学校生活部学员的职业规划范文
学校生活部学员的职业规划第一篇
在过去的一年里，上届生活部的干事吃苦耐劳，勤于职业，认真负责。为学院和学生会的各项职业的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。学兄学姐们是我们新一届杰出的榜样。而我们这一届也将会更加出色的完成职业。
基于以上几点，本年度我部的职业大体做如下安排：
一、基本职业的开展
我虽是第二批选进的人，但对我部的职业流程还是清楚的。
主要是对学生平时生活与卫生方面进行评价与改进。每周的卫生检查，我们部都将依然如故地对我校每个教室进行检查，不放过任何一个小细节，以便为同学们提供良好的进修环境，尽量以人一种清馨的感觉，这是我们生活部最基本的职业，我们有义务将这些方面的职业做到完美。本学期我们将尽我们的努力让我院卫生在每周的检查中更上一个层次。
我已经安排好人手，去进行评价与督促。我们的职业并不是去扣分而是改善！
二、配合学校和学生会部门的相关活动
作为生活部，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他部门的职业。职业重点将放在生活部所负责的方面。
我部为其他部门服务，为同学们服务。在这项职业中，要以十足的热诚投入其中，成为活动的组织者与参与者其中一个，为这个集体增添一份力量。
我部将以“为同学服务”的宗旨，在这学期内，让同学感到生活部的细心体贴的服务。
学校生活部学员的职业规划第二篇
新的学期即将到来，新一届的生活部也面临着新的任务与挑战。一直以来，这个部门表现出的一个在背后默默付出的组织。因此，它面临的新的任务就是对自己的形式有所改变和超越。当然，无论怎样变化，永远不变的宗旨就是：“竭诚为无论兄弟们服务”。在新的一年里，我们将继续秉承生活部的优良灵魂，同时更好的更深层次地去完善生活部的价格，让这里的每个人都能体会到生活部给予的温馨的生活气息。基于以上想法，本年度我部的职业规划大体如下：
一、体育赛事及校运动会上配合相关部门做好后勤服务职业，使比赛顺利进行；
二、在迎新晚会等其他文艺晚会上，配合文艺部做好相关后勤职业，积极履行自己的职能。
最终，新办一个项目，以日常健壮为主题，以快递的形式为介质，形成“健壮快递”的栏目，一-二周为一期。由我部向同学大众传递与健壮相关的信息，同时互相交流。具体措施将由我部各成员共同策划与操作。
（一）继续修改完善制度。我部因经验不足尚属稚嫩的部门，许多具体制度有待于进一步去完善。因此，需要常召开例会，共同交流讨论，怎样做好所有职业并制定切实可行的方案。
（二）活动。我部将继续积极贯彻落实校生活部开展的活动，力求形成健壮向上文明的大学生校园气氛。还有，我部将考虑与文艺部共同开展一项校园活动，让大学生活更富激情。
(三)招新。人员的选拔与组织是一切职业得以开展的基础前提、以生活部的职业要求，我们开头来说要选拔一些吃苦耐劳，有责任心，有毅力，勇于奉献，而又有自己的想法的成员。该项任务将由我部部长及相关的学生会干部选拔人员时高度认真负责，争取为我部选拔出一支杰出团队。
（四）招新职业完成后，将要对新的部员进行职业的指导管理及分配。开门见山说，指导部员以积极的心态负责我院每周报刊、信件的领取，记录职业。接下来要讲，要积极配合相关部门做好职业。这主要在多少方面：
以上即为生活部新学期的规划，我们将以此路线，开展我部职业，必要时予以更改与完善，力求达到更好的职业效果。
学校生活部学员的职业规划第三篇
伴随着我院分团委学生会的换届选举结束，我们新一届生活部也产生了，一系列新的职业即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于职业，认真负责，为学院和学生会的各项职业的开展在安全，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学提供了诸多的便利。往实在了说，上一届的生活部为我们作了杰出的榜样。
在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上职业的同时，本着“服务同学，宣传自己”的规则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由“幕后推向前台”，打造生活部自己的精品，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。
基于以上几点规则，对本年度我部的职业大体做如下安排：
一、人员的组织和选拔
(一)做好招募新成员的职业，以充实我部门的力量。
(二)加强对部门成员进行纪律教育，重温评分标准，严格值勤，公平公正。
(三)开展有益的课外活动，加强成员之间沟通与了解。对于生活部所需要的部员，下面内容六点为基本要求：
第一：申请书反应出自己诚实想法，不得抄袭，字迹要求工整。
第二：专业和文化成绩杰出，最好会写pop字体或毛笔字。
第三：面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。
第四：不惧别人的脸色，在职业中遇到阻碍也不退缩
第五：我们最需要的就是能吃苦的，能够每天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。
第六：要在职业中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。
二、职业开展
一、生活卫生职业
一)每周日下午进行例查，例查结局将在下周一公布，从整体进步我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室之中找到家的感觉;
二)制定卫生检查时的评分细则(经院生活部部员全体提议并同意方可实行);
学校生活部学员的职业规划第四篇
新学期到来，我们生活部将加入新成员，一系列新的职业即将拉开帷幕。…在我加入学生会这一年里，对生活部了解很多。生活部一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关。新学期开始，为了更好的贯彻理学院团委学生会有规划地开展学生的职业的方针实现部门设立的宗旨，在认真拓展资料以往职业的基础上更好的服务广大同学，赢取老师同学的认可，将本学期的职业安排如下：
一、生活部设置
一、部门机构设置包括：部长、副部长、干事。
二、部长负责在团支部的指导下统筹整个部门的总体职业，副部长协助部长管理好部门职业，部门各成员协调好彼此的关系，做好部门的各项具体职业，保证部门职业正常运行，和谐进步。
二、生活部职业规划
一、迎新职业
迎新是每一届职业的开始，生活部迎新的湖要职业是：
(一)新生报到时的各项职业。
(二)新生宿舍的安排，并帮助新生进入宿舍。
(三)迎新晚会的后勤服务。
二、招新及培训职业
(一)招新：部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是一零级的大一新生。招新对部门影响至关重要，是部门开展职业的前提条件和主要职业动力。为此部门将严格按照精兵简政的规则选拔杰出的竞选者入生活部，规划招干事六到七名。我们需要的干事不但服从安排，而且有自己的特点和主张，并且能够吃苦耐劳，跟部员相处融洽，职业密切配合，个人与部门共进退的人才。
(二)培训：一方面，请以前在我部门职业过的同学将拓展资料得的经验和教训分享给他们，让他们少走弯路;另一方面，把平时职业中发现的难题及时提出讨论，寻求解决办法，对职业中值得发扬的部分拿出来让大家一起进修。这样不仅能进步部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现难题并灵活解决，有利于部门的不断进步。
三、生活部常规职业
(一)整理信件。每天安排人轮流值班，负责当天信件的收发。
(二)常规宿舍卫生情况检查。从第四周开始，每两周进行一次理学院学生宿舍卫生检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。并且把检查成绩以海报的形式张贴出来，每三次进行五佳十差寝室评比并用海报公告。
(三)十佳寝室评比职业，每班至少二个寝室参加，通过各寝室对自己宿舍卫生、进修气氛、室员和谐程度的展示，最终经学院评委的选评，选出本年度的十佳寝室并颁发证书。
四、协助学院其他部门做好各项活动的后勤服务职业
在学院其他部门举办活动的时候，生活部将尽全力配合其做好后勤服务职业，协调他们把活动举办好。
三、生活部内部建设
一、宗旨：积极主动，职业细致，服务同学。
二、完善部门各种制度
在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、轮流负责制度、个人负责制度。
以上是我生活部本学期职业的初步规划，在实际职业当中我们将不断完善和进步我们的规划。在开展自己职业的同时将积极与其他部门密切合作，努力为广大同学服务。同时，我们将积极接受院领导及广大同学的监督，希望大家能够提出意见，我们将认真划重点，以不断完善自身的职业，争取更好地为大家服务!
xx年八月二七日
生活部
学校生活部学员的职业规划第五篇
为了更好的服务于广大同学，生活部在这学期将继续坚持“想同学之所想，急同学之所急”的宗旨，力争传统活动有新形式，新活动有新气象，使生活部在各方面都有更好的进步，让同学们实实在在的受益。针对这学期的情况我们部将安排规划如下：
一、针对三月十二日的植树节，搞一些绿色环保的宣传活动，进步同学们的环保觉悟，为学生们战士绿色地球绿色家园的重要性。加强同学们对环境的爱护，珍惜爱护环境。
二、迎美食文化艺术节，配合院里积极开展特色活动，协调各部搞好活动，让我们的校园文化生活更丰富更精妙。
三、根据规划与饮食服务公司开展活动，针对在校生存在的饮食难题进行调查；并对各样的饭菜进行评价，对饮食要求进行问卷调查，及时的了解同学们的饮食情况等，进步同学们的饮食条件。
四、迎五一配合各个部门开展活动做好其他方面的后勤职业，为各项活动的开展提供保障。
以上是学生会生活部的本学期的职业规划，生活部的每位成员都将会努力地做好每一项职业，切实为同学们做实事。
学校生活部学员的职业规划第六篇
新的一学年，校园迎来了许多新兴的面孔，学生会的职业也迎来了崭新的一学年。过去的一年已经成为了历史，很多历史遗留下来的难题还有待在新的学年里加强改进，希望新的一年部门职业可以真正从根本上有好的改变。
过去学院生活部方面由于缺乏一定的管理规范，导致整个职业没有一个良好的秩序规范。新的一学年生活部的职业将把重心放在加强自己部门建设以及制度完善上。只有在管理好自己的基础上才有可能做到协助广大同学更加高效地进行自我调节。
本学期生活部的职业将主要分为下面内容四个部分：
一、部门自身建设
所谓“无规矩不成方圆”，学生会好比是一家公司，其中的各个部门就是其下属的各个机构。这些机构职业的好坏将直接影响到最终公司的年终收益。各个机构在接受公司的整体指挥管理的同时要积极根据自己的实际情况采取一些有效的手段进行自我调节。仿照正规公司内部利用职业条例管理员工的方式，本学年生活部将积极与各方商量讨论陆续制定一系列自我调节以及协助广大同学自己管理自己的条例。
二、日常职业
生活部的日常职业从大的方面而言可以分为三部分。
一、宿舍卫生检查
本学期将继续开展每周的宿舍例行检查以及与兄弟学院之间的相互检查职业。在条件允许的时候对宿舍卫生进行适当的抽查。希望能够通过这些职业来提醒同学们对自己居住的宿舍环境卫生加以重视。
二、食堂联络员
应“大学生民主评议”机构的要求，对于食堂的职业，我们将会通过适当的选拔在部委中间选取一位比较适合的人协助校学生会方面开展此项职业。
三、协助其它部门为开展其它的一些职业做好准备
学生会各个部门之间并不是完全独立的，很多职业涉及到不止一两个部门。对于涉及到生活部以及其余部门的职业，生活部将会全力配合协助其余部门完成好职业。
三、活动
我们学院由于自身条件有限平时在单独举办活动方面有很大的困难，然而考虑到学生会有义务与责任为丰富同学们的校园生活适时举办一些形式多样的活动。如果有兄弟学院牵头举办活动，我们院将会全力支持并积极鼓励同学们参与其中。
四、宣传
学校生活部学员的职业规划第七篇
转眼间，本学期已经接近尾声，新的学期也渐渐来临。生活部也将有一个新的开始，也将站在一个新的起点上，我部将在职业中保持稳中求进的态度，积极的职业，是学院各项活动有序进行，经我部人员共同商讨，暂定我部下学期具体职业如下：
一、日常卫生检查
包括每周日玩到周五早上的的各班级卫生检查，以及不定时抽查和大扫除，我们部将严格按照扣分标准执行，对各个班级存在的难题及时下发扣分条，病详细记录，以便于明确各班级存在的难题，每月月末会对各班分数进行一次总汇，并把各班扣分情况表交给秘书部。并且在课间时。到各个班级抽查卫生情况，认真做好监督者的角色，并不定期举办大扫除，确保同学们拥有良好的进修环境，并且经常召开班长、生活委员和内部干事会议，认真分析各班存在难题，寻找解决办法。召开内部干事会议，不断拓展资料上一阶段职业，规划下一阶段职业，不断超越，不断创新。
二、举办活动
在新的学期，各班级必将拥有新的面貌。我们部会举办一次美化教室的活动，以便加强各班班风建设，优化育人环境，培养学生的集体觉悟，要求各个班级对本班级教室，包括课椅、讲台、墙壁、黑板、窗台、灯具等进行装饰，突出本班特色，富有内涵，彰显外语文化，我们通过评比会选出前三名，颁发奖品及奖状，以资鼓励。
三、积极配合学生会其他部门职业
新学期，我们面临的一个巨大的挑战就是迎新职业，我们部会努力积极配合，听从组织安排，为迎新职业做好充足的准备，认真执行任务，确保迎新职业有序进行。作为学生会的一个部门，我们部会努力团结其他部门，加强与其他部门的沟通协作。需要帮助时，第一时刻站出来，放远眼光，把握整体，时刻把集体利益放在第一位。
四、纳新职业
人员的组织和选拔人才是一切职业得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要，要搞好生活部这一年之中的活动，开头来说要选拔一批肯于吃苦，肯于职业，肯于奉献，而拥有一定创新觉悟的干事。因此，我们部会以认真负责，公平公正的态度，选拔出一批新的干事，为生活部不断注入新鲜血液，我们会在新生入学后，到各个班级进行充分的宣传活动，并通过一系列严格的筛选，争取为生活部选拔杰出成员，组成一支杰出的队伍。
生活部的职业是琐碎的繁杂的，但都是不可或缺的，在今后的职业中，我们会不断强化自身的职能，有序的开展各项职业，在不断完善自身建设的同时，积极开拓创新，努力协助团委，学生会及院领导的各项职业，在相互协助下，把职业做得更好。
生活部
学校生活部学员的职业规划第八篇
一、生活卫生职业
新学期将进一步完善已有的宿舍卫生管理规定，力争做到有奖有罚、奖罚分明。尤其是做好新生和毕业生的宿舍卫生职业，使我系全体学生宿舍都在监督检查的范围内，让同学们在新学期伊始便养成清扫宿舍环境卫生的好习性。争取在杰出文明宿舍的数量和达标率上都要比上学期有较大的进步。
在生活上配合学校和院系的职业，做好新生贫困生备案职业，继续开展助学贷款及各项助学金发放职业，适时举行一些丰富同学业余生活的活动。
同时积极配合校心理健壮协会的职业，关注我院同学的心理状况，重点观察部分有心理疾病的学生，做好协会的宣传教育职业。
二、纪检职业
上个学期我院纪检职业成绩斐然，各班能够保持较高的出勤率。本学期仍将继续努力。针对各班课程的变动及出现的新难题，将及时制定新的出勤检查人员名单表，每周对各班进行课堂出勤的抽查。同时在学期期中进行_期中纪检大普查_活动，向任课老师发放调查问卷，了解统计各班的上课出勤率及学生听课质量情况。同时，考虑评选_全勤班级_，并给与一定奖励。
由于新生全部在明水新校区进修，规划通过与新校老师的配合，严格检查新生上课的到课率，使各班能够自查自纠，为培养优良的学风、班风打下坚实的基础。
同时，进一步完善学生会及班委成员的考核制度与奖罚措施，做到以学生干部的职业成绩情况而加分有别。对参加各项活动、会议迟到、不到的情况加大检查力度。
三、宣传职业
从本学期起，一号教学楼四楼将成为我院宣传的重要阵地，因此，各种板报、喷绘、海报及其他宣传品要从质量和数量上都要有所进步。开头来说是做到黑板报的及时更新，能够配合当时举行的活动或社会热点难题制作板报；接下来是丰富表现手法，多进修其他院系杰出作品，进步自身书画的水平，并在同学中间多发现、吸收人才，力争把四楼的平台建成我院宣传职业上的一道靓丽的风景线。
上学期我院在山经青年及团讯中刊载的报道在全校各院系部中排第四位，较好地完成了对外宣传职业。本学期目标在发稿数量及院系排名上不低于上学期，并进一步进步稿件质量。同时在举办各项活动中重视宣传职业的开展，做到及时报道及时上传发表。另外进步对校报的关注，增加我院在校报上的发表数，动员学生会成员多动手多练笔，努力进步自身的写作水平。
学校生活部学员的职业规划第九篇
“光阴似箭，日月如梭”，一转眼一学期就结束了。同时，这一期的职业也将近尾声了。却在一次开会上，部长要求我们每个人都写下学期的职业规划，听到这个消息，感觉有点荒唐。我们下学期就回去实习了，写一个职业规划在这儿等着下下学期来用？等到那时这一切都已经跟不上时代了！我想用一个职业拓展资料和对生活部的建议这个说法更加的准确。
职业拓展资料
当生活委员有一年了，对于生活部的一些职业也比较熟悉了。因此这一期的职业开展的比较顺利，没有发生什么大事，然而也没有做的很好。正所谓“新官上任三把火”，遥想第一次当生活委员的那股认真劲儿，就觉得很佩服自己，跟现在对比起来真是天壤之别。
对于职业的松懈，从主观方面来讲，有多少缘故：
一、面对突如其来的提前实习，有点将皇失措，从内心里对自己有了一种松懈，认为都快毕业的人了，玩一下应该不要紧。
二、我们是老油条了，我们是老生了，反正干部们也不会怎么为难我们了，放松一下自己应该不要紧了。
三、由于对职业的熟练，心里自发而然的出现了一种懒惰心里，认为偷懒一回可以放过的，从客观方面讲主要是由于自己的事务多了，有时把事都忘记了，忘记的最多的应该是星期四执勤，每次要班的生活委员提醒我才能记起来，有时直接忘记了。幸好部实施了人性化的管理，对于这类事务的发生，只是提个醒而已，没有连累班上。说到底，这一期职业开展的还是一般般。没有为班上做出很大的贡献，但也没有给班上制造麻烦，也没给班上托后腿！
职业规划
前面讲过，我的职业规划我将以对生活部的建议写出。
记得去年我写职业建议的’时候，我写到我建议生活部多参加一些活动，这条建议被生活部采纳了，并在今年也适当的开展一些活动，现在，我还是想把这条建议提出来，生活部一个默默的部门，每次食堂的执勤、文明督导、碗柜卫生……都是一些比较隐蔽的活儿，每次生活部都毫无怨言的接受这份职业，就算做了这么多的职业，可是对于学生来讲，还是不知道有生活部这个部门，因此我建议多举行一些活动，把生活部的名声打响，那么我们在开展这些职业时，才能够轻松的展开。
宣传是一项职业的重心，每当我们开展一些活动时，要让更多的人参与进来，那么我们只能靠宣传，我想在这方面我们生活部似乎从来都没有过，每次举行活动时，都是由干部去执勤，我们只能起督导的影响，而我们真正的目地是让他们形成一种好的习性，不能有干部的地方就很自觉，没干部的地方就很随便。因此大力宣传我们每次活动的意义、目的是很有必要的。
这就是我对生活部的建议，在此预祝今后生活部的职业开展顺利！
学校生活部学员的职业规划第一零篇
新学期开始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫生检查职业以及我院科技文化艺术节一系列活动。为了积极配合学生会组织的各项活动，有效地开展本部门的职业，特制定下面内容规划：
一、由于上学期日常职业方面的一些改进，我们系生活部的常规职业也在不断的完善。
新学期重新制定新的常规检查表格及汇总表，并参与每个月的文明班级评选等职业。这些日常检查在这学期中我们会继续认真、负责地做好。
二、内部建设：
现任的生活部干事，要在这一学期着重培养他们的职业能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
（一）更加完善下达例会制度，着重培养干事在这一学期的职业态度和职业激情。
（二）加强干事们之间的沟通与了解，进修别人的长处，以达到互相促进、共同进步的目的，着重培养他们团结协助的职业灵魂。
（三）每次活动的策划书让部员积极参与编写并采纳他们提出的创新和创新的见解使组织活动更有力。
三、职业方面：
一、纳新职业
为给我们部注入新鲜的血液，我们部本着自愿公平的规则，展开本学期的纳新职业。
二、生活小贴士：
按时写好生活小贴士，以便准时向同学们告知天气，更好的让同学们了解生活中的小常识。
三、检查卫生
（一）为了营造一个良好的进修环境，在每周进行至少二次的常规卫生检查，同时配合好学校生活部的定期检查。及时将我们检查发现的难题反馈给各班班长、生活委员，做好交流职业，并解决好难题。
（二）在检查职业中要严格遵守检查制度，要求部员不偏私，公正的给宿舍打分，在督促与鼓励中创建文明宿舍、卫生标兵。
四、部门会议
除了院、系例会外，我们部要定期召开会议。会议中各个部员之间相互交流职业经验，各班生活班长对我们部的职业提出意见。召开部门会议使得我们部能够更好的开展职业。
四、活动方面
（一）作好学校运动会等活动的后勤保障职业，要求部员以十足的热诚投入其中，成为活动的组织者与参与者其中一个。这才能谈的上真正的战斗力与凝聚力。
（二）在科技文化艺术节一系列活动中，我会严格要求他们，拿出百倍的精力来对待，力争好名次。
五、其他策划
生活部将在未来的一年中开展如下职业：
一、举办“发现生活中的美”摄影比赛，丰富同学们的课余生活，使同学们在娱乐中得到更多的聪明，进步想法文化素质，使之健壮进步。
二、在我系举办面向全院“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日。通过在校园内开展问卷调查，用照片展览曝光不文明行为的方式来杜绝身边的不文明行为。
三、搞一个水果拼盘大赛，加强动手创新能力。
四、在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美好梦想，使学校的新年气氛更加浓郁。
以上是生活部在新学期中职业上的一些规划。说到底，本学年我部将按照拟定的职业规划，各组群策群力，相互配合，开展好各项活动。以最饱满的热诚，最积极的态度投入到职业中，积极配合其他各部门的职业，确保我系的各项职业有条不絮的开展。
学校生活部学员的职业规划第一一篇
新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫生检查职业。我们将本着一切为了学生的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。基于以上几点规则，对本年度我部的职业大体做如下安排：
一、人员的组织和选拔
（一）做好招募新成员的职业，以充实我部门的力量。
（二）加强对部门成员进行纪律教育，严格值勤，公平公正。
（三）开展有益的课外活动，加强成员之间沟通与了解。
对于生活部所需要的部员，下面内容为基本要求：
第一：申请书反应出自己诚实想法，不得抄袭，字迹要求工整。
第二：面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。
第三：不惧别人的脸色，在职业中遇到阻碍也不退缩
第四：我们最需要的就是能吃苦的，能够每天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。
第五：要在职业中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。
第六：严格摆正职业，进修，生活三者关系。职业态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。职业中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，进步职业效率，少做“无用功”。
二、职业开展
一、生活卫生职业
一）每天早晚进行检查（早：七：一零、晚：九：一零）周三下午一：四零进行大检。
二）积极动员各班生活委员，将其进步为生活部在各个班级的重要“基层组织”。
二、开展的相关活动
一）迎接新生，招纳新成员
二）厨艺大赛
三）运动会保障职业
四）配合学生会兄弟部门的相关活动
以上是本学期的职业规划。生活部所有干部以及干事将依然如故，以最饱满的热诚，最积极的态度投入到职业中，积极配合信息学院其他各部门的职业，确保我院系的各项职业有条不紊地开展。为学校的迎评促建职业添砖加瓦，贡献出最大的力量。
学校生活部学员的职业规划第一二篇
新的学期开始就意味着我们要以新的开创思路、新的管理方式、新的服务觉悟来面对。劳动部的职业直接关系到整个学校师生的卫生环境，由于保持良好的环境是提供老师职业，同学进修的必要前提。
新的学期开始就意味着我们要以新的开创思路、新的管理方式、新的服务觉悟来面对。劳动部的职业直接关系到整个学校师生的卫生环境，由于保持良好的环境是提供老师职业，同学进修的必要前提。我们会采纳以往职业的经验加上新的职业方式争取把今年的职业做得更完美、更出色。下面内容是本学期的几点职业规划：
一、每周对各班（高职和高三除外）进行一次突击性卫生评比：
二、根据每周统计出卫生状况最差的班级给该班劳动委员一次提醒：
三、根据需求按时开全体劳动委员会或部门例会；
四、在“五一”劳动节之前，挑选出最出色的手抄报，并展览出来，主要步骤为：
①把本方案汇报给老师，由老师通知各班班主任做一张有关“劳动”的手抄报，并在三月二零日之前把该班作品交给劳动部；
②交上来的作品先通过部门精选出一二张比较出色，再上交给老师选出六张最佳作品；
③获奖名次为：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，奖品由学校颁发；
五、每两周组织成员检查学校的公共设施（如；花草树木、小花园设施、体育场合、石桌椅、标志语……）是否受损，并将每次检查结局汇报给校领导；
六、配合学生会开展各项重大活动，积极参与，做好带头影响树立良好形象。
（上述规划在不变动的情况下将照常进行，如有独特情况另行制定规划）
劳动部会以“公平、公正、公开”的规则去面对部门的责任，带领同学们积极参加劳动，为形成热爱劳动艰苦奋斗的好风尚而积极职业。劳运部的职业宗旨是：为同学们服务，争创优美洁净的校园。为了达到目标，劳动部全体成员将更加努力去完成每项职业。劳动能使人勤奋、劳动能锻炼意志、劳动是光荣的。
学校生活部学员的职业规划第一三篇
一、指导想法
以科学进步观为指导，以宁乡县中小学德育职业常规为指针，树立“德育是为学生服务，德育是为学生进步，德育是为学生成长”的理念，坚持育人为本、德育为先，以“行为习性养成教育”为核心，以培育学生的责任觉悟为重点，以丰富多彩的德育活动为载体，深入开展“五爱”想法教育和“十好”习性养成教育，不断进步学生的想法道德素质，逐步培养学生的良好行为习性。
二、职业思路
以“服务”为中心，从寄宿学生的实际出发，强化“服务”觉悟，明确服务责任，拓展服务项目，完善服务经过，提升服务质量，切实把对学生的服务落到实处，使寄宿学生的进修、生活更科学化、有序化、整体化，使寄宿管理与班级管理衔接的更紧密，更合理，更密切，产生的效果更明显。使寄宿部成为家长信赖，学生满意，社会肯定的学校特色窗口。
三、职业目标
一、培养学生的生活自理能力，以便今后更好适应社会。
二、培养学生良好行为，减少不良行为发生。
三、培养学生学会合作、团结、友爱等质量。
四、养成良好的守时、守纪，做事诚信，讲效率的优良作风。
五、保证学生足够的进修、休息时刻，使学生的生活有规律。
六、加强晚间巡查，尽量减少学生感冒的发生。
七、加强寝室管理，杜绝学生财物丢失现象。
四、具体职业要求
（一）、抓好队伍建设
一、精选业务精，责任强，爱心浓，态度勤的教师担任寄宿学生的管理职业，使寄宿学生从进修，生活上真真切切地感受到来自老师的关爱，成绩实实在在的进步，生活自理能力确确实实与往日不同.
二、鼓励员工认真职业、不挑矛盾、服从管理、团结协作、家长满意。鼓励教育员工把生活老师职业当作一份事业来做，注意职业的完美、精细与到位。
三、强化生活老师的进修与培训。使他们充分树立“服务”觉悟，“责任”觉悟，“安全”觉悟。提升他们的服务能力，使他们知道自己的职业就是给孩子以慈母般的照顾，让他们尽最大可能地享受到家的感觉。在平时职业中要细心去观察学生，用耐心去教会他们做自己的事，用热心去激发他们的情感，使学生在校没有失落感、寂寞感。也使家长们感受到自己的孩子在百灵小学寄宿放心，钱花得值得。而且通过他们的生活指导，进步学生生活自理能力，与同学和睦相处能力，养成良好的卫生习性。
四、生活老师与班主任的沟通、与家长的联系应经常化、制度化。
五、对员工进行人性化的管理，尽最大能力给予他们关心与照顾。
六、切实进步管理员的管理水平。教育管理员一切从职业出发来管理生活老师队伍，与员工的关系要科学地对待与处理，对待员工要平等对待；要求管理员职业不浮于表面，必须深入一线；加强对员工职业的督促；强调脚踏实地地按周完成日常常规职业任务；准确定位自己；加强职业的反思力度，能看到员工的不足与自己管理职业的难题，及时修正自己的管理，每周有一篇职业反思。
七、对生活老师的考核要细化与量化，从凭印象与粗线条的平时职业检查转变成可操作的百分制考核，使考核成绩更诚实，考核效果更明显。
八、关注细节，生活老师加强对寝室的巡查，做到早发现、早提醒、早纠正。使偷窃等不良行为习性消灭在萌芽情形中。加强学期结束时学生遗漏物品的安全管理，强调责任到人。学期中学生丢弃的物品注意进行登记后找回
（二）、巩固改革措施与管理技巧
一、强化生活老师与学生的谈话交流制度，严格谈话机制，做好谈话的记录与反馈，管理员注意对谈话情况进行检查。
二、寄宿部生活辅导老师每星期开一次会。主要交流一星期职业情况。布置落实新的职业，处理相应事件。进修、交流管理心得，加强员工之间的沟通与协作。
三、管理员与生活老师要继续坚持做好学生的想法教育职业，特别是四年级以上的男生；加强学生自控能力的培养与进步，一方面争取班主任的大力支持，同时要树立“教育学生要立足于自己”的规则，在学生的纪律管理上要很好把握要求，既严格管理又热心关心学生，不得降低管理要求。在做好学生的想法职业上继续做出努力。
（三）、继续进步学生的生活质量，进步学生的生活自理能力。
一、个人卫生方面，一、二、三年级学生应由生活老师帮助洗澡，四、五、六年级学生应在生活老师的指导下洗澡。学生不得穿不干净的衣服，生活部将不定时进行抽查。注意学生的洗澡、换衣、个人卫生与防病防害虫的管理，把服务职业做细做实，注意加强对学生生活自理能力的培养，坚定减少或杜绝家长的合理投诉。
二、继续加强宿舍卫生环境建设，加强平时的检查与抽查，注意卫生死角的清除。
三、进一步加强学生的纪律与安全教育，建立独特学生档案，加强与独特学生的想法交流与沟通。
四、尽力保证学生的睡眠时刻与质量，强化在熄灯后的使学生能安静下来的管理，对达不到要求的学生注意跟踪管理，必要时与家长取得联系，或向分管主任汇报后做这些学生的想法职业。
五、充分注意与关注学生冷暖与健壮，积极关注需要独特照顾的部分学生生活起居；在生活细节上既要进步学生的生活自理能力，又要进一步服务好学生。
六、在学生中开展“共同感受，共同分享，共同成长”活动，让他们共同感受进修经过，感受同学的友情，感受生活的美好；共同分享进修的高兴，分享友情的高兴，分享成功的高兴；共同不断地进修新知，更新觉悟，提升自己的能力。
七、加大对寄宿学生课余生活的安排，在充分保证学生的进修任务完成的基础上，各班级可根据本班学生的情况开展一些有益于心身健壮的活动。本学期将以年级为单位，开展各具特色的各项活动。
（四）、畅达生活部与家长班主任等的反馈沟通渠道。
一、强化生活老师对学生在宿舍表现情况的反馈力度与班主任的沟通力度，做到该反馈的一定要反馈，并注意沟通质量。管理员对生活老师的反馈情况要及时指导与汇总。生活老师的反馈态度与反馈质量将作为考核的重要内容其中一个。
二、加强与寄宿学生家长的联系。
①、每学期开好一次家长会。
②、各教师要主动与学生家长联系，向家长汇报其孩子在学校的表现，在与家长的沟通中取得他们的领会与支持。同时也通过家长的反映来把握学生的相关情况。
三、每学期进行一次班主任与家长对宿舍管理的问卷调查职业。
（五）、继续执行学生在宿舍表现的考核与评比制度。
继续进行每月文明宿舍评比活动，注意倾听班主任对评比制度的合理化建议，以完善评比制度。
（六）、强化宿舍安全职业的管理力度。
一、认真贯彻执行《学校安全职业实施细则》。
二、加强寄宿部的卫生职业及食品安全的管理职业。
三、完善衣服交接手续，进行登记，杜绝衣服丢失现象。
四、合理使用水电，一方面努力保证学生日常生活用水，用电，同时也注意引导学生注意节约用水、用电，使之合理化。
五、加强对学生宿舍纪律教育与习性养成教育，加强对独特学生想法教育与管理力度，注意学生上下楼、宿舍纪律等安全事件，严禁学生在宿舍奔跑、吵闹、打架，特别是杜绝打架开恶作剧的事件的发生。注意浴室的安全管理。
六、加强每日安全检查制度，严禁学生在宿舍使用电器，严禁学生将刀具、火柴等不安全物品带入宿舍，宿舍严禁明火的使用，严禁学生将钱、手机等贵重物品带入宿舍。
七、注意热水的使用安全，坚定将水温降低到手伸下后不需要马上抽回的程度后给学生使用。
八、在空气湿度大的情况下，要使用干拖把，尽力把地拖干，以防路滑摔倒。
九、充分关注学生的人数进宿舍的管理。加强回宿舍人数联系纸条上的人数管理与学生进宿舍后又出楼的人数管理。坚持每天晚上生活老师就寝前自己管理的学生人数上报制度。
一零、注意学生宿舍物品安全的管理。一方面加强楼层的巡视，另一方面加强单独学生进宿舍的管理，强调学生不能随便进入宿舍。
一一、完善收送衣服流程与登记制度，减少学生丢衣数量。对丢弃物品进行领回登记手续。
一二、牢固树立“安全第一”的想法，不惜一切手段，想尽一切办法确保学生在校的各方面的安全。认真执行安全重大事故的应急预案所规定的方案，畅通行政主管与学校应急机制电话的联系渠道，做到一旦有事，能立即作出反映，立即作出处置，立即通报校级领导，使因安全事故所带来的损失降到最低限度。
一、严格交接制度，请假制度，责任到人。谁值班谁负责,加强夜间巡查，以防止学生感冒的发生。
二、加强学校大门的监岗，寄宿生在校期间确保二四小时有人值班，防止学生擅自从校门口离校
五、主要职业安排
九月份：
一、组织进修各项规章制度，增强学生的规范觉悟。
二、关注一年级学生想法、生活情况。
三、行规检查；上下楼梯靠右走。
四、生活辅导老师业务培训。
五、生活教师管理经验交流会。
六、生活教师绩效考核记分。
七、组织观看电影。
十月份：
一、生活辅导老师业务培训。
二、行规检查：楼内不奔跑。
三、生活教师绩效考核记分。
四、组织观看电影。
十一月份：
一、学生自理能力培养；一、二年级进修穿、脱毛衣。三——五年级进修穿衣颜色塔配。
二、生活辅导老师业务培训。
三、生活教师绩效考核记分。
四、组织观看电影。
十二月份：
一、生活教师管理经验交流会。
二、消防安全疏散演练。
三、生活教师绩效考核记分。
四、组织观看电影。
元月份：
一、学生自理能力培养：进修铺床、整理床。
二、安全、健壮聪明竞赛。
三、生活教师绩效考核记分。
四、生活老师评优。
五、学期拓展资料。
学校生活部学员的职业规划第一四篇
新的学期已拉开帷幕，在这里，我们将以最快的速度运转起来,充分的发挥学生会本职的义务和责任，本着服务广大同学的宗旨，充分调动我部各成员的积极性，认真开展本学期的各项职业，为生活部带来创新性的进步。下面内容是我部本学期的职业规划：
一.生活部将考察并认真审核各班的卫生情况，尽力检查好每个细微之处，公正无私的给予评价，并督促同学们及时清理尚需打扫之处，保持教室环境的卫生整洁。希望通过我们部各成员和各班生活委员一起努力，共同把我院的卫生搞好，同时也提升我们在文科院以及总院的排名。
二.我们一直以来都有安排成员在学生会办公室值班，以方便各班生活委员签到以及领取本班的信件和包裹。（时刻六：三零-七：零零或七：零零-七：三零）。这学期我们依然会坚持到底！做到认真负责！也希望各班生活委员能够极力配合我们部的日常职业。
三.我们从周一到周五都会安排成员去文科院领取我们院的信件和包裹！周五是我院去总校拿信件和包裹，我们也会认真负责的把这份职业做好！
四.与其它部门的协调职业。生活部将主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的规划，向他们关于我们的职业，加强彼此之间的了解。在下一阶段的职业中，我部将依然如故的积极配合其他各部门开展职业，共同完成学生会其他部门交给的各项任务。
以上是生活部新学期的职业规划，在以后各项职业开展之中，我们还会继续改进和修正职业规划，听取各方面的意见和建议，争取不断创新，在其它各类职业开展的时候，我们会认真听取同学们的意见和建议，做好各类职业的规划和实施，希望我部本学期在院领导老师的指导下把生活部办得更好，进步同学们的进修环境！
学校生活部学员的职业规划第一五篇
新学期开始，为了更好的贯彻学院团委学生会有规划地开展学生职业的方针，实现部门设立的宗旨，在认真拓展资料以往职业的基础上，本着“高效率完成例行职业，培养杰出职业人员，更好的服务广大同学，赢取老师同学的认可，为本学期部门职业更好开展奠定基础创新条件”的职业路线，将本学期的职业安排如下：
生活部设置
一。部门机构设置包括：零九级部长、副部长和一零级干事
二。部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体职业，为部门进步制定路线，协调部门的内部关系，抓好内部建设，做好学院跟部门的桥梁职业；
三。部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体职业，协助部长管理好部门职业，保证部门职业正常运行，协调干事关系，分配干事任务。
四干事听从部长、副部长分配，做好部门的各项具体职业。
二。生活部职业规划
三。招新及培训职业
a。招新目的：
根据生活部XX年的进步路线和职业规划，我们要使生活部从后勤性质的部门，渐渐转向全面技能性的部门，全面技能型性指的是既可以做后勤的职业，也可以担当起策划组织的重任，提升自身部门的职业能力与操作能力，进步部门在学院同学之中的影响力与地位。也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部
招新对象：大一各班新生。
招新人数：一零人左右
招新标准（对干事的评判标准）：
一、对于特点方面，最好是有礼貌，热诚大方，有归属感，诚恳，想法积极正面，主动，能吃苦。
二、对于能力方面，能对生活部的职能与职业有一定的了解最好有创新觉悟，有一定的应变能力和组织能力，能基本表达自己的想法，有责任心，有正当的目标，能提出由建设性的建议。有团队协作能力。
三、招有三~四个策划能力与组织能力强的人，二~三个有幽默感，有个人才能，能调动部门气氛的人，三~四个想法单纯，有想法与应变能力，吃苦耐劳的人。
第一轮：自我关于问答环节
一、从自我关于中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点，兴趣爱慕等。
二、在问答环节中，尽量针对招新标准来设置一些创新的难题。
（一）考察幽默感的难题上，可以让面试者说一个冷笑话和猜一个iq题。
（二）考察创新觉悟的难题上，可以问“你是怎样领会“班门弄斧”的”诸如此类能发散思考的难题。
（三）考察面试者的团队协作能力方面，问“你喜欢西游记中’唐僧的团队’还是三国中’刘备的团队’”等难题
第二轮：（大约三零人）
变相的辩论赛形式，流程和辩论赛一样，六个人准备同一辩题，五个人一组，经过在一零分钟短时刻内准备，分工，合作，寻找论据，组织语言，用一五分钟进行比赛。
注意：辩题最好采用与我们职业相关的辩题。
有效性：能够通过一场辩论赛的各组合作，分工，组织，既可以考察到面试者的表达能力，组织能力和团结协作能力，以及应变能力，从而在以后的职业中做好心理准备。
部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是零八级五年制的和一零级的大一新生。主要负责生活职业方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展职业的前提条件和主要职业动力。为此部门将严格按照精兵简政的规则选拔杰出的竞选者入生活部（规划招收干事一零名左右），我们需要的干事是不但服从组织安排，而且有自己的特点和主张，并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽，职业密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门职业向前进步。
b。培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门进步一个不可缺少的重要环节。
所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门职业过的零八、零九级同学和各年级生活委员在职业中拓展资料所得经验和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时职业中发现的难题及时提出讨论，寻求解决办法，对职业中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起进修。这样不仅能够进步部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现难题并灵活解决，而且有利于部门的不断进步。
四。与公寓管理中心，校学生会生活部，后勤服务中心的合作
a与院学生会生活部：对校学生会安排的各项职业给予积极的配合和传达，以协助活动顺利开展。
b在舍风建设的职业中，同学们会逐渐形成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带影响。在配合自律委员会做好各项常规职业的同时，规划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的难题，提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求。接着将具有可行性的、合理的意见统一整理，及时反馈到公寓管理中心的相关部门，及时难题解决。
五。方便同学的各项工
a。建立生活委员q群，让学院各班级的生活委员加进来，有利于通知消息的发布。
b。收集同学对生活方面的意见并尽力给予解决。生活部顾名思义就是关系学生生活的部门，应该反映同学生活中的意见难题并尽量给予解决。
对外宣传，我们部门今年作出《学生日常卫生管理职业通报》，在一个月内表现好的班级和个人进行通报表扬，并根据相关规定进行德育分的奖罚。
七协助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤服务职业在学院和其他兄弟部门举办活动时候，生活部将尽全力配合其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品，协助他们把活动举办好。
三。生活部内部建设
一。宗旨:积极主动，职业细致，服务同学。
二。落实部门规划：
a。正部长负责统筹规划、分配各项职业，各年级分会部长、副部长负责协助正部长的职业，干事在部长的指导与安排下负责具体的职业。
b。生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动，不得无故推托，各成员每次参加活动的情况都必须进行记录；
c。举行各种活动的支出需开具体的发票，以待日后的报销（发票及时统一上交）；
d。生活部每个月至少开两次部门会议开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有事不能参加者必须提前十小时向部长请假；
创新良好的部门文化，部门成员之间互相友好、和谐共处，做到职业中无等级差别；进修职业之余开展部门集体活动，增强我们部门团队的凝聚力。
三。完善部门各种制度
在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反馈制度、副部长轮流负责制度、干事轮流负责制度、个人负责制度。
以上是生活部本学期的职业的初步规划，在实际职业当中我们将不断完善和进步我们的规划。在开展自己职业
