主要行为：
是在被申请人的具体行政行为存在瑕疵的情况下，行政复议机构认真向被申请人解释法律法规、阐明后果，动员被申请人纠正不当行政行为。通过被申请人的主动纠错，取得申请人的谅解，使申请人撤回复议申请，化解该起行政争议。如杭州拓成五金工具有限公司对临安分局於潜工商所对其举报临安鹏达五金工具有限公司侵犯其“建新”注册商标专用权所作出的《举报情况反馈函》不服而提起的行政复议，在审理经过中，市局、临安分局多次向被申请人解释法律法规、阐明后果，动员被申请人纠正不当行政行为，最终，被申请人主动撤销了原作出的《举报情况反馈函》。
是在行政复议中引入听证机制。对申请人和被申请人就事实认定和相关法律适用难题存在较大分歧时，为详细了解双方争议焦点，通过举行听证，为行政复议当事人提供一个质证、辩论的平台，促使双方消除隔阂，达成谅解。如在办理汤万凤不服拱墅分局封存财物的强制措施案经过中，市工商局决定举行了听证，通过听证使双方充分表达各自的见解，并借助于听证程序向申请人宣传解释相关法律法规，使申请人认识到自身行为的违法性，主动撤回行政复议申请。
是对于可以调解的其他案件，行政复议机构都秉承化解争议、消除矛盾的办案理念，积极居中协调，努力促成双方争议的圆满解决。如申请人李名均对江干分局对其侵犯商标注册权所作出的行政处罚决定不服而提起的行政复议案，申请人对案件的定性没有异议，本案的争议焦点在于非法经营额的认定以及所处罚款的额度。对于非法经营额，被申请人认为申请人提供的票据存在矛盾，按经营额无法计算进行处罚，有事实根据，作出罚款五万元的处罚并无不当，而申请人认为经营额是可以计算的，只有九八八五元，处罚明显偏重。鉴于本案实际以及双方的梦想，该局按照自愿、合法的规则进行了调解，最终被申请人考虑申请人重病在身、经济较为困难的实际情况以及案件事实，同意将原罚没款五万元减为二万元，双方达成了了协议，市工商局制作了行政复议调解书。
、搭建多元衔接机制，努力构建消费争议“大调解”格局。
是与消费争议先行和解机制衔接。通过建立顺畅的沟通渠道，将一部分消费申诉转交企业先行协商处理。目前我市已有一八零家自行处理消费争议的企业。市工商局加强对自行处理消费争议企业的指导，今年共组织开展了两次企业调解(处理)纠纷职业人员培训，共有一二零余人参加培训。同时，加强对企业消费维权自律职业的走访和检查力度。截至一零月底，全市一八零家自行处理消费争议企业共受理申诉三四二六件，占工商一二三一五总申诉量的，回复及时率达到，满意率达九零%。
是与仲裁调解机制衔接。在日常监管中，引导经营者和消费者签订消费合同时订立仲裁条款，或在发生消费争议后达成仲裁协议。在杭州市仲裁委员会支持下，在下城分局设立了消费仲裁庭，并在工商调解人员中进步兼职仲裁员，实现裁调有效对接，成立至今，下城消费仲裁庭运作良好。
是在大型商场超市、景区(点)商店等大力推行“无理由退货制度”。目前，全市已有近四零零家经营单位实行无理由退货服务事项，已为消费者办理无障碍退货二万余件，为消费者挽回经济损失二五零余万元。
、行政调解职业中遇到的困难和难题
是工商机关行政调解制度不完善。虽然法律法规规定工商机关可以调解处理商标侵权、广告、合同、消费等民事纠纷，但有关行政调解的机构、管辖、程序、时限、效力等方面缺乏具体规定，可操作性不强。
是行政调解组织机构和行政调解人员队伍建设有待加强。目前该局的行政调解主要是消费争议调解，多年一二三一五投诉举报平台的运用，使得该局在消费争议调解方面积累了较为成熟的职业技巧和职业经验，而行政争议、合同争议、商标侵权争议的调解职业则始终未能有很大的突破，究其缘故，行政调解的组织机构、职业制度和制度、行政调解人员队伍建设不够完善是不容回避的主因。
是行政调解出现错误的救济途径和赔偿等后续难题亟待进一步研究。
、下一步职业打算：
是强化职业责任。在强调对行政调解职业重要性的认识的同时，要积极采取措施，落实岗位责任，防止因责任不清、责任不明而造成职能缺位、错位现象。
是夯实职业基础。降低受理门槛，简化职业程序，营造工商部门善于调解、人民群众愿意调解的职业气氛。切实加强基层工商部门行政调解职业，积极引导当事人通过法定渠道反映诉求。
是加强行政调解人员队伍建设。充实基层调解人员队伍，加强教育培训，有针对性地组织进修培训民法、消法、商标法、合同法、人民调解法等相关法律聪明，进步调解员调解技能。
是完善调解制度。制定完善受理标准、职业流程、调解纪律等一系列调解规章制度，及时做好调解登记台帐以及报表统计报送等职业。
年以来，社区坚持以人为本，充分发挥为民服务影响，突出为民做好事，办实事，走访入户，拉近居民群众的距离。为创建和谐社区打下了良好的基础。在办事处党委、行政的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区职业人员团结一致，认真做事，较好的完成了鹿楼办事处党委、行政及上级有关部门交给的各项职业任务。全年社区总体稳定，各方面职业呈现出规范、有序、平稳、健壮进步的态势。现就二零—年度主要职业拓展资料如下：
色调解室职业拓展资料第二篇
大宣传力度，扩大法律援助的社会影响；法律援助是一项新的法律制度，是一项社会体系工程。为了使全县广大干部群众进一步了解法律援助职业，我们从广泛性、生动性、长效性三个方面着眼，利用多种渠道、多种形式、突出宣传重点，加大宣传力度，营造良好气氛。一是开展了法律援助宣传周活动。今年月日月日我们在全县范围内开展了第二个法律援助宣传周活动。在宣传周活动中，扩大了社会影响，拓展了扶贫、济弱、助残法律援助渠道。通过法律援助宣传周活动的开展，使法律援助这项体系工程得到了社会各界的关注和支持，更加密切了与各法律援助分部及相关部门的协调配合，形成整体合力。二是利用法律进村、广场等活动形式通过展板展出、发放宣传资料、宣传法律援助案例等广泛宣传法律援助有关聪明。
委会作为基层的人民调解组织，几年来坚持从维护大局出发，从维护最广大人民的最根本利益出发，在社区居民纠纷的调解职业中做了一定成绩对于美好的未来我们有信心，有决心，有能力在今后的职业中不断拓展资料经验，为创新一个治安良好，环境整洁优美，人际关系和谐的文明卧龙村而努力奋斗。
零xx年，xxx社区调委会在市，区人民政府领导下在司法部门的领导下，认真贯彻_调防结合，以防为主_多种手段，协同作战的人民调解职业方针，坚持及时有效地调解各类矛盾纠纷，有效防止矛盾激化，有效的减少矛盾纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷一五起，其中婚姻六起，邻里纠纷九起，调解率达一零零%，防止矛盾激化率达一零零%，达到了家庭和睦，邻里团结，各族居民生活安定，和睦相处的目的，现将一年职业拓展资料如下：
色调解室职业拓展资料第三篇
是加强领导，制定规划，加大培训力度,从基层的实际出发，把调解队伍的进修培训职业为重点开展。
是进一步完善村级调解组织建设,以乡（镇）的行政执法部门率先成立了调解委员会,并与党委文件下放到各单位,明确了职业责任,为人民调解培训打下了良好的基础。
是采取了“严把进口，敞开出口，加强培训，进步素质，加强指导，促进规范，”的职业指导想法。把有职业能力,热爱人民调解职业的人员请进来,选出了一批爱学法律、爱学政策、爱学业务的队伍。
是坚持重在基层、立足岗位、注重实效、缺什么、补什么，干什么、练什么，实现从“要我学”到“我要学”的转变。
是主动汇报，相互勾通，邀请上级领导及相关部门讲师多层次,多形势,多内容进行职业指导和业务培训,从根本上进步调解队伍的政治素质和业务水平。
是培训形式多样，进修内容丰富，就近组织，因人培训，采取集中培训、以会代训、现场调解培训、下乡培训等形式培训。例在培训中开展人民调解业务大练兵活动，重点以“一事一案、一卷六表”的制作规范人民调解卷宗开展培训，面对面巡回各地辅导讲解，并组织司法所长集中制作人民调解卷宗演练测试，通过测试,采取民主评定技巧对前名
行表彰奖励。
是培训内容丰富，开头来说培训人民调解组织的性质、任务、职业规则、人民调解组织的受案范围；接下来是人民调解职业制度、职业程序、调解的技巧和基本聪明；再次培训人民调解格式文书的制作、常用法律聪明及典型案例等聪明在培训中对职业室组成人员一二人，人民调解委员会一四四个，其中企业单位二六个，解小组七九一的调解员一七零二人进行分层次、多形式的培训。今年组织科室负责人及全体职业人员进行培训五期，受训人员二三零人次。再次对村(居)调委会调解主任、调解委员采取集中到乡(镇)培训的方式进行培训三二期；受训人员一一二零人次；对村(居)、调解小组采取以会代训、调解培训、司法所职业人员下乡培训；据不完全统计，受训人员二八零零余人次。二、组织进修《人民调解法》规范人民调解职业
织全县乡(镇)、村(居)调解主任一三零人对《人民调解法》进行了进修和培训。并征订进修材料八九零零份，组织全县职工八七零零余人进行《人民调解法》考试，邀请了市局教师对《人民调解法》进行专题讲座，通过集中考试进修和培训，使知认识到《人民调解法》颁布实施的重要意义，标志着这项具有中国特色的“东方经验”上升为今天的法律规范，标志着人调解职业步入法制化、规范化的轨道。
色调解室职业拓展资料第四篇
零xx年，镇党委、政府高度重视大调解职业，坚持大调解、大服务、大进步的职业思路，全面构建党委、政府统一领导，政法综治机构综合协调，司法所、派出所等有关部门各司其职，社会广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥影响，又相互协调配合的‘大调解’职业体系，形成了横向到边、纵向到底、全覆盖的大调解组织网络，有力地维护了全镇社会稳定和治安大局平稳。今年，全镇共排查化解各类矛盾纠纷一三五件，调处成功一三二件，调解率一零零%，成功率为，其中镇调解中心和调委会受理一二件,调处了一二件，转村(社区)和部门解决八件。全镇无因民间纠纷引发非正常死亡和民转刑案件发生,有效地维护了全镇的稳定。现将我镇大调解职业拓展资料如下：
strong>一、领导重视、责任到位
对新时期、新形势下矛盾纠纷的新难题、新特点，镇党委、政府非常重视，建立了党委、政府统一领导，政法综治牵头协调，调处中心具体负责，司法部门业务指导，职能部门共同参与，社会各方整体联动的职业体系。授予调处中心矛盾纠纷调处调度、调处督办、责任追究三大职权，对社会矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理，确保了调处中心有责有权，大调解的参与主体更为广泛，人员组成更加科学。
strong>二、网络健全、机制完善一是在组织网络上
镇构建了镇调处中心、村（社区）调处委员会、村民调解小组和调解信息员的大调解职业网络。目前全镇一一个村（社区）、一五个企事业单位都成立了人民调解委员会，共有专职调解员一四名，义务调解员二八名，信息员二六名。二是在职业制度上，进一步明确了镇矛盾纠纷调处中心的责任，先后制定了接访受理登记制度、矛盾纠纷排查制度、社会矛盾纠纷移送和归口管理制度、重大疑难纠纷报告制度等多项制度。三是在对接机制上，强化了人民调解、行政调解、司法调解三方面的密切合作，实现了调处中心与派出所、法院等职能部门的优势互补。
strong>三、整合力量、分工合作。
纵向上，由镇、村调委会每月进行一次矛盾纠纷大排查，尤其是在重点时期，调解组织对辖区的重点人员和重要地段，做到逐级负责，层层摸排，达到镇不漏村、村不漏户、户不漏人的总要求。调处中心通过每月的职业例会对排查结局进行分类汇总、梳理分类，对有倾向性的矛盾纠纷隐患做好处置预案，指派专人超前主动介入，避免了矛盾纠纷激化。
向上，通过实行统一受理、分工管理、依法办理、限期处理的职业规则，做到有访必接、有案必受，以群众满意为服务宗旨，充分整合各种调解资源，改进和完善社会矛盾纠纷调处机制，基本实现了由一人打锣向众人敲鼓的转变，大大进步了对复杂矛盾纠纷的快速反应和化解能力。
strong>四、存在的难题及缘故
是大调解职业体系还需要进一步完善。
前，镇成立了大调解协调中心，落实了一名分管领导专门负责大调解职业，配备了职业人员，但多数职业人员往往身兼数职，时刻、精力难以保障。
是调解员队伍还需要进一步加强。调解队伍不够稳定，结构不够理想，素质参差不齐。
strong>五、下一步职业打算
是完善矛盾纠纷排查调处和大调解组织调解职业台帐制度，督促各村（社区）、单位部门切实做好矛盾纠纷排查调解职业，结合大接访实行包案制度，限时限地限人调解。建立大调解信息管理平台和台帐，实现信息互通，资源共享。二是抓好稳定风险评估、集中排查化解、衔接联动配合，从源头上减少稳定隐患和矛盾纠纷。
色调解室职业拓展资料第五篇
了维护校园的安全和稳定，及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的影响，推进平安校园建设，根据县教育局有关全力推进社会矛盾纠纷大调解活动职业方案，结合学校实际，因地制宜的开展职业。现将职业拓展资料如下：
一
立了职业领导小组
二制定了目标任务
决防范发生危害社会稳定的重大政治事件有效调解校园内各类社会矛盾，防止各类校园矛盾纠纷演变为群体性事件或刑事犯罪案件，维护学校的和谐稳定。
三制定了职业要求
持“稳定压倒一切”的方针，坚持把“事要解决”作为矛盾纠纷排查活动的重中之重坚持力量下沉，有效疏通民意渠道，把矛盾化解在萌芽情形。坚持抓早、抓小、抓苗头的原那么，强化不稳定影响排查，有效化解矛盾事件。坚持法要管用，有效解决缠访事件。坚持活动结束后机构不散、人员不散、职业不停，有效确保有关人员满意。坚持信息畅通和及时报送，努力创新和谐、稳定、安全的校园环境。
四确定了职业主题
尽职尽责，热诚服务”，变上访为下访，主动热诚服务群众、家长，力争把各类涉教矛盾纠纷化解在校内，确保“小事不出校、大事不出镇、疑难事不出县”
五确定了职业原那么
持责任明确、统筹兼顾原那么;坚持求同存异、妥善解决原那么;坚持事要解决、法要管用、矛盾化解、群众满意原那么;坚持有话就说、有怨就诉有难就解、有事就办的原那么。
、职业措施
是将社会矛盾纠纷大调解与重建成果巩固提升相结合。积极宣传教育灾害重建成果，引导全校师生对灾后教育成果的正确认识，将因灾后学校各类矛盾纠纷转化到管理好、使用好、巩固好教育灾后重建成果的行动上来。
是将社会矛盾与环境卫生大整治相结合。进一步加大校园环境综合整治职业力度，将在环境综合整治职业中出现主责任不清、推诿扯皮等矛盾纠纷理顺、分清，着力解决，不断完善。
是将社会矛盾纠纷大调解与感恩相结合，继续深化校园感恩教育系列活动，深化“小手牵大手”活动内涵，让师生、家长在活动中受到教育，逐渐将各种怨气、矛盾纠纷转化到知恩于心，感恩于行上来。
是将社会矛盾纠纷大调解与环境净化相结合。全面摸排校园内可能仇视危害社会的重点人员、执意上访人员、“法、_”、“门徒会”等__组织人员、“仇日心情严重”人员，逐一落实管控措施，及时上报相关信息。
是将社会矛盾纠纷大调解与挂包帮活动相结合。对学校内疏离出的难题矛盾，实行校领导包教师、教师包学生机制，形成做到每个难题〔矛盾〕有人管、有人参与、有人解决、层层负责的职业格局。
、职业成效及经验
阶段，通过漩口小学“社会矛盾纠纷大调解”职业领导小组积极努力职业，学校没有出现大的纠纷和矛盾，分析其中的职业策略，主要包括下面内容几方面：
、平时加强对广大师生的想法教育，包括感恩教育、法制教育、社会主义价格观教育。
、强调理性爱国，正确对待“中日”关系。
、加强对各类不和谐事件的防控职业，努力将其化解在萌芽情形。
、加强学校与社区、家长、派出所等的沟通协调，共同力保学校平安和谐。
、职业中存在的不足：
校应将“小手牵大手”活动持久深入的开展下去，让学校积极、正确的教育影响周边地区，为创设“和谐漩口”贡献自己的一份力量。
、下阶段职业打算
、根据上级相关部门的要求，进一步明确机构人员责任，加强对各类矛盾事件的预防，力争将纠纷化解在萌芽情形。
、加强对教师的想法教育，正确理性对待“涉日”难题。
、加强对学生的想法教育，充分发挥学校的宣传影响，深化“小手牵大手”活动。
色调解室职业拓展资料第六篇
零xx年，柘城县梁庄乡人民调解委员会，紧紧围绕县委、县政府中心职业，不断加大对人民调解的指导力度，加强人民调解组织和队伍建设，积极创新职业机制，深入探索人民调解职业的新技巧、新途径，充分发挥人民调解组织的职能影响，预防和化解各类社会矛盾纠纷，有力地促进了全县社会和谐稳定。今年以来，我乡共调处各类民事纠纷一八起，调解成功九起，调解率达一零零％，调解成功率达九八％以上，防止民转刑案件三起，控制和防止群众性集体上访一起，使三名辍学的学生重返了校园，使二个即将破碎的家庭重归于好。为我乡的社会稳定和经济进步发挥了不可替代的重要影响。
strong>(一)加强人民调解组织和队伍建设，建立健全各级调解网络。
strong>一是大力加强人民调解组织建设。在全乡构建“党政负责、综治牵头、司法行政为主导、有关部门齐参与”的“大调解”格局。各村成立社会矛盾纠纷调解中心，建立了一九个村级人民调委会，建立健全了矛盾纠纷排查和人民调解的各项制度，建立了以人民调解为主体的矛盾纠纷排查调解机制。目前，全乡已构筑起横向到边、纵向到底，覆盖全乡的调解组织网络，实现人民调解组织的规范化、制度化、健全化，基本实现了“大事不出乡”、“小事不出村”，确保了全县社会和谐稳定。二零xx年我乡各级类民组织共接收各类调解案件一八起，全部得到了妥善解决，没有出现一起民转刑案件，为全乡的社会稳定起到了第一道防线影响。
strong>(二)严格调解职业流程，实现人民调解规范化。
了增强人民调解的法律效力和社会效果，我们下发了《进一步曩差人昊调解职业的通知》，人民调解职业做到“四规范”：一是规范人民调解职业责任。立足人民调解的性质和特点，规范明确了县司法局和司法所的人民调解职业责任和范围范围。二是规范人民调解职业程序。制订细化了人民调解的职业流程表，建立健全了人民调解的岗位责任制度、重大纠纷讨论制度、回访制度，对民间纠纷的调解准备、受理调查、调解步骤、回访记录、卷综归档等程序进行规范。三是规范人民调解行为。出台了人民调解员奖惩办法和仪表行为规范，严格人民调解纪律，确保调解职业依法进行，防止吃拿卡要行为的发生。四是规范人民调解吝书格式。根据司法部《印发人民调解文书格式》的要求，全乡统一制作了人民调解文书，下发到了各司法所，并进行了培训，对调解申请书、受理登记表、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录和卷宗归档等人民调解文书进行讲解，实现了案卷规范化。
strong>(三)狠抓制度建设，健全长效机制。
strong>一是建立职业责任制度。按照乡干部包村、村干部包组、组干部和党员包户的模式建立防控网络，各调委会对当地发生的情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，要深入进行排查，及时调解，做到情况明了，信息畅通。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制度。每月召开调委会主任例会，听取纠纷调解情况，交流纠纷调解经验，安排下一不职业。对排查出可能出现的各种不稳定影响，制定调解预案，及时进行调解。三是实行包案调解制度。将每起纠纷的调解落实到具体责任人身上，做到定责任人、定办结时限，包调解、包跟踪、包反馈。四是调解回访制度。对排查、调解成功的纠纷进行回访，保证调解协议的按时履行。
strong>(四)健全职业机制，创新职业技巧。
年来，我们积极探索新时期矛盾纠纷调解新机制，大胆引入“听证”方式，针对疑难、复杂和缠访的矛盾纠纷，我们尝试开听证会的方式，让群众参与旁听，知道真相，加大舆论监督影响，使当事人双方在众乡亲面前都如实的陈述了自己的理由和意见，最终使难题得以圆满解决。
strong>(五)狠抓法制宣传教育，从源头预防纠纷发生。
年来，随着工业化和城镇化步伐的加快，涉及企业与村民政府与村民间的矛盾日趋明显和增多，主要表现在征地、拆迁、补偿、利益分配等方面。面对新情况，我们始终坚持“调防结合、以防为主”的职业方针，结合普法职业，狠抓法制宣传教育，增强当事人和广大群众的法律觉悟。
色调解室职业拓展资料第七篇
次规范人民调解职业制度、职业技巧和职业程序。坚持依法调解、自愿调解、尊重当事人诉讼权利的规则，积极开展调解活动，调解经过，必须符合人民调解的职业程序和制度。我们要按照法律和政策的规定，积极吸收一批政治素质好、专业素质和文化水平高、年富力强、热心于人民调解职业且群众威信较高的人员进入调解员队伍。聘请一定比例的热心公益事业、品德良好、具有法律聪明的离、退休干部等志愿者但任调解员。加大了人民调解员队伍的文化专业聪明和调解业务的培训力度，重点是对人民调解员调解职业的制度性和人民调解文书格式的制作进行了培训。加强了基层人民调解委员会的基础设施，为调解职业的顺利开展创新条件，尽快使人民调解职业走上社会化、法制化、规范化的进步轨道。
色调解室职业拓展资料第八篇
年来，结合创建全国法治城市和法治区活动、法律“六进”、“法律案例讲堂进村（社区）”、人民调解化解社会矛盾纠纷专项攻坚活动”、“综治维稳宣传月”、“”禁毒日、“xx、x”法制宣传日等活动。镇“大调解”协调中心会同司法所、综治办积极落实各项法制宣传任务，收集、整理、规范各种普法资料，广泛开展送法下乡、送法进校园、进企业、法制赶场等活动。截止目前，已开展送法进村（社区）活动xx次，送法进校园活动x次，送法进企业x次，在辖区开展大型法律宣传活动x次，在镇、村（社区）、学校、企业开展法制讲座xx次，张贴法制宣传标语xxx余份，发放法律宣传单一万余份，并结合法制宣传栏等灵活有效的形式，广泛开展婚姻家庭、规划生育、社会治安、土地流转、劳动合同等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规，进步了辖区干部群众的法律素质，使辖区群众法制觉悟不断增强，在xx镇营造了良好的法制气氛。
色调解室职业拓展资料第九篇
、教室内学生人数偏多，人均使用面积较少。
、学生厕所目前没有达到标准，蹲位不足。
、由于受场地限制，厕所距离食堂较近，不达标。
们深深懂得，学校的体育卫生状况，既是一所学校综合实力的体现，也是衡量学校物质文明和灵魂文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，拓展资料经验，进步体卫实效，为全体师生创设一个整洁、优美的职业、进修环境，促进身心和谐、健壮地成长。
谋县平田小学
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是完善矛盾纠纷排查调处和大调解组织调解职业台帐制度，督促各村、单位部门切实做好矛盾纠纷排查调解职业，结合大接访实行包案制度，限时限地限人调解。建立大调解信息管理平台和台帐，实现信息互通，资源共享。二是抓好稳定风险评估、集中排查化解、衔接联动配合，从源头上减少稳定隐患和矛盾纠纷。
零xx年以来，我乡的人民调解职业在乡党委、政府的正确领导下，在区司法局的大力支持下，以《人民调解法》颁布实施为契机，以构建社会主义和谐社会为目标，积极推进人民调解规范化建设，充分发挥人民调解职业在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的影响，为建设平安和谐王寨作出了积极的贡献。我们的具体行为是：
、领导重视、保障有力
党委、政府高度重视人民调解职业在维护社会稳定中的影响，明确了乡社会矛盾综合排查调处职业领导小组组长由党委书记担任，党委副书记何红英任副组长，具体领导、督促、协调全乡的人民调解职业。乡党委、政府在经费比较紧张的情况下，确保了人民调解“案件补贴”经费的拨付力度，为全乡的人民调解职业顺利开展，奠定了坚实的领导和经费保障基础。
、制定人民调解职业意见，推动规范化建设不断深入为进一步推动我乡人民调解规范化建设，充分发挥人民调解职业在社会矛盾化解中所起到的重要影响，遏制群体性事件和“越级”信访案件的发生。职业意见对全乡范围内人民调解机构的组织建设、职业机制、教育培训、职业待遇等方面作出了明确规定，为我乡广大人民调解员进一步开展人
调解职业指明了路线。
、完善职业机制，构建人民调解职业新格局
加大人民调解在矛盾化解职业的重要影响，构建人民调解职业新格局，我乡还建立健全了排查机制、化解机制、研究机制、培训机制等人民调解职业机制，推动了我乡人民调解职业的健壮有序开展，在全乡范围内基本做到了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。
、制定管理办法，加大调处中心管理力度
构建“大调解”职业平台，进步我乡矛盾纠纷综合排查调处中心职业水平，我乡还制定了乡调处中心管理办法。
理办法规定，乡调处中心调解民间纠纷，不收取任何费;与信访办合署办公，办公地点设在信访办;直接面向求助群众，对各类矛盾纠纷实行“一个窗口受理，一条龙处理，一体化解决”。
理办法明确了调处中心承诺制度、值班制度、受理范围、调处技巧、职业纪律、案件受理登记制度、调解受理领导审批制度、调解员制度、奖惩措施等。
理办法要求调处中心职业人员应通过“现场调处、庭式调处、听证调处、陪访调处”等技巧调解来访群众的矛盾纠纷。
、积极参与信访案件调处，遏制信访案件高发势头
及时高效化解日常矛盾纠纷的同时，乡调处中心及各
人民调解委员会还积极参与信访案件的调处职业，成功化解和劝阻群众上访五件(次)八人次，避免上访案件三起四人次，目前还有多起信访案件在调解中心的稳控调处中。
了建立健全行政调解职业体制，规范行政调解行为，充分发挥行政调解在预防和化解争议纠纷和维护社会和谐稳定方面的影响。根据溧政办发二零xx二九号文件灵魂要求，我镇行政调解职业有序推进。现就行政调解职业汇报如下：
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零xx年上半年，在区司法局的正确领导下，我镇按照上级文件灵魂和“矛盾纠纷不上交”的要求，把及时排查和及时化解民间纠纷矛盾当作搞好社会稳定职业的第一道防线来抓，并开展了一系列富有成效的职业，成绩明显。现将半年职业拓展资料如下：
、以规范化建设为抓手，不断完善各项调解职业制度
、强化疑难案件联合调处制度。二零xx年二月三日下午四：零零左右，永兴县油市镇高冲村三组林文兵搭乘本村林爱尚的摩托车来到镇罗祥华开办的“新世纪”发廊店要求_，在发生性行为时，林文兵突发疾病死亡在床上。接警后，我镇干部与派出所干警迅速赶到事发现场，并及时对该死亡案件进行了初步处理。二月一四日，由镇政府、苏仙区公安局刑侦大队、镇派出所组织林文兵家属、罗祥华家属在刑侦大队就林文兵死亡补偿等事宜进行了协商，并达成了一致意见。
、有效落实调解回访职业制度。在一些抚养、赔偿纠纷中，由于调解协议具有较强的时效要求，因此我们一直注重调解回访职业，并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况，对不全面履行或不履行协议的，说服教育当事人，督促其履行协议。通过回访还可以了解到其它一些隐藏在民间的矛盾纠纷。
、狠抓队伍建设，不断增强整体实力
是重视镇调委会队伍建设，在稳定人员的基础上。年初，我镇及时调整了镇、村、组三级调委会、治保会班子成员，让一批政治可靠，有威信，有业务基础的同志充实到镇调委会及基层调委会队伍中来。二是把人民调解职业经费列入同级综治职业经费预算，解决调解场所建设及调解职业中遇到的一些实际困难。
、加强培训进修，进步调解人员业务水平
是参加上级组织的各类培训，通过进修法律、法规、调解职业经验关于、业务交流等形式丰富聪明，进步业务能力;二是举办调解业务培训班，由镇司法所同志讲课，内容包括法律聪明、办案中的操作体会、调解协议书的制作等;三是撰写调解心得，每当调解一起较为复杂的纠纷后，要求参加人员拓展资料成功的经验，查找不足;四是分析、预测矛盾纠纷特点规律、进步动向，做到调解职业有的放矢。半年来，我镇共举办了二次调解员职业业务聪明进修培训，各村组织组级调解员上培训班二次。通过对调解员的业务培训，大大增强了我镇、村、组三级调解员处理矛盾纠纷和化解矛盾的职业能力。
、抓好矛盾纠纷定期排查调处，确保社会稳定
然我镇人民调解职业取得了一定成绩，但与上级领导的要求、群众的期望相比还存在差距。今后我们将保持和发扬优势，改进不足之处，为维护全镇社会稳定、构建和谐社会作出新的贡献。
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了增强人民调解的法律效力和社会效果，我们下发了《进一步曩差人昊调解职业的通知》，人民调解职业做到“四规范”：一是规范人民调解职业责任。立足人民调解的性质和特点，规范明确了县司法局和司法所的人民调解职业责任和范围范围。二是规范人民调解职业程序。制订细化了人民调解的职业流程表，建立健全了人民调解的岗位责任制度、重大纠纷讨论制度、回访制度，对民间纠纷的调解准备、受理调查、调解步骤、回访记录、卷综归档等程序进行规范。三是规范人民调解行为。出台了人民调解员奖惩办法和仪表行为规范，严格人民调解纪律，确保调解职业依法进行，防止吃拿卡要行为的发生。四是规范人民调解吝书格式。根据司法部《印发人民调解文书格式》的要求，全乡统一制作了人民调解文书，下发到了各司法所，并进行了培训，对调解申请书、受理登记表、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录和卷宗归档等人民调解文书进行讲解，实现了案卷规范化。
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、本季度调解委员会调解家庭矛盾纠纷的案件多宗，此类案件主要表现在家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等难题。二零xx年一月二七日傍晚，我社区某居民家庭父子吵架引起了我们调解员的高度重视，父亲跳起来说:“我不想活了”，儿子也放出话来:“总有一个要躺在地上。”对于这对父子间激烈的冲突，我们调解员细心的了解事务的缘由，耐心劝慰。两小时后，父子俩终于安静下来了，接受了调解员的劝导，父亲答应以后和儿子好好相处，儿子也答应会孝顺父母，尽到赡养老人的责任和义务。
、调解邻里纠纷一零多宗，邻里间的纠纷一般发生较多，但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。二零xx年三月一零日，一居民在老房拆建的经过中，一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃，于是双方发生了口角，我们调解员接到情况后，立即赶往现场，一面平息双方的心情，一面了解情况。最终，在调解员的调庭下，双方握手言和了，拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。
、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷难题多宗。对于此类劳动纠纷，调解员在调查核实情意的基础上，充分利用法律的武器，对用人单位和员工的说教和调解充分做到以法律为依据，把相关法律条文展示给用人单位和员工看。最终用人单位和员工在法律事实面前，都能依法履行其双方的责任，使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中，调解员不仅成功调解了劳动纠纷，而且强化了双方当事人的法律觉悟。如:二零xx年三月一二日，在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不承认口头协议，而降低员工在淡季期间的工资待遇。
、调解用人单位因春节期间发生的超时加班、加班工资计算、欠薪、春节期间工资发放及结算等纠纷一零多宗。对于此类纠纷调解员在掌握了充分的事实证据的基础上，结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法，对于不讲法不讲理的负责人，调解员施于一定的压力，促使纠纷尽早得到解决。如:二零xx年一月一五日，虎门天源印花厂因担心春节过后，员工不来或延后上班造成厂内员工严重不足等难题，采取不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。
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零xx年，我办行政调解职业在县委、县政府的正确领导下，在县_的具体指导下，认真贯彻落实省、市、县“行政调解”职业的安排部署，狠抓落实，采取有效措施，不断改善职业制度、创新职业技巧，妥善运用行政调解手段化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定，取得了明显成绩。现将我办开展行政调解职业情况拓展资料如下：
strong>一、主要行为
、领导高度重视，切实加强行政调解力度。为充分发挥行政机构的调解影响，强化调解觉悟，履行调解职能，减少矛盾纠纷激化，营造和谐稳定的职业环境，成立了由单位主要领导任组长的行政调解职业领导小组，并将此项职业列入重要议事日程，及时召开相关会议，专题研究落实行政调解职业各项任务。按照有关政策、规定，对行政管理职权范围内的特定矛盾纠纷进行调解，当调则调，调裁结合，及时难题解决，就地化解矛盾。
、预防疏导为主，尽量减少矛盾纠纷事件。我办的行政调解职业，在维护广大劳动者合法权益和促进社会稳定方面发挥着重要的影响。接到每一个调解申请后，调解中心立即组织调解员快速介入案情，收集各种证据，并到涉案场所进行现场检查。在充分了解诉求和案情的基础上，以事实为依据积极促成当事人双方达成和解。在签署调解协议后，调解中心继续对当事人双方调解协议的履行情况进行跟踪服务，督促当事人双方及时履约。有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访事件的发生。
、加大法律法规宣传力度，重点解决疑难案件。矛盾纠纷对象由于对法律法规的不完全了解，各自为了自己的利益互不相让，针锋相对，针对此类情况，我们及时对双方进行法制宣传教育，让当事人双方根据法律法规的要求妥善解决矛盾。另外，我办职业人员经常深入“三送”村、扶贫重点村召开座谈会，宣传政策法规。由于我办职业人员主动介入，将矛盾化解在基层萌芽情形。
strong>二、存在难题
、宣传职业不够深入广泛。广大群众对行政调解尚不认识。由于对行政调解的宣传不够广泛深入，群众对行政调解还缺乏认知，致使其缺乏群众基础。
、行政调解人员职业能力有待进步。纠纷调解需要办案人员具有较高的业务能力，调解队伍经验不足，精通法律提供高效优质服务的人才还较少。
、职业场地紧张。由于我办办公室紧张，行政调解中心办公室只好设在综合秘书股办公，不利于开展职业。
strong>三、下一步职业打算
办将认真按照上级部门对行政调解职业的安排，采取有效措施，积极开展行政调解职业，力争行政调解职业取得更大的成绩。一是进一步加强对行政调解职业的组织领导，制订完善相关制度和职业措施，保障各项职业落实到位。二是加强各项职业措施，完善必要的物质保障，配齐配强职业人员。三是加大培训指导力度，进步行政调解职业能力和水平。四是继续做好法制宣传和政策指导，充分运用办公平台、报刊、网络等媒介，对行政调解职业内容、程序和操作进行宣传，进步行政机关职业人员的行政调解觉悟，增强群众对行政调解途径的信赖。五是强化行政调解信息报送职业，完善信息报送、收集、整理加工程序，健全行政调解信息利用和反馈机制。
色调解室职业拓展资料第一五篇
零xx年，XX社区（XX镇）调委会在市、区（县）人民政府领导下，在司法部门的领导下，认真贯彻^v^调防结合，以防为主^v^多种手段，协同作战的人民调解职业方针，坚持及时有效地调解各类矛盾纠纷，有效防止矛盾激化，有效的减少矛盾纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷X起，其中婚姻X起，邻里纠纷X起，调解率达一零零%，防止矛盾激化率达一零零%，达到了家庭和睦，邻里团结，居民生活安定，和睦相处的目的。
一）加强信息报送，畅通业务交流渠道。充分利用现代办公资源，设立专门qq群，积极鼓励各乡（镇）安办以电子文档的方式报送职业信息，缩短信息收集周期。同时，积极畅通对“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与信息员的日常沟通，了解相关职业情况，及时进行指导；对“上”主动了解上级信息编发要点，积极着手组织素材，及早谋划有关信息，不断整合资源。
二）加强宣传力度，营造浓厚气氛。按照“排查的早、发现得了、控制的住、解决的好”的要求，在广大人民群众当中广泛宣传，使广大干部和群众对此项职业有充分的想法认识，通过各种途径，加强对矛盾纠纷排查调解职业的宣传力度，使广大干部和群众能够正确对待职业、生产和生活中发生的各种矛盾纠纷。
湖社区在五松镇司法部门的领导下，认真贯彻人民调解职业方针，及时有效地调解各类矛盾纠纷，有效防止矛盾激化，有效的减少矛盾纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷二六起，其中婚姻一起，邻里纠纷二五起，调解率达一零零％，防止矛盾激化率达一零零％，没有因调处不及时或调处不当发生民转刑案件，达到了家庭和睦，邻里团结，社区居民生活安定，和睦相处的目的，现将一-六月份职业拓展资料如下：
色调解室职业拓展资料第一六篇
搞好本次集中开展矛盾纠纷排查化解职业，我残联组织全体干部职工认真进修市油田公司党委干部大会灵魂和全市维稳职业要求，认真进修《XXXXX》文件灵魂，进步了矛盾纠纷排查化解职业重要意义的认识，充分认识到集中开展矛盾纠纷排查化解职业，是坚持以残疾人为本，牢记为民宗旨，发扬务实作风，积极解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益难题，切实维护残疾人的合法权益，最大限度地增加和谐影响、减少不和谐影响，最大限度地减少群体性事件和信访突出难题，为地方经济社会又好又快进步创新良好的环境，要以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，贯彻落实科学进步观，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的规则和“深入基层解民忧，化解矛盾促和谐”的要求，认真努力搞好矛盾纠纷排查化解职业。
色调解室职业拓展资料第一七篇
街工委和办事处领导的高度重视下，我街的人民调解职业，在化解民间纠纷、维护社会稳定、实现群众自治及基层民主法治化建设、促进地区经济进步等方面发挥了重要影响。当前随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和各种社会利益关系的调整冲突，社会矛盾纠纷出现了许多新情况、新难题，并且呈现主体多、范围广、缘故复杂等特点，民间纠纷数呈上升动向。许多纠纷如果不能及时疏导、化解，有可能进步成为群体性事件，甚至激化为刑事犯罪等重大性案件，严重干扰街的中心职业，影响对地区经济建设、社会稳定及改革进步的大局。我们街扩大人民调解组织，认请形势，认真进修、深刻领会有关文件灵魂，以^v^灵魂为指导，从操作三个代表重要想法和讲政治的高度，进一步增强做好新时期人民调解职业的责任感和使命感，与时俱进，开拓创新，不断巩固和加强基层人民调解职业，努力使人民调解职业成为化解民间纠纷、维护社会稳定最坚实可靠的第一道防线，为维护我区社会稳定，促进经济快速进步作出新的更大的贡献。
