机电管理科职业拓展资料
电管理科职业拓展资料第一篇
零xx年，是我矿深化“三基”职业、提升管理水平、落实安全责任、凝聚团结合力，全力打造安全高效和谐矿井的重要一年。一年来，在矿党政的正确领导下，我队坚持以科学进步观为指导，深入贯彻_、十七届五中、六中全会及十八大灵魂，紧紧围绕矿下达给我队的各项职业任务，结合我队实际，团结、凝聚全队职工的力量和聪明才智，克服困难，谋求稳定，奋力拼搏，基本保证了全矿各大体系机电设备的安全运行。
顾机电队二零xx年的职业，发现除了成绩还存在很多的不足，现将机电队二零xx年职业拓展资料如下：
strong>一、抓重点，确保各大体系安全运行
矿生产建设中，体系安全与否直接影响到生产进度与人身安全。机电队针对各大体系的特点制定相应的检修方案，加强对大型设备的管理，做到台台设备有履历，台台设备有维护保养记录，并根据运行及维护经过中暴露出的难题不断划重点，向厂家咨询，同兄弟单位交流，逐渐改进维护技巧，进步职业效率，从而克服了维护人员不足，技术力量薄弱等难题，保证了在用设备安全正常运行。
、供电：供电是矿上的主动脉，机电队担负全矿井上下供电的重任，机电队根据体系设备多，供电线路长等特点，合理组织。截至一一月完成检修维护高、低压供电设备七零五台套，供电线路七三五零零米。重新吊挂电缆一零五零零米，更换设备配件六零多件。
时根据供电职业的特点我队重点针对风井线路进行定期巡检维护，由于供电线路长，施工季节和线路环境条件等影响，出现了部分杆塔倾斜严重、横担及杆顶帽倾斜、线路金具老化锈蚀、绝缘部分污尘较多的现象，给供电体系的安全运行造成了很大的隐患。针对这种情况，我队合理安排，在保证主通风机安全运行的前提下拿出方案对存在难题逐项整改。另外我队将线路巡查由原来的一周一次增加到一周两次，遇到风雷雨雪等恶劣天气时，进行独特巡线，做到了供电体系的每一个环节都了如指掌，及时将隐患排除，确保了供电体系的安全运行。
、主、副立井的安全提升
立井提升：五月份我队经过精心准备，合理安排，圆满完成更换首绳、尾绳职业。副井提升担负着矿井的人员、物料的提升职业，是全矿安全职业的重中之重，为了完成提升任务，确保提升安全，我队对罐道、钢丝绳、制动闸等重点设备每天进行检修，针对易发生故障点重点维护，所有人员尽职尽责，确保无提升事故，未影响提升任务。
立井提升：主立井担负着全矿的原煤提升任务，截至一一月二五日主井已累计完成原煤提升一三一三一零斗、一一二二零二七吨。由于主井运行时刻长、提升任务重，设备维护量大。我队合理分工，科学组织，克服维护人员不足，维护人员水平参差不齐等困难，精心维护，保证了提升安全。
、皮带运输：东胶、上仓两条皮带是矿上的主运体系，直接担负着全矿原煤运输任务。“东胶扯皮带事故”给我们敲响了警钟，东胶更换皮带后，我队针对打扣皮带维护量大等实际情况，迅速抽调人员，加强主运皮带维护检修，每天对对东胶皮带二一副皮带扣进行检查，发现难题立即重新打扣。同时加强主运体系管理，调整上仓机尾司机岗位位臵，加强对皮带司机及维护的安全聪明及操作技能培训，使皮带司机业务技能迅速进步，增强司机责任心，确保了主运体系的安全运行。
、主扇：自投运以来，一直无事故安全运行，二零xx年五月二五日发生主扇停风事故凸显出我队职工业务培训不到位、应急处臵能力不足和业务水平不高等难题，通过这起事故我们深刻反思，我们按照矿上要求在风井创建三基试点，我队制定三基试点方案，完善各项制度，重新修订主扇现场应急预案和操作规程，开展反事故模拟演练活动，要求司机每班对各种事故处理进行模拟操作，加强对司机操作技能和应急处臵的培训，经过近一年多的培训，主扇司机操作技能和业务水平有了大幅度的进步，都能熟练操作和应急处理。
、机电队同时还担负着矿井主排水、压风机、矿灯发放及机电设备的维护保养职业，在职业中机电队职工本着服务矿山，确保安全的理念尽职尽责，圆满安全的完成了各项服务任务。
strong>二、抓契机，开展机电职业专项治理
使赵庄二号井机电设备安全正常运行，在接到上级部门下发的“春检”、“雨季三防”、“冬季三防”、“安全生产活动月”等有关文件后，机电队立即组织贯彻进修，并及早制定各项规划、措施及现场应急预案，成立应急小组。以此为契机，在机电队范围内大力开展专项整治活动。活动期间，对工业广场所有的接地极、避雷装臵进行测试，并对两回供电线路及风井双回路进行了检查、喷号、清污和更换避雷器等职业，并重新建立档案；利用节假日检修职业安排对各大体系及大型设备进行保养维护；并加大井下机电设备检查维护力度，做到“不失爆，不失控、不断电”，定期对供电设备做保护试验，做到保护体系的灵敏可靠等。通过这些活动的展开，对赵庄二号井从供电体系到机电设备，及时找出薄弱环节及潜在隐患并加以整改处理，为机电体系的安全运行打下了坚实的基础。
strong>三、抓培训、强素质、抓想法、带队伍
电队体系复杂，岗位多、工种多、技术要求高，人员水平参差不齐，操作技能差，安全觉悟淡薄，这对于矿山来说是最大的安全隐患，机电队根据各个岗位的特点制定合理可行的培训方案，逐步进步机电队职工的业务技术水平和安全觉悟。
、明规范：即通过对新《煤矿安全生产规程》、岗位职业标准、“三违”界定标准的进修贯彻，引导职工上规范岗干标准活，要求熟练掌握并应用各岗位职业标准。
、晓利害：利用安全会，班前会、班后会，给职工进修贯彻典型事故案例，使广大干部职工认识到遵章作业的重要性，安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭快乐的积极影响。认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不规范作业、习性性“三违”的严重后果。认识到违规操作必须承担的相应法律后果。
、知轻重：即通过事例引导大家认识到安全、个人、家庭长远利益的关系，树立起体系的安全利益观，增强大家主动遵章以及治理“三违”的自觉性。
、强责任：即强化管理者的安全责任觉悟，进步管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在安全职业中发挥着重要影响。
strong>四、深化“三基”职业、落实安全责任
抓基层管理。一是要加强班组管理。继续深入推行“白国周班组管理法”和“五型”班组建设，充分发挥班组长的兵头将尾影响，搞好班组安全，做到人自为安、班自为安；二是要狠抓自主管理。从安全管理、生产组织、员工培训、队伍稳定等各方面强化内部管理，全面提升自主管理水平。要坚定摒弃“等靠要”想法，在作业条件发生变化、同类难题反复出现时，要及时汇报、主动联系、采取措施、难题解决。要以对隐患和“三违”“零忍让”的态度，定期组织开展本区域的查隐患、纠“三违”活动，敢于亮“家丑”、善于动真格，把查隐患、纠“三违”的指标和效果与绩效考核挂钩，严格考核、严格兑现，切实杜绝各类隐患和“三违”现象；三是要狠抓队伍整顿和管理，从队伍准入、素质要求、培养使用、管理考核等方面扎实开展队伍整顿和管理，不断进步队伍的整体素质和能力。
抓基础职业。一是强化安全质量标准化职业的日常检查和经过控制，上尺上线、严格考核，认真做好动态管理和动态达标，推动标准化职业再上一个新台阶；二是狠抓岗位作业规范化。以消除违章指挥、违章操作为目标，继续加大岗标聪明培训力度，使全体员工熟记岗标、执行岗标、持证上岗。把强化事故案例进修和现场执行“手指口述”安全确认法作为进步员工自保互保觉悟和按章操作的重要手段，确保岗位责任落实到位、岗位标准执行到位、安全风险防范到位。
抓基本素质。一是要认真开好班前会。要以“五想五不干”活动为载体，切实做好班前会的组织准备职业。要充分发动员工、留够讨论时刻，实现人人发言、面面俱到、自我提醒、信息共享，确保“五想五不干”活动真正成为员工生活安全的保护神；二是要狠抓“三违”人员帮教转化。健全完善帮教制度，建立帮教台账、强化帮教措施，努力把“违章大王”转化为安全生产的骨干；三是要狠抓安全宣传教育。要通过加强案例进修，开展现身说法，进步员工自保互保觉悟；五是积极开展“纠三违、查隐患”活动，共同维护安全生产良好局面。
strong>五、强化作风转变，打造执行力，推进队伍建设
是认真进修贯彻“两会”、“十八大”和《加强领导干部职业作风建设的决定（试行）》等灵魂，开展自查自纠，以五个大方面，十个重点环节，找出差距，全面提升执行力。保持党员队干在想法上与矿党委高度一致，真正把干部作风转变职业落实到位。
是以强力推行“七到位”职业法、“一线职业法”和“专业会安排落实”为抓手，实现干部作风转变，形成善解难题、主动负责、勇于担当的优良作风。
是针对我队部分专业技术人员攻关热诚不高、能力不够，疲于应付日常事务的现状，进一步修订完善考核管理办法，不断健全考核机制，激励广大工人学技术、钻业务、强技能。四是加大推行准军事化管理力度，严格按照举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、职业标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化的“十化”要求，从细节做起，全面加强管理。积极转变职工职业作风，努力塑造团队灵魂，打造一支“令必行禁必止”的杰出团队。
strong>六、落实队务公开，给职工一个明白，还队干一个清白
直以来，机电队要求各项队务及时公开，做到公平，公开，公正。每天班组职业量和职工得分明细要求班组长及时出台，在第二班，工人就能看到头班挣几许分，有难题的及时整改；对于队内制度落实的相应奖罚以及矿相关科室出具罚款，要求专门设二人考核，根据队设计的制度落实登记台帐到月底及时向职工公开，对于有凝问的及时提出及时纠正；要求队和矿的各项罚款及时在黑板上公布；及时公开工资明细等。
strong>七、切实加强信访职业，真正为群众排忧解难
电队始终把职工的冷暖放在心上，党员干部经常深入群众，倾听群众心声，切实为职工解决一些实际难题，经常在职业之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖；把职工的家访谈心职业作为想法政治职业的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的想法矛盾，帮助他们解决职业、生活中的实际困难，密切了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营的健壮进步。
、突出亮点，突显党员模范带头影响
电队以党员包保活动为亮点，结合队组实际，将所有党员按所在班组，划分党员包保责任区，对于没有党员的班组，由支部领导包保，实现“六包六保”，充分突显了党员队干在职业中的模范带头影响。“六包六保”，即：包隐患排查，保安全生产；包设备检查，保正常运行；包岗位巡检，保质量标准；包文明上岗，保现场规范；包职工想法，保安全上岗；包职业效率，保任务完成。认真执行党员包保制度，充分发挥每名党员在岗位上的先锋模范影响，切实增强党员的党性觉悟、责任觉悟，促进各项职业的顺利完成。
strong>九、严要求，加强全队机电安全隐患排查力度
强隐患排查和技术会诊，对本队所管设备定期进行排查，不留死角，对发现的安全隐患及时整改，对不合理的设备逐渐改进，先后完成如下职业：
、安装主副井车房电机滚筒护栏，安装压风机变压器室护栏。
、安装调整装卸载满仓保护。
、东风井安装电源快切装臵，解决东风井值班员生活用水难题
、完成一、二主扇中修职业。
、安装井下巷道细水喷雾，安装压风自救体系。
、更换副井连接装臵。
、安装、完善要害岗位视频监控体系。
过隐患排查和技术会诊，进步了各体系的安全可靠性，完成技术革新和小改小革一二项，进步了技术人员的业务水平，为各体系的安全运行打下了坚实的基础。
strong>存在的难题
零xx年，机电队完成了矿安排的各项任务，取得了一定的成绩，但职业中还存在很多的不足。
、安全技术培训不到位，职工安全觉悟不强，“五想五不干”“五关注”“手指口述”安全确认法落实不到位。
、队相关制度及人员分工有待进一步完善。
、班组职业落实不到位，部分班长及队干执行力不强，全体职工及队干职业作风有待进一步进步。
、质量标准化职业还存在很大差距。
、大型设备的技术管理还存在技术力量不足。
、设备配件及全面预算等职业有待进一步规范。
电管理科职业拓展资料第二篇
入二零xx年以来，机电科坚持贯彻集团公司及上级一系列文件指示灵魂，全科干部职工面对集团公司及煤炭体系的形势，想法上、行动上时刻与公司党委、行政保持高度一致。在公司党委、行政的正确领导下，在集团公司机电处等有关处室的大力帮助下，狠抓安全生产、机电会战，紧紧围绕安全开展职业，深化、细化各项职业，加大管理力度，使我公司机电职业取得了很大成绩，圆满完成了各项职业任务。回顾今年以来的机电职业，主要成绩如下：
strong>一、狠抓质量标准化职业，文明生产保持良好情形。
量标准化是一切职业的基础，我们认真组织职工进修了《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》机电专业有关内容等，并组织有关人员进行了考试，进步了机电质量标准；进一步加强了职工的安全教育，职工都把上标准岗、干标准活当成自己的自觉行为。充分发挥了专业组管理人员的影响，狠抓了现场机电设备面貌管理，严格执行了每天生产区队电工工长点名、汇报制度，继续推广季度重点会战和示范区队相结合的办法，从源头上抓好了质量标准化职业，不断加大对现场面貌的整改力度，使标准化职业整体上了一个新台阶，在月度和季度达标检查中，通过了集团公司验收。
strong>二、狠抓节电职业。
年，我公司到了关井闭坑最终阶段，原煤产量较低，一——一一月原煤产量六万吨，完成集团公司三零万吨的规划。为搞好节电职业，机电科统一想法，进步认识，根据用电实际情况，成立了以科长为首的用电管理领导小组，制定了二零xx年考核指标，狠抓节约用电、节约电费支出，严制度、严管理、严考核，千方百计节约资金支出。
一）加强生产用电管理，对井下各采掘区队的供电不定期进行检查，对违犯用电规定的单位进行考核。
二）从四月五日——五月二七日对井下-五五、-一零零水仓进行了彻底清挖，共清挖淤泥四四五零m三，并经集团公司验收合格，增加了蓄水能力，减少了开泵时刻。
三）及时调整井下用电负荷，减少变压器损耗，严禁出现大马拉小车和设备空转现象。根据现场实际情况及时调整井下用电负荷，七月份回撤了三一零零变电所三台高防、三台变压器及配套低防开关。
四）严格控制副井和三二零零绞车上下人员的时刻和人数。
五）加强对外转供电用户的用电管理，外转供用户全部实行了高压计量，并将所有计量箱焊死，加大了巡回查表密度和力度，杜绝了偷、盗用电现象。
七）加强电费的回收力度，电费回收率达到一零零%。
过加强管理，今年一——一一月份，我公司煤炭产量万吨，企业用电量万kwh。
strong>三、狠抓了春检、秋检职业和供电安全检查，雨季“三防”预防性试验，冬季“三防”职业。
一）对各转供线路、变电所进行了安全供电检查，配齐灭火器材，清理变电所室内卫生，保证了供电安全。
二）对电源一、二、三线路下树木进行了清理，共清理各种树木二三三棵。
三）在三月份清扫高压线路七条，共计千米；试验、安装避雷器二六组，对保安用具进行了试验，对宿舍楼房接地电阻摇测一六零多处的基础上，多次组织人员进行了检查。对井下接地电阻进行了摇测。
四）对地面变电所、中央变电所、风井变电所、-一零零变电所等电气设备进行了检查检修。共检查检修高压盘六六块，变压器一三台，低压配电盘一五块，确保了供用电安全。
五）对电机、电缆、变压器等进行了试验。共校验继电器五九组，做到继电保护灵敏可靠；试验电机二五台、电缆七二条、变压器一三台，确保设备的正常运行，做到继电保护灵敏可靠、设备正常运行。
六）清挖了-五五、-一零零水仓，共清挖淤泥四四五零m三，并通过了集团公司的验收。六月二五日，对-五五、-一零零主排水泵进行了联合试运转,达到了预期的效果，验证了供电能力和排水能力满足矿井要求。
七）协助鲁泰工程公司施工的白大线路（一一零kV）跨越我矿电源线路职业。
八）严格按照集团公司及矿文件要求，建立了防洪值班室和防洪值班制度；对地面防洪水沟进行了检查，地面生产体系、井口周围共准备防洪沙二三二袋；对防雷电设施进行了全面检查；制定了雨季“三防”应急抢险预案，六月一五日和七月二九日进行了防洪抢险演习。
九）大风大雨时，将主副井绞车、转供线路等停电；大风大雨过后，加强供电线路的检查，对存在的难题安排规划处理，确保了安全。
一零）八月份，为认真接受泰安安全监督管理局三起触电事故教训，我公司召开了机电安全专业会，组织对地面供电体系进行了全面排查，机电科组织人员对地面党委楼、行政楼、教育楼、安全会议室安装了带有漏电保护的配电盘，实现了层层供电分开。整理完后，由地面安监科与使用单位签订了用电安全合同，使人人有压力，确保了供电安全。
一一）八月二零日，副井筒敷设安装了下井四电缆（ZQD四一—三×一五零）三一零米，确保了井下供电安全。
一二）对地面生产体系、井口周围等窗户进行了封堵。
一三）认真接受了近期电器设备事故，加强了对电器设备检查力度，做到谁检查谁签字，对存在的及时进行了整改，确保了供电安全。
strong>四、实施质量觉悟，不断进步设备内在质量。
对我矿机电设备老化，投入减少的实际情况，我们不断对维修工加强质量觉悟教育，以进步维修质量、杜绝机电事故为目标，今年以来，事故影响生产时刻明显下降，确保了提升运输体系的畅通和供电安全，保证了安全生产。
一）元月份，主井更换了主电机；四——六月份对主、副井主电机进行解体检查、检修；对主、副井大轴、制动杆、深度指示器传动轴、天轮轴进行了探伤，对天轮测量了垂直度、水平度，确保了主副井提升安全。
二）一月份-二零零绞车更换钢丝绳六零零米；三月份主井绞车更换钢丝绳五二零米，七月份副井绞车更换进口钢丝绳五二零米，并对吊挂装置进行了探伤；八月份对人车进行了重载脱钩试验，九月份主拉杆探伤；九月一日——一一日，副井更换罐道四二根；一零月份副井更换了双钩罐笼，并进行了重载脱钩试验和不脱钩试验，确保了提升安全。
三）对中央变电所至各采区变电所高压电缆进行了防腐，四月份对-五五、-一零零防水门进行防腐。四月二零日和一零月二零日对南石门、七层东大巷进行了防水门关闭试验。
四）每月由机电副总、技术科、安监处、机电科长、机电科工程师、技术员等组织一次提升体系月检，对各种安全设施，安全保护装置全面检查试验，确保了提升体系安全正常运行。
五）对-五五和-一零零泵房主排水体系水泵进行了全面检修，并进行了水泵性能测定。
六）大修各类开关二零零多台，小电八零零多件，检漏继电器二零台。
七）元月份风井更换了二风机吸风侧风门，确保了通风设施完好；九月份，矿井进行了反风演习；一零月份，风井更换了一风机二轴承，确保了风机安全运行和矿井通风。并对备用电机进行了检修。
八）每月由生产矿长、机电副总牵头，对机电运输、供电等体系进行检查，排查不安全影响，及时处理，确保了安全。
九）在设备老旧杂的情况下，一——一一月份安全顺利提升原煤万吨，
一零）为保证采场接续的供电需要，元月份三二零六变电所回撤二台变压器，二台高防开关，八台低防开关，安装于三一零零变电所；二月份回撤三一零零变电所五台变压器，五台高防开关，二零台低防开关；四月份回撤三二零八变电所五台变压器，五台高防开关，二零台低防开关；撤除铠装电缆六零零余米。七月份回撤了三一零零变电所三台高防、三台变压器及配套低防开关。
一一）严格执行了每天二小时检修，顺利完成了矿井月度停产检修，确保设备安全正常运转。
一二）今年矿为解决职工吃水难题，在宿舍打了两眼吃水井，机电科先后组织对宿舍热交换站水泵和宿舍北泵房水泵进行安装，安装后水泵运转正常，能够达到设计要求，满足职工用水。水泵安装工程为矿节约安装费八万余元。
一三）加强地面生产体系设备的检查检修，新仓皮带机更换了主动滚筒轴承；原煤翻笼更换了主、被动轴；振动筛更换了吊挂器，确保了运输。
strong>五、狠抓材料管理。
公司机电设备老旧杂，只有降低成本，才能促进更好的.进步。为进一步降低成本，深挖内部潜力，开展了节支降耗活动，利用不检修时刻，进一步加强了修旧利废力度。机电科根据实际情况，制定了切实可行的材料管理管理规定，将材料费用分解到各班组，每月对各班组材料费使用情况进行公开，并严格按照奖惩规定对各班组进行奖惩。一—一零月份，全科使用材料费用万元，比规划节约万元。
零xx年机电职业打算及主要措施：
确实搞好二零xx年机电职业，机电科将在认真拓展资料二零xx年职业经验教训的基础上，按照集团公司、我公司及上级一系列文件指示灵魂的要求，紧紧围绕机电安全开展职业，进一步加强管理，严格落实责任制，制定有效的管理制度，领导靠上抓，严格考核，实行重奖重罚，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与其他各项职业的关系，充分调动广大干部职工搞好安全职业的积极性。
、统一想法，进步认识，搞好宣传发动，使职工从想法上重视安全生产，杜绝轻伤及各类较大侥幸事故，搞好安全。
、进一步加强“双基”建设职业，夯实安全基础，保证安全生产长期健壮进步。
、加强对机电运输重大难题和事故隐患的排查治理，执行好重大难题和事故隐患定期排查制度，及时排查事故隐患和薄弱环节。加大对现场难题的整改。
、进一步加强《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》机电专业有关内容等的进修，进一步加强了职工的安全教育，确保安全。
、加大对设备的检查和维修，严格落实岗位责任制、包机制，保证提升运输畅通。
、进一步加强供用电安全管理，完善供用电制度，采取有效措施，抓好供用电安全，并继续抓好节电职业，进一步加强管理力度，加大对用电单位的量化考核，充分调动专业人员的积极性，加大检查力度，杜绝违章用电，尽最大可能把电耗降到最低点。
、根据实际情况，加强机电设备回撤职业，制定专项回撤安全技术措施，回撤时，领导要盯在现场，搞好机电设备安全回撤。
、积极配合公司完成-五五、-一零零闭坑隔离、排供水工程，确保我公司地面用水。
电管理科职业拓展资料第三篇
零xx年一二月份已经接近尾声、在公司领导的正确领导和组织下，在其他各部门的配合下，我矿机电职业人员克服了时刻紧、任务中、保生产等各方面困难影响，在机电职业中取得了一定的成绩，现将职业汇报如下：
strong>一、机修职业开展情况
、修理风泵二零台。
、加工主、副水仓浇筑棚共计一一架。
、加工一号、二号、三号壁龛临时支护棚共计一六架，浇筑棚九架。
、修避难硐室U型棚共计八零架。
、加工吸水井浇筑棚共计二套。
、加工杨洼风机钢板块共计四零零块。
、组织机修人员下井割、焊接变电所底板加强支护网格块。
、加工采区水仓支护梁共计一九根、避难硐室风门二扇。
、加工各种拉钩共计二零零根。
strong>二、井下机电职业开展情况
、拆除行人斜巷SGB-四二零/三零刮板机一部，SGB-六二零/四零刮板机一部，拆除主、副水仓SGB-四二零/三零刮板机三部，SGB-六二零/四零刮板机一部。避难硐室安装SGB-四二零/三零刮板机三部。
、安装一号吸水井风泵一台；更换底风桥风泵一台、安装九一零三回风一一KW水泵一台；更换总回风大巷一一KW潜水泵二台、风泵一台；更换运输大巷上、下托辊一二个；维修运输大巷阻车器二部、更换地滚二个。
、拆除主、副水仓、行人斜巷局扇六台，安装避难硐室局扇四台。
电管理科职业拓展资料第四篇
因此有以上成绩的获得，是由于在平时的管理中，明确分工，责任到人，在年级分工上，由孙自敏老师负责零八级高职学生职业，韩晶老师负责零九级高职学生职业，李敏老师负责中职生职业。在内容分工上，李敏老师总协调并负责心理咨询等职业。孙自敏老师主要负责学生会、早操、纪律、卫生、各种学生活动的开展。韩晶老师主要负责资助、档案整理、宣传等职业。平时的学生职业中，三人分工不分家，密切合作，齐抓共管。
生管理，在具体的管理中，经常要面对各种不同的难题和冲突，怎样解决这些冲突？我系倡导的灵魂是“爱”字当头，你“爱”自己的学生了吗？你怎样“爱”自己的学生？正是由于这种灵魂，我系学生管理职业人员能够在人手少，任务重的情况下，勇挑重担、无怨无悔！
电管理科职业拓展资料第五篇
强隐患排查和技术会诊，对本队所管设备定期进行排查，不留死角，对发现的安全隐患及时整改，对不合理的设备逐渐改进，先后完成如下职业：
、安装主副井车房电机滚筒护栏，安装压风机变压器室护栏。
、安装调整装卸载满仓保护。
、东风井安装电源快切装臵，解决东风井值班员生活用水难题
、完成一、二主扇中修职业。
、安装井下巷道细水喷雾，安装压风自救体系。
、更换副井连接装臵。
、安装、完善要害岗位视频监控体系。
过隐患排查和技术会诊，进步了各体系的安全可靠性，完成技术革新和小改小革一二项，进步了技术人员的业务水平，为各体系的安全运行打下了坚实的基础。
电管理科职业拓展资料第六篇
二零xx—二零xx学年中，我系在院党委和学生处的领导下，结合自身实际，借评估东风，以创建“魅力机电”为目标，以“扎实基础、发挥优势、创新特色”为规则，以学风建设为中心，以爱国主义、集体主义教育为主旋律，以丰富多彩的校园文化活动为载体，紧紧围绕学院中心职业，狠抓日常管理，在开创我系学生职业新局面中迈出了坚实的步伐。回顾一年来我系所做职业，拓展资料如下：
strong>一、以评估为契机，抓三风建设、树光辉形象
风、系风、班风三风建设是学生职业的永恒主题，是学校培养高素质人才的体现。我系在原有基础上，以评估为契机，严格管理制度，倡导三风建设。每学期开学初，召开全系各班班长、团支部书记、进修委员会议，通报本学期学生职业规划和职业目标，要求学生干部以身作则并积极宣传，带领本班同学严格遵守学校规章制度，进修评估文件，治理建设好班风，营造良好进修气氛。
们加强对学生进行行为规范的养成教育，严格考勤，早晚自习检查统计并予以通报，对于二年级学生我们制定自主晚自修制度，辅导员给予指导和抽查进行管理。对难题学生进行重点职业及引导，每位辅导员老师深入一线重点抓，个别学生反复谈，做到点面相结合，展开职业。
评估东风，在学生处的指导下，大力开展班级文化建设，并卓有成效。在活动开展期间，我们严格组织学生会检查、辅导员互查、学生处核查，并针对每班情况发出整改通知，学生们争创灵魂高涨，珍惜整改机会，班级灵魂面貌得到整体进步，集体荣誉感极大增强。全系师生热诚高涨，献计献策，共同塑造“魅力”机电的光辉形象。
strong>二、以“魅力机电”为主线，在各式活动中表现突出。
系学生领导小组的充分考虑，我系以“魅力机电”为主旨指导学生开展和参加各式各样活动，如“中秋庆典活动”、“庆建国六十年合唱比赛”、“足球赛”“篮球赛”、“排球赛”、“辩论赛”、“乒乓球赛”“冬至联欢”、“圣诞节联欢”“机电系智力运动会”“跳绳比赛”、“踢毽子比赛”等等。全系上下形成了“魅力机电”的浓厚气氛，学生纷纷加入了“我为‘魅力机电’做什么”的讨论当中。
“魅力机电”灵魂的鼓舞下，我系学生在各项院系比赛中表现突出，成绩显著。在学院“庆祝建国六十周年合唱比赛中，我系选派的班队、系队均获得第二名的好成绩。在阳光体育运动比赛中，取得了一分钟集体跳大绳（下饺子）第二名，一分钟跳绳集体第三名和个人第四名，两人对踢毽子第二名等成绩。在学生处举办的各类球类比赛中，均获得较好成绩。郭帅锋、黄永伟、李明源、范亚飞同学在二零xx年郑州市中职数控竞赛中分别取得了一等奖的优异成绩，其中郭帅锋同学代表郑州市参加了河南省的数控竞赛，获得省数控竞赛一等奖，并代表河南省参加了在天津举办的全国技能大赛，获得数控竞赛的杰出奖。
年度，我系还自己承办了机电系智力运动会及表彰颁奖大会、机电系班级文化建设大赛、机电系西校区零九级学生到我系洗车行社会操作及表彰大会、机电系庆建国六十年合唱比赛表彰大会、郑州市第十五届数控技能竞赛、机电系普车竞赛及表彰会等活动。通过树立先进，树立典型，激发学生自信，凝聚向心力，铸就“辉煌机电”品牌。
strong>三、明确分工，责任到人，在平时的学生职业中密切合作，齐抓共管。具体管理职业中，“爱”字当头。
因此有以上成绩的获得，是由于在平时的管理中，明确分工，责任到人，在年级分工上，由孙自敏老师负责零八级高职学生职业，韩晶老师负责零九级高职学生职业，李敏老师负责中职生职业。在内容分工上，李敏老师总协调并负责心理咨询等职业。孙自敏老师主要负责学生会、早操、纪律、卫生、各种学生活动的开展。韩晶老师主要负责资助、档案整理、宣传等职业。平时的学生职业中，三人分工不分家，密切合作，齐抓共管。
生管理，在具体的管理中，经常要面对各种不同的难题和冲突，怎样解决这些冲突？我系倡导的灵魂是“爱”字当头，你“爱”自己的学生了吗？你怎样“爱”自己的学生？正是由于这种灵魂，我系学生管理职业人员能够在人手少，任务重的情况下，勇挑重担、无怨无悔！
strong>四、切实加强学生日常管理职业，将安全稳定职业落到实处。
一）坚持周日晚点名制度。要求辅导员或班主任每周日晚的七：零零和七：三零到教室集中点名，以便及时了解学生的返校情况。
二）进一步深化预警谈话机制。对学生考勤进行严格把关，每周统计一次，通过班主任—辅导员—总辅导员层层预警谈话，在学生中形成自觉、良好的进修纪律。
三）严格新生晚自习制度。通过这一制度，不仅能够引导学生投入更多的时刻和精力到进修上，并且方便班主任和辅导员随时深入班级，了解学生和班级情况。
、以班级为单位，以班主任为主要媒介，辅导员统一负责，双管齐下分年级、分阶段、分对象在学生中开展想法教育职业。
系根据辅导员分工不同，有目的性的针对各个年级实际情况展开想法教育职业。
年级想法政治教育包括：零九级侧重大学生角色转换和适应及校园行为规范的教育。零八级学生侧重强调专业进修和成才目标的想法政治教育以及对于就业及就业引发的一系列难题的想法政治教育。
对象想法政治教育包括：对于贫困生，引导他们以正常的心态投入大学进修生活，摆脱自卑的阴影，劝导其为今后走上职业岗位减轻家庭负担打下牢固的学说聪明和技能基础。对于毕业生，对其进行就业路线、人生观、价格观、全球观的教育和引导。对于心理上有偏差的同学，通过平时观察和各种渠道收集及时进行了解分析，做好其想法教育职业，帮助其调整乐观积极的心态去适应进修、生活。对于平时屡屡违纪或进修态度不端正的同学，适时适当通过层层教育谈话，使其了解自己行为的错误性并及时纠正。
strong>五、关注贫困生，注重学生心理健壮教育
困生职业是全系职业中的一个核心难题，全系学生中，有将近三零％的学生存在不同程度上的家庭贫困，这一向都是我系学生职业的重点。
系在之前职业的基础上继续加强对贫困生职业的认识和对贫困生职业的重视，以各个班级为单位，依靠各个班主任，扩充和完善贫困生档案，认真仔细地做好助学金评定、助学贷款、勤工助学岗位等职业，把民族、学校有限的专项拨款用准用好。在助贷职业之余，通过想法教育帮助贫困生摆脱由于经济难题产生的自卑心理，帮助他们建立自信自强的觉悟和正确的金钱观、价格观、人生观，共同负责促进学生人格的健全进步。
系尤其重视学生心理健壮难题，要想让每一位学生能够融入全球、融入集体、坚定自己必胜的信心、勇气面对困难和挫折、正确选择自己的人生目标、从而走向成功，就必须有一个良好的心理情形，学期开始，由李敏老师给学生做“心理健壮，开启秀丽人生”的大型讲座，学期中间由张老师做“我心中的梦想”大型讲座，学期结束由薛国芳主任做“怎样成长？怎样成才?”大型讲座。日常生活中以丰富多彩的校园文化活动为载体，让我系学生融入集体，培养自信，培养能力。比如，我们机电系智力运动会的举办，我们将每项比赛的承办交给每个班级，由班级不是干部的普通同学策划、组织，让每位同学都参与锻炼，不仅让普通同学锻炼了能力，更让他们通过活动融入到集体中去。让每一位同学不仅有一个健壮的体魄，更有一颗健壮的心灵。
、围绕专业就业特色，认真做好实习、就业指导职业，进步毕业生就业率。
一）领导重视，措施到位，关心和帮助每一个学生就业。我系领导对实习就业职业特别重视，先后多次召开专题会议讨论学生实习就业职业，组织人员参加各种人才供需见面会，广泛搜集就业信息，分专业、班级组织学生开座谈会。
二）积极开展有针对性的就业指导。每年三月份和六月份，由薛国芳主任和李敏老师给学生做专业的就业指导讲座。详细地给毕业生关于实习就业状况和分析当前严峻的就业形势。班主任切实地摸清每个学生的具体情况，实施一对一的实习就业服务，帮助学生解决具体困难，同时有规划地帮助低年级学生了解实习就业形势，明确实习就业目标。
三）增强服务觉悟，拓宽学生实习就业渠道。根据每年实习就业的特点，我系在扩大就业信息渠道、及时发布就业信息、加强跟用人单位联系等方面做了大量的职业。通过学生实习就业信息栏、班级QQ群、飞信群等多种方式，进一步畅通学生实习就业信息发布渠道。同时，我系更是邀请多家用人单位来校，举办专场招聘会和学生实习就业讲座，组织学生广泛参与，改“被动就业”为“主动就业”。
四）探索校企培养模式，先后同洛阳拖拉机厂、郑州宇通汽车有限公司、安徽奇瑞汽车有限公司、郑州凯发实业有限公司、郑州旅院小汽车有限公司等单位合作办学，进行有目的的培养。
学年来，我系各方面职业都有了长足的进步。然而，学生职业是一项复杂而细致的职业，我们需要投入更多的热诚和责任心，要努力做好的还有很多。我系将在以后的职业中认真拓展资料经验、不断进修、开拓创新。相信在学院各级领导组织的关心和指导下，各方面力量的精诚合作下，我系学生职业肯定会日益进步，更上一层楼。
电管理科职业拓展资料第七篇
、直接参与以及安排人员与战略进步部配合报建，如：购物大道的审图、购物中心专家评审、梓湖湾消防报批资料、五亩地规划报建等。
、直接参与以及安排人员与营销策划部配合销售，如：购物大道面积测绘、各设计规划及设计要求的沟通、购物大道商铺一层二一装修方案等。
、与公司其他部门配合，如：配合人力资源部对工程部人员甑选、招聘，物业用房及配套设施、合约有关工程方面招投标技术答疑等。
电管理科职业拓展资料第八篇
光荏苒，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走。回顾这一年，机电职业有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行煤矿安全规程及山西省质量标准化标准及考核办法，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电运输体系的安全稳定、经济、高效运行。通过这一年的职业，大家积累了大量的职业经验，各方面都得到了较大的充实和进步。现就二零xx年全年的职业情况作以拓展资料汇报。
strong>一、结合每月安排的职业规划，二零xx年全年主要职业规划可规划下面内容几点：
一）、立足安全规程，加强机电运输专业质量标准化：
、地面变电站改造，安装完工，实现了双回路供电；
、井下中央变电所、采区变电所实现双回路供电；
、完成文化长廊灯箱四二块，安装防爆灯一五零盏；
、机电科组织专项检查，培训机修工、电钳工、风机、压风机和地面变电站值班电工，并做好井上、下各种开关的整定职业；
、完善地面各个重要场所的`防雷电装置的安装职业；
、掘进一队专用配电点安装，专用变压器，动力变压器安装完成并投入运营；
、完成地面变电站——中央变电所——采区变电所双电源相序核对职业；
、补充完善了各种资料及检测十余项，实现大型设备一台一档管
、轨道下山水仓安装水泵，完善其排水管路，并实现双电源供电；
零、副井更换钢丝绳并做检测报告；
一、下井两回路及中央至采区变电所两回路电缆的摇测，确保矿井的供电安全；
二）、设备更新改造
、中央变电站更换低压开关七台；
、地面机修厂完善了六六零V试验台，实现了入井设备台台试验的目的；
、采区变电所变电所安装高压开关一四台、变电器两台、馈电六台，并投入使用；
、一五零五水仓及掘进一队水仓安装离心泵三台，并投入使用；
三）、加强机电设备管理和设备的检修、维护、保养：
、加强了机电设备回收管理职业，对井下闲置的设备及配件进行回收管理，保证设备使用的及时；对地面设备及配件进行整理并分类管理；
、完成对井下回收上设备进行全部检修；
、完成了对掘进检修，实现了各种保护；
、完成了中央水泵房水泵的检修，中央变电所、采区变电所各开关的检修；
、主井备用箕斗的修复；
、地面空压机、主通风机房设备的正常检修；
、检修热风炉和供暖炉，更换其不完好的辅助部件；对办公楼及公寓楼等供暖管路进行全面检修；
四）、工程建设
、机修厂及振动筛处搭建房棚；
、新井安装二T锅炉及供暖体系；
五）、技术改造：
、实现主风机停电切断井下总电源；
、实现掘进职业面运输供电体系升级改造；
、实现轨道巷一坡三挡技术改造；
六）、日常职业：
、完善了井下各种管路的安装及粉刷和编号；
、完成供电线路的整理；
、完成了所有设备的编号管理；
望未来，任重道远，在机电管理职业中虽然取得了一定成绩，但有些事务还存在不尽人意的地方，员工素质有再进步。在今后的职业中要发扬成绩，克服不足，做到质量标准化职业常抓，进步员工的业务素质教育，完善各种管理制度，加大对职工的培训力度，为矿井建设本质安全型矿奠定基础。
strong>二、二零xx年总体职业规划安排：
、做好春检规划检修任务完成；
、优化供电体系和供水体系的改造；
、完成一二零万吨/年采区变电所及采区水泵房安装工程；
电科
零xx年x月
电管理科职业拓展资料第九篇
光荏苒，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走。回顾这一年，机电科职业有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电体系的安全、稳定、经济、高效运行。通过这一年的职业，大家积累了大量的职业经验，各方面都得到了较大的充实和进步。现就机电科全年的职业情况作以拓展资料汇报。
绕上一年制定的职业规划，本科室全年来的职业大体可归结为下面内容多少方面：
strong>一、立足安全规程，强化机电安全质量标准化
全质量标准化时煤矿进步水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使公司处于安全生产的良好情形，才能够适应和保障员工生活安全和煤炭工业现代化建设的需要。
、机电运输大会战的开展
零xx年初，机电科本着二零xx年的职业思路着手机电运输大会战相关事宜，机电运输大会战涉及各个生产单位。目的是充分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，进步全体机电人员的管理维护和保养操作水平。结合以上要求机电科制定了《煤矿机电运输安全质量标准化及考评办法》，借以考核和促进生产单位强化安全质量标准化。
、强化机电设备的管理和检修维护保养
分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，进步全体机电人员的管理维护和保养操作水平。
每月定期检修空压机房、主绞车房等各大机房以及三五KV变电站中各类设备。二月份组织对主皮带进行改造，进步运输效率，保证了生产任务的顺利完成。
化三五KV进线巡视检修。五月份和一零月份机电科对三五KV变电站到一一零KV变电站的沿途线路进行了两次巡检（春检和冬检），排除了高压线路隐患。
完善设备台帐、设备规划、设备管理，整理机电电缆仓库、开关仓库。
加强、规范设备管理，完善电缆等各类标志牌的张贴。
标准化验收和机电大检查紧密结合、相辅相成。进而进步设备的完好率，降低设备失爆率，进步井下安全系数。
推行设备包机制，科室和队组把井下机电设备全部统计后，按班组划分，分片承包并挂牌落实到人，在正常检修的基础上，同时对日检、月检、季检等巡回检查进行细化量化，要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度，增加了职业人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转，组织职工进修质量标准化内容，让质量标准化职业深入人心。
、强化安全理念教育。从本科室做起，将安全生产落实到每个人心中。为了进步每位员工的安全生产觉悟，加强管理办法和措施的落实，二零xx年x月底，机电科全体人员参加了集团公司组织举办的
个百日安全活动日的活动，强调了安全生产的’重要性、安全注意事项及措施。
、利用每次会议时刻，对职工进行素质教育的技术培训。
、制定机电设备检修规划，督促队组认真完成。
、利用好每天班前会时刻，不仅要布置本班任务、强调本班安全注意事项，还要对职工进行不少于特别钟的想法教育，以进步员工素质。
、强化每月机电检查，加强平时排查。二零xx年，我科室共组织各生产单位机电检查次，共查出并整改难题条。五月底，我科室成立了防爆检查组，着重加强平时设备隐患排查力度，设备失爆率有了很大程度下降，较大程度地扼制了安全事故的发生。
strong>二、提升服务理念
、组织各单位参加机电培训，积极联系厂家并调配厂家技术人员前来我公司，对职工进行学说和操作上的培训。
、利用班前会时刻，对职工进行素质和安全觉悟的教育。
、由老工人师傅带领新分配技校生进修职业经验，在近半年的进修中掌握了不少专业聪明，大部分学生已可胜任岗位。
、组织职工利用业余时刻进行专业聪明进修，使工人专业技能进一步得到加强，更好地服务于公司。
、积极组织参与一五零一零一皮带的安装与调试。
、制定各种供电体系的设计。
strong>三、日常职业
、井下线路的改造
、设备清理分类。机电科利用所临时加设的机电设备库，相关人员加班加点，对置露于场外的各种机电设备进行了清理归类，并编制了卡片，实现追踪管理，为更好的服务于生产打下了良好的基础，同时也保证了设备的良好性。
、组织整理复工验收检验报告。二零xx年x月份开始，公司各大型设备（包括主通风机、空压机、主副绞车、主水泵及提升钢丝绳）由山西煤矿设备安全技术检测中心进行检测并颁发了安全检验合格证及检验报告，为公司今年的复工职业奠定了坚实的基础。
、科室内部分工明细化，进步了职业效率。
、成立了防爆检查小组，他们全方位负责对公司井上下现场机电设备及供电体系完好检查、验收、隐患难题的落实与考核。
、一名副科长负责井上下供电体系，矿井四大部位机电职业的检查落实和质量标准化职业；一名科部长负责井上下设备管理使用等具体职业。使得机电科的职业更加条理化，进步了职业效率。
、设备软件管理。设备软件部分，即设备设施图纸数据等资料，是保证设备可靠运转的基础。二零xx年本科室在去年的基础上完善了各项资料并做了统计，截止二零xx年x月x日机电科已下发操作规程二八项，各种安全措施共二三项，各类规章制度四七项，现有各种记录二四项。
strong>四、班子建设
、根据现有人员及工种配备标准，对绞车房、空压机房、三五KV
电所、井下维修、井下电工、地面维修、地面电工等班组进行调整及明确责任。
、对各个工种进行岗前培训，规范操作。实行签到制度，让职工按时上下班、交接班。
、各种记录本的规范填写，包括交接班记录、巡检记录及检查记录等。及时反映设备运行状况，进步了设备的完好率及开机率。
strong>五、坚持不懈反“三违”，保安全
抓好职工安全培训进修同时，我们科室借“全国安全月”活动东风，把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，科室给各队组下达了每月二零-三零起的“三违”指标任务。严抓落实，并规定连续违章发现第三次者，停班进修，写保证书与工资挂钩，月末评选杰出者给予奖励，通过采取多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大减少了事故的发生率，实现了全年度安全生产。
零xx年，机电科职业取得较大的收获，然而，仍存在下面内容不足：
、机电人员的机电觉悟、责任觉悟有待进步。
电运输大会战从二月份已经开始，虽然收到了一些成效，然而我们跟一流矿井的差距还是很大。我们的机电觉悟并没有落实到日常职业中，员工只是在有影响个人经济奖罚的情况下才可以积极整改各自的隐患难题，而不是以公司的长治久安和员工的生活安全为
