清华收职业拓展资料
收职业拓展资料 第一篇
年xxx在xxx的关心和指导下，在各部门的协助下，牢记总经理训导，经过全体人员的共同努力，清欠办各项职业取得了一定的成绩，现做 下面内容划重点：
trong>一、加强进修，进步责任心
我们清欠办全体组织了三次总经理的两篇讲话——《记住昨天艰难的创业路，携手并肩共创美好未来》、《破釜沉舟背水一战》的深入进修，并且认真写了进修心得。通过进修，使我们每一个人经受了一次灵魂上的洗礼，让我们知道了xx创业的艰辛，xx进步的.艰难历程，通过三次进修，让我们每个人增强了危机感和责任心，因此我们更应该珍爱现在的职业，更要兢兢业业！
trong>二、清欠回额xxx万元，清收率达xxx%
年业务部共申报清欠单位xx个，标的xxx万元，面对申报单位急，情况复杂的情况下全体清欠人员团结一致，勇于拼搏，克服重重困难，对所报单位进行了努力清收，截止xx年xx月xx日，清欠办每个小组出差均超过xxx天，共清回货款xxx万元，当年申报清收率达xxx%。
trong>三、狠抓难案、要案，积极处理清后事宜
年清欠职业面对很多急案、难案、要案，但清欠人员毫不退缩，勇往直前，xx公司和xxx公司两案历经两年的艰难执行，终于圆满解决，xx公司也将胜利在望。狠抓难案、要案的同时，我们坚持“抓大不放小”，更不忘执行过去的老单位，使所报全部单位得到了全面、有力的清理。
我们还在xxx的协助下对清后余额进行了及时处理，在财务部的指导下对当年产生的xx个单位申报了坏账处理，并且还对今年的清欠单位诉讼文书等资料整理后交档案室入档，使清欠职业善始善终。
trong>四、职业中存在的不足
职业虽然总体上比较积极，但还存在较多不足，如对法律的进修不够、个人能力、整体素质有待进步等，所有这些都需要在以后的职业中加以改正、进步和完善。
一年已经来临，我们全体清欠人员将满怀信心，严格按照总经理的要求，团结一致，勤奋进修，扎实职业，克服一切困难，争取xx年取得更好的成绩，为xx的大进步贡献我们的力量。
收职业拓展资料 第二篇
说，凡事预则立，不预则废。清收清欠职业是摆在全体领导干部面前必须打赢的攻坚战，如果没有足够的准备和完善的规划，是难以取得最终胜利的。当前，企业清收清欠职业情况复杂，任务艰巨，要想确保全面完成清欠职业任务目标，做到“四个注重”是坚实基础。
trong>一、要注重领导责任。
干部要自觉承担起清收清欠的“主体责任”，这既是提升企业进步质量的内在要求，也是改善经营环境、适应市场竞争的客观需要，我们必须稳下心、沉下身来亲自抓清收清欠职业，为上级领导分忧，为企业进步解难，撑起“一片天”；项目经理要有强烈的使命感和坚定的事业心，踏下心来抓好具体清收清欠任务开展，选好用好职业人员，自觉担负起清收清欠的“终身责任”。
trong>二、要注重能力提升。
干部要加强进修，注重培养超前战略思索，正确把握清收清欠职业的现象与本质、必然与偶然、可能性与现实性的差异，学会善于从大处着眼、小处着手，由远看近、未雨绸缪；要善于全面把握大局，不谋全局者，不足谋一域，站在企业科学进步的制高点，审时度势，趋利避害，驾驭清收清欠职业全局；要注重培育善于分析解决清收清欠复杂局面的能力，要有敏锐鉴别力、局面控制力、快速反应力、组织协调力，努力把清收清欠职业保持在稳定可控情形。
trong>三、要注重转变作风。
领导干部要履行好清收清欠职业责任，必须要有强烈的责任感，重任在肩，实干兴企；要有切中要害的敏锐感，学会借“力”借“势”；要有乐在其中的`兴奋感，保持职业热诚；要对清收清欠职业人员有亲切感，知人善任，激发积极性；要对清收清欠职业有使命感，忠于企业，正人正心，杜绝损公肥私；要对筑牢想法防线有紧迫感，常怀律己之心、常修为政之德，绷紧廉洁自律弦；要保持高度的安全感，注重方式，合理合法，利己利企；要有提升企业进步质量的荣誉感，指标在手，时不我待。
trong>四、要注重团结协作。
清欠不是某个人、某个部门单一独立的职业，正所谓单丝不成线，独木不成林，要充分调动各级领导干部、各级组织的清收清欠积极性，有效发挥各职能部门的影响，全员推动，全力推动，相互配合，相互支持，塑造合力，形成一个和谐互动、齐心协力的职业局面。
目标有定数，清收清欠无尽时，作为企业的每一名员工，我们只有增强紧迫感和责任感，做好清收清欠“打持久战”的准备，以更加饱满的职业热诚，更加良好的灵魂情形，落实责任，强化执行，扎实职业，攻坚克难，才能顺利完成清收清欠职业的各项任务目标。
收职业拓展资料 第三篇
XX年XXX在XXX的关心和指导下，在各部门的协助下，牢记总经理训导，发扬辉煌的“XXXX”，经过全体人员的共同努力，清欠办各项职业取得了一定的成绩，现做下面内容划重点：
trong>一、加强进修，进步责任心
我们清欠办全体组织了三次总经理的两篇讲话——《记住昨天艰难的创业路，携手并肩共创美好未来》、《破釜沉舟背水一战》的深入进修，并且认真写了进修心得。通过进修，使我们每一个人经受了一次XX上的洗礼，让我们知道了XX创业的艰辛，XX进步的艰难历程，通过三次进修，让我们每个人增强了危机感和责任心，因此我们更应该珍爱现在的职业，更要兢兢业业！
trong>二、清欠回额XXX万元，清收率达XXX%
xx年业务部共申报清欠单位XX个，标的XXX万元，面对申报单位急，情况复杂的情况下全体清欠人员团结一致，勇于拼搏，克服重重困难，对所报单位进行了努力清收，截止二零xx年XX月XX日，清欠办每个小组出差均超过XXX天，共清回货款XXX万元，当年申报清收率达XXX%。
trong>三、狠抓难案、要案，积极处理清后事宜
xx年清欠职业面对很多急案、难案、要案，但清欠人
不退缩，勇往直前，XXXX公司和XXX公司两案历经两年的艰难执行，终于圆满解决，XXXX公司也将胜利在望。狠抓难案、要案的同时，我们坚持“抓大不放小”，更不忘执行过去的老单位，使所报全部单位得到了全面、有力的清理。
我们还在XXX的协助下对清后余额进行了及时处理，在财务部的指导下对当年产生的XX个单位申报了坏账处理，并且还对今年的清欠单位诉讼文书等资料整理后交档案室入档，使清欠职业善始善终。
trong>四、职业中存在的`不足
职业虽然总体上比较积极，但还存在较多不足，如对法律的进修不够、个人能力、整体素质有待进步等，所有这些都需要在以后的职业中加以改正、进步和完善。
一年已经来临，我们全体清欠人员将满怀信心，严格按照总经理的要求，发扬辉煌的“XXXX”，团结一致，勤奋进修，扎实职业，克服一切困难，争取二零xx年取得更好的成绩，为XX的大进步贡献我们的力量。
收职业拓展资料 第四篇
xx年各项目部坚持“目标、难题、结局”三个导向，认真进修贯彻总部清收清欠管理思路，紧抓项目建设中的各项重点职业，强化执行觉悟，守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线，狠抓资金管控，加大清收清欠力度，推动业财高效融合，确保项目管理综合治理实现齐抓共管，扭亏治亏职业取得实效。现将二零xx年清欠职业拓展资料如下:
trong>一、清收清欠完成情况
）清收清欠指标完成情况
清收清欠目标值xx亿元，三项指标控制金额xx亿元。截止x月底，完成清收清欠xx亿元，三项指标余额xx亿元，调减清收清欠完成值后实际完成xx亿元，占目标值的xx%，低于时刻进度xx个百分点。
）“两金”压降指标完成情况
x月底，两金总额xx亿元，较年初增加xx亿元，增幅xx%，其中合同资产增加xx亿元，应收账款增加xx亿元，其他应收款增加xx亿元，存货减少xx万元，两金总额增幅x于营业收入增幅xx个百分点。
trong>二、二零xx年清欠职业措施
公司下发了《做好xx的通知》、《开展xx专项清理职业的通知》、《下达xx考核指标的通知》，对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对，对差异缘故进行了分析整改，夯实了清欠回款基础；
公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会，与xx家单位签订了《清收清欠责任书》，明确了春节前清收确权和清欠回款的必保值、努力值、争取值。
研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》，重奖重罚，确保春节前资金平稳有序；
结合实际，制定了《xx清收清欠督导方案》，分xx个组对重点项目进行包保督导，采用重、难点项目公司主管领导包保督导，重点项目公司分管领导包保督导，一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式，压实了清收清欠责任，目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。
各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会，及时掌握各项目当月清收清欠完成情况，解决清收清欠职业中存在的难题，不断传导压力，激发动力；
按月整理下发清收清欠完成通报，鼓励先进，鞭策后进。
trong>三、职业亮点
）执行了一套体系全面的精准重点项目督导例会方案
公司董事长、总经理等十位班子成员按组分别通过现场或视频例会的方式对xx个包保重点项目进行督导，灌输项目要突破传统束缚,创新想法,坚定信心，提升对清收清欠职业重要性的认识,真正将清收清欠职业付诸于操作，落实到每一个细节。
）制定了一套体系全面的其他应收款清理方案
根据项目其他应收款清理情况针对已到期各类保证金、押金制定催要规划，明确具体承办人员，对于长期挂账的其他应收款查明了缘故，分清责任，制定了处理方案，对形成的年代久远、回收无望的`呆坏账并有确凿证据表明无法收回的其他应收款项，整理说明缘故。
）聚焦指标、精准施策，用好以会代训抓细抓实清欠职业
季度总部密集召开x次清收清欠推进会，集团公司副总经理、公司党委书记、董事长出席并作出重要指示，会上逐一分析重点项目指标完成值较差缘故，下一步职业重点。总部包保人员全部驻扎项目进行现场帮扶，并督促要求各项目经理必须亲力亲为,对职业中的每一环节亲自督办、亲自过问,及时掌握职业进度和职业的具体实施情况,在清收清欠相关职业经过中要充分发挥领导的表率影响,以此推进职业的开展。
