街道殡葬服务职业拓展资料
道殡葬服务职业拓展资料第一篇
、继续深抓火葬职业
半年我们将在一至二个火葬落后的乡镇搞试点。对火葬职业进行彻底清理，抓出实效。
、坚定杜绝在城区搭灵棚或为死去者吹奏等扰民等现象的发生，发现一起彻底查处一起。
、落实好青三工程墓地整治活动
们将深入到各乡镇街进行实地查看，落实部署，把此项职业做实、做细。
、清理殡葬市场
半年我们将开展一次彻底的清理殡葬市场活动。将联合公安、工商等有关部门对本辖区内的棺材铺、封建迷信加工点来次彻底的清理。
据场民政局殡葬改革职业统一部署，结合我校实际，进一步加大殡葬改革力度，破除丧事大操大办之陋习，推行生态文明葬法，全面开展殡葬改革，现将职业拓展资料如下：
道殡葬服务职业拓展资料第二篇
一步加强殡葬改革宣传力度，年初召开全校教职工会议，宣传贯彻殡葬改革政策，发放宣传资料，宣传殡葬改革好处，推行绿色殡葬，改善生态环境，保护土地资源，净化大众生活环境，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众领会，自觉参与和支持殡葬改革活动。
、广泛进行宣传。通过多种形式和渠道，全方位开展宣传发动，进步广大人民群众法律觉悟、规划觉悟和文明治丧觉悟。
、建立举报制度。鼓励群众对违反殡葬有关的规定进行举报，殡葬改革职业领导小组办公室设立举报电话：和负责受理各位群众的举报。
道殡葬服务职业拓展资料第三篇
位领导：
强殡葬管理，推行殡葬改革，抓好移风易俗，倡导文明新风是社会主义灵魂文明建设的一项重要内容。在乡党委委、乡政府的直接领导和上级主管部门的具体指导下，今年以来，我乡认真贯彻《_殡葬管理条例》和《云南省殡葬管理条例》，按照《云南省人民政府办公厅加强我省殡葬改革职业的通知》、《昆明市人民政府加强我市殡葬改革的通知》、《禄劝彝族苗族自治县殡葬改革职业目标责任书》的要求，进一步加强领导，强化措施，攻坚克难，殡葬管理和殡葬改革职业取得了突破性成效，促进了我乡灵魂文明的创建职业。现将职业汇报如下：
、领导重视，责任明确
龙乡党委特别重视殡葬改革职业，及时召开专题党委会，研究殡葬改革职业，成立领导小组，制订殡葬改革职业实施方案。把该项职业例入驻村目标责任制，并把该职业作为“攻坚克难，破解难题”大会战主要任务来抓，责任明确，按照属地管理、责任落实、分工协同、齐抓共管的规则，加强管理。乡党委、政府把殡改职业纳入综合目标管理，乡村两级签定了目标管理责任书，村支部书记为第一责任人，实行县指导、乡负责、村为主的三级管理网络。
、宣传到位，群众支持
实加强殡葬改革宣传，召开党委会、动员会、驻村会、党员会等各种会议，宣传贯彻殡葬改革有关政策，发放宣传材料六零零余份，置挂固定布标五幅，在一一个村委会书写石灰标语、通告三五份。各村召开群众会议和坟主座谈会，说明殡葬改革意义及好处，推行绿色殡葬，改善生态环境，保护土地资源，净化大众生活环境，做到家喻户晓、人人皆知，让广大群众领会，自觉参与和支持殡葬改革活动。
、重点突出，整改彻底
墓乱埋乱建，四处零落，”青山挂白”，有碍观瞻，浪费土地。今年以来，按照乡政府的统一安排，我乡下大力气于三至一一月集中开展了辖区”三沿五区”范围内坟墓的清理整治职业。清坟职业坚持见树不见墓的目标，对老坟地视条件种植速生丰产观赏阔叶林或铺种草皮，进步绿化档次。主要措施有：（一）落实责任制。确定村委会主要领导为第一责任人，包宣传，包做坟主亲属的想法职业。（二）大造舆论。广播、简报、板报、传单、通告等多种媒体，多形式、多渠道、多层次、全方位宣传入户到坟。（三）依靠网络。组建清坟信息职业网络，各行政村均配有信息员，全乡配备殡改信息员一一名，逐步建立了动态反馈机制。通过攻坚克难，不断扩大了殡改职业影响面，表明了政府抓殡改职业的决心，取得了移风易俗的阶段性成果。
、狠下功夫，掌握信息
着尊重历史，照顾现实、逐步规范的规则，组织乡民政、城建、林业、公安等力量对乡政府驻地附近现有的墓穴进行清理登记；建立六零岁以上老年人台账管理，准确掌握老年人底数；设立举报电话、殡改信息员等，跟踪监管人口变化和殡改活动动态。
、加强教育，改革陋俗把文明节俭办丧事列入灵魂文明建设内容，与“八荣八耻”教育、社会主义新农村乡风文明建设、文明单位创建结合起来，搞好教育引导。对殡葬改革职业中党员、干部带头违纪违法行为坚定予以查处，决不手软。对丧葬中出现的封建迷信活动、大操大办现象坚定予以制止；对扰乱社会秩序、危害公共安全、乱设灵堂、抛撒冥纸、随意燃放鞭炮等扰民行为以及丧事违法演出等要严肃处置。大力提倡和推广骨灰撒散和骨灰树葬、花葬或草坪葬等安葬形式，土葬区公墓倡导以不留坟头、植树植草绿化的生态墓葬为主要安葬形式。通过正面宣传和反面曝光相结合，使广大群众自觉树立移风易俗、文明治丧的新风尚。
、完善制度，长效管理
面倡导推行生态文明葬法。将殡葬改革的各项职业纳入乡目标考核责任制中来，做到奖罚分明。拓展资料近年来的殡葬职业经验，进一步建立健全管理机制，不断完善殡葬活动事前告知、当场制止、事后追究等措施，完善殡葬改革职业制度，形成长效管理机制，突出经常性管理。
之，我乡在上级部门的指导下，认真贯彻落实民族、省、市有关加强殡葬管理的法律法规，创新思考，主动职业，强化管理，严格执法，努力使我乡的殡葬改革和管理职业再上一个新的台阶。
〇一〇年十二月十六日
道殡葬服务职业拓展资料第四篇
持将殡葬管理作为一项常态职业，常抓不懈。一方面着力发挥科室职能影响，加强平时的巡逻检查；另一方面，注意重心下移、关口前置，运用政策、法规杠杆，突出乡镇（街道）的监管主体责任，加强了违法行为和案件的自查自纠。
江殡仪馆在主管部门的直接指导下，在全体职工共同努力下，大力开展行风建设，坚持以优质、规范、高效服务于丧户。取得了一定成绩，上半年主要做了下面内容多少方面职业：
strong>一、上半年职业目标任务完成情况。一—六月份全馆火化遗体一八一九具，同二零xx年同期相比少火化九五具，营业收入一三七万元，同二零xx年同期相比少收入万元，主要缘故是二零xx年从元月份开始取消对来馆驾驶员的汽油补贴。
strong>二、为了加强对国有资产的管理，确保国有资产的合法性，根据区政府和主管局的要求，历时两个月补领了殡仪馆的土地证和房产证。
strong>三、结合小康村建设的要求，上半年投资万元，修建了一二零米长，六米宽的沥青路，使丧户进出殡仪馆办理丧事更加方便。
strong>五、加大考勤制度的落实。由于我馆职业的独特性，火化遗体的职业都集中在上午，特别是高邮湖西片以及邗江的公道镇的丧户，冬季早晨七：零零左右，夏季六：零零左右到达殡仪馆，要求为其服务。我们对早晨上班时刻随之作了变动，正常上班冬季确保七点上岗，夏季六：三零到岗，对迟到二次的职工扣除月奖，对迟到三次以上者，不得参加年终考核。由于措施得力，同志们自觉性都很高，基本做到提前到岗。
半年的职业已经完成，但还存在一些不足。第一，火化遗体数量和营业额较去年略有下降，主要是有些措施不力，在激烈的市场竞争中，路子不宽，办法不多;第二,有的同志艰苦创业灵魂有所削弱，总以为前几年我们过的全是紧日子，现在殡仪馆已经改造结束，该是我们享受时候了。因此这些都要靠我们在实际职业中加以克服，下半年我们将进一步拓宽思路，不断创新，在服务项目上求突破;在扩大宣传上做文章;在信息了解上求进步;在内部管理上求规范，坚定完成全年目标任务。
半年职业重点是：
、加大宣传力度：一是再投入宣传费万元,利用新闻媒体宣传，二是请在座领导帮助宣传请亲属朋友扩大宣传，三是请灵车驾驶员、吹鼓手进行正面宣传，让丧户了解邗江殡仪馆的服务优势、环境优势、价格优势，最终达到让丧户选择邗江殡仪馆为其服务。
、在服务项目上求突破，在遗体化妆整容上求进展。一是将职业人员派出去进行进修，实地考察别人对遗体铺设鲜花的技巧，以及化妆整容颜色的搭配，达到好的效果。二是制作图片，置放于开票处让丧户亲眼感受先人躺在花丛中的安详，千方百计增加收入。三是进行菜单式服务，主动推荐纸棺、安乐缸、石碑等服务项目。
、在尸源上求突破。一、进一步加强同区交警大队和仪征大仪中队的联系沟通，及时了解交通事故信息，争取邗江段、大仪段的交通事故一个不外流。二、加强夜间值班，保证二四小时都有人接听电话，单位领导以及驾驶员二四小时开通手机，第一时刻得到信息及时出发。三、配齐人员，无论什么时刻都有一班人员，一旦得到信息，立马到达现场。
、在内部管理上求规范。我馆近几年来，由于老同志不断退居二线，新进的同志多，对服务流程，机械操作都较生疏，下半年一是让老同志做好传帮带，做到学说上有人讲，技术上有人教。二是督促新同志认真学，定时刻进行考核，通过考核，对不称职者，进行岗位调整。三是修改完善各项规章制度，用制度管理人，用制度约束人，通过多渠道进修，实际操作，使邗江殡仪馆真正有一支作风硬、技术精、能拉得出、打的响，打的赢的队伍。
于二零xx年一一月由公司安排到拓展资料如下：
strong>一、在业务进修方面，我虚心向身边的师傅们请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时刻内熟悉职业环境和内容，同时多看殡葬专业书籍，加强学说联系实际，积累自己的业务聪明和操作技能，通过领导和师傅们的耐心指导，我基本能完成部门的各项职业和其他临时性职业安排，通过对职业道德进修使我懂得了小编认为一个杰出的火化师不但要具备丰富的专业聪明，还有具有及时解决和处理各种火化遗体难题的实际职业能力，只有这样才能在职业中才能满足客户的各种需求，为客户提供优质的火化服务，令死者安息，使生者慰藉，要求做到礼貌待客、文明操作、善待故人、善待客户、善待设备，遵守一个火化工应有的职业守则和职业道德，从一一月开始在火化工岗位上，我主要向师傅们进修整个殡仪馆的业务流程和掌握遗体接运、穿衣、化妆整容、入棺，做好遗体冷藏管理，并做好各项记录，我掌握了遗体火化基本技能，严格按照操作规程进行操作，正确佩戴和使用好劳动保护用品，通过师傅的指导和自身努力，我从洗耳恭听到先后掌握平板火化机和拣灰炉的操作技能，如进尸、点火、喷油、调压、出炉等程序，对遗体出灰、筛灰、发灰等，并进修了火化登记，操作和卫生保养等。
、遗体接运：
年来，我馆在市局的正确领导下，在全体干群的共同努力下，勤奋职业，克艰克难，取得了一定成绩，较好地完成了市局下达的各项任务指标。
、主要业务职业
一)积极开展殡仪馆移址另建职业。按照今年全市民政职业会议灵魂要求和部署，二零一一年市殡仪馆将职业重点放在异地另建新馆上。同时按照“集中一切力量，采取有效措施，确保工程如期开工，力求在年底之前破土动工”的整体职业思路，将新馆址区域内的清坟、平坟职业作为本年度的职业重点。新馆址位于七道江镇内团结村辖区内东北至八(八道江)三(三道沟)公路，南至石人岭，西至东山五队区域内，占地二零零余亩，周边坟区林立。从今年一月初开始，殡葬稽查人员经过严格地摸底排查，查明共有坟墓三零零余座，并通过各种媒体手段，向市民发出公告，告知该区域已被市政府征为公共用地，并限期在一一月一零日之前，将该区域内的坟无条件迁走，目前已迁走七十余座坟。
、强化内部经营管理，经济效益和社会效益实现双赢。
是做好量化指标测算…
眼间我到单位职业已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助和同志们的关心支持下，我逐步完成了从象牙塔到社会、从大学生到殡葬职工这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的职业生活，收获颇丰。现将我这半年来的进修职业情况拓展资料如下：
、自觉加强进修，进步个人综合素质
先，自觉加强政治学说进修，进步_性素质。作为一名_员，我积极参加_支部的各项组织活动，平时看报读书关心时政，认真学_史和_的方针路线政策，进一步进步自己的学说水平与政治素质，在服务世博和争先创优中努力做一名合格的共产_员。接下来要讲，在业务进修方面，我虚心向身边的师傅们请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时刻内熟悉职业环境和内容。同时多看殡葬专业书籍，加强学说联系实际，积累自己的业务聪明和操作技能。
、踏实肯干，努力完成好各岗位职业
过领导和同事们的耐心指导，我基本能完成轮岗部门的各项日常职业和其他临时性职业。期间我具体职业主要包括下面内容多少方面：
一，从六月开始在接运组三个月的轮岗中，我听从组长安排，向师傅们进修和掌握遗体接运、穿衣、化妆整容、入棺铺花和鲜花包束，具体负责遗体冷藏管理，做好登记和电脑输入。每天清理逝者遗物，打扫场地区域卫生。由此，我也逐渐加深了对单位整体状况的了解，为以后职业奠定了基础。
二，二个月的火化组轮岗，我掌握了遗体火化基本技能。通过师傅的指导和自身努力，我从洗耳恭听到先后掌握普通火化机和高档炉的操作技能，如进尸、点火、喷油、调压、出炉等程序，对遗体出灰、筛灰、发灰、加油等亦熟悉，除了这些之后负责每天火化登记和电脑输入，每月底协助组长清算骨灰盒销售账务。
三、一一月我调入礼厅组职业，非常感谢组长和各位师傅们的指导。一方面跟随师姐进修司仪主持追悼仪式聪明，在操作中进行读悼文、声调等练习，掌握与丧户的沟通技巧、主持的驾驭力等。一方面向师傅们进修插花篮技术、礼厅围花布置、花草养护、礼厅设备操作和卫生保养等等。现在我基本适应了岗位的要求，然而还需继续努力。
、拓展资料自身不足，争取更大进步
年来，我在进修和职业中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如职业能力和创新觉悟不足、政治学说水平有待进步等。今后我将努力做到下面内容几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
、自觉加强进修，向学说进修，向专业聪明进修，向身边的同事进修，逐步进步自己的学说水平和殡葬业务技能。
、克服年轻气躁，做到脚踏实地，进步职业主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴操作中完善进步自己。
、继续进步自身政治素质，发扬服务世博理念，强化丧户至上的服务觉悟，努力使自己成为一名杰出的殡葬职工。
道殡葬服务职业拓展资料第五篇
一）高度重视，成立组织。开发区工委、管委对殡改职业高度重视，把此项职业纳入到全年的重点中心职业来抓。分别成立了以管委会主任为组长的领导组、以各驻村干部和相关部门负责人参与的职业组、抽调人员成立了殡改办，为了落实职业常态化，成立了由殡改办、国土分局和城管分局抽调人员参加的巡查组。各村也分别成立了由各村支部书记任组长的领导组，明确各驻村点长为监管责任人，各书记、主任为领导责任人，村营长为直接责任人，包组村干对所包村民组的殡改职业负全责。
二）广泛动员，宣传到位。县动员会召开以后，开发区及时制订方案，召开区、村、组三级干部会议，广泛动员各级干部，做到人人有责。出动宣传车、开通村村响、发放到户明白纸五零零零份、张贴公开信九八份、拉横幅二四条、刷写标语一六条等进行全方位、立体式宣传。
三）奖惩严明，责任倒查。开发区全年殡改任务按照户籍人口的‰测算到村，按照村人口数给予村二零xx-四零零零元补助经费。对完成测算任务八五%的前三名村再分别奖励村集体一万、八千、六千元。健全问责机制，区、村干部均要交保证金，驻村点长按照全县平均水平为基数予以奖惩，包组村干所包村民组发生一例土葬罚二零xx元并限期整改，发生二例土葬的专司其职并限期整改，整改不到位的予以免职。发生三例土葬的村支部书记降为副职，村主任依法罢免。
道殡葬服务职业拓展资料第六篇
一步明确职业责任，完善奖惩机制，实施数据监控、社会监督，严格责任倒查，兑现有奖举报，确保信息畅通，继续死看硬守、责任到人、强化调度，通过与公安、国土、城管等部门通力协作、齐抓共管，确保下半年不出现一例土葬，不被县领导组调度，力争进入全县先进行列。
据民政部三月二零日召开的二零xx年清明节祭扫职业视频会议灵魂，xx县殡葬管理所立即安排并开展了今年清明节祭扫系列安全管理和服务保障职业。
是给全县所有的殡葬服务单位及相关部门下发了《清明节期间祭扫通知》，细化了职业要求，使各部门充分认识到做好清明节祭扫职业的重要性，同时进一步夯实了民政行业主管部门的安全管理责任和殡葬服务单位的主体责任。
是组织殡葬服务单位全面深入开展安全隐患排查整治，到茂山陵园对安全隐患整改意见的落实情况进行再检查。从而健全完善祭扫安全保障方案预案，落实人防、物防、技防措施，加强了祭扫高峰期殡葬服务场所人流监测预警分流、交通疏导和火源管控，配合开展野外祭扫用火的巡查，积极引导文明、低碳、错峰祭扫，严防踩踏、火灾等安全事故的发生。
是借助清明节祭扫活动，齐心合力，持续巩固深化“殡葬服务提升年”活动，坚持难题导向，督促和指导殡葬服务单位从服务态度、服务环境、服务收费、服务标准、服务公开、服务惠民、服务诚信、服务廉洁等方面，严格落实“八不得、八提升”要求，进步群众认可度和满意度。
是强化清明节祭扫服务保障。各单位和部门进一步创新和细化了便民惠民举措，推广文明低碳祭扫和节地生态安葬方式，突出贴心精准，体现文明风尚，倡导绿色殡葬。
是抓住清明节有利时机，开展殡葬宣传。县殡葬管理所组织全体人员奔赴各陵园、街道社区、农村集镇，利用宣传车、横幅标语、发放宣传单、咨询问答、微信群、短信等方式就殡葬法规、文明祭祀进行了宣传，确保今年清明节期间全县祭扫活动文明安全。
葬改革是社会主义灵魂文明建设的一项重要内容，也是建设社会主义新农村的重要内容其中一个。我市殡葬职业在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学进步观，坚持民政为民服务宗旨，经过全市殡葬体系广大职工的积极努力，取得了较好的成绩。我市殡葬改革有了长足进步，特别是火化职业，我们民政局加大管理力度，采取有效措施，火化职业有了进一步进步。但也存在不足，在今后一个时期，我们要发扬成绩，做好殡葬职业，促进我市灵魂文明建设。XX上半年，殡仪馆火化遗体二三一九具，比去年同期多一九二具。改葬六具，平坟一零四五座。强化殡葬用品市场管理，清明节期间，和执法局、公安局、工商局共同在全市范围内清理整顿丧葬用品市场，没收销毁烧纸六零零多捆，使我们新民的殡葬市场健壮进步。下半年，我们职业重点是:采取有效措施，解决土葬难题、强化管理，促进丧葬用品市场健壮进步。
X上半年职业回顾
于多种影响影响，部分乡镇土葬依然存在，我们积极职业，采取各种措施处领会决土葬难题。
前土葬情况及存在的难题
市除一些周边乡镇人死亡后到外地殡仪馆火化外，还有部分尸体土葬。难题比较严重的乡镇有：东蛇山子乡、陶家屯乡、大柳屯乡、三道岗子、新农乡等多少乡镇。影响了我市殡葬改革职业，直接影响了我市灵魂文明建设和社会主义新农村建设。
葬难题：
一）旧的殡葬习俗影响根深蒂固，几千年的“入土为安”想法严重影响殡葬改革职业的开展，也是土葬难题的主要缘故。
二）殡葬改革觉悟淡薄，对土葬难题不够重视，造成了我市土葬回潮的主要缘故。
对这些难题我们采取的措施。争取领导重视，得到有关部门支持，加强殡葬改革职业力度。
葬改革职业涉及面广，是一项社会性比较强的职业，是一项移风易俗、改造殡葬觉悟的职业。职业难度大，需要各级领导重视，有关部门的支持，为此我们主动及时把我们的职业情况向局领导汇报，向政府汇报，争取领导重视。并组装宣传车到各乡镇宣传殡葬改革重大意义及法律法规，进步干部群众对殡葬改革职业认识，营造殡葬改革职业气氛，促进殡葬职业开展。
年初，我们重点放在公主屯、大柳屯乡镇解决土葬难题，争取当地党委、政府对殡葬职业支持，在当地组装宣传车进行广泛宣传，民政局和公主屯政府联合下发殡葬改革通告。殡葬管理所会同公主屯政府有效制止一零多起土葬，经过努力，今年第二季度火化六一具，去年同期火化三一具，比去年同期增加一零零%，现在公主屯火化率基本接近一零零%。清明节期间殡葬管理所会同当地工商、公安等部门对公主屯丧葬市场进行清理整顿，销毁花圈、纸扎一零零多件。大致棺木三二零多口。对大柳采取紧盯死守，今年上半年火化一一七具，比去年同期增加五零%。现在火化职业基本走上正轨。协调相关部门，齐抓共管形成合力制止土葬行为。殡葬管理所切实当好民政局领导的参谋助手，争取相关部门通力协作，共同管理，促进殡葬改革职业。操作证明，殡葬改革职业只要主要领导重视，各部门配合，就能形成良性进步。
坟职业
认真落实沈阳市政府办公厅《加强殡葬管理职业的通知》、沈阳市殡葬管理处《开展对平（迁）坟和相关殡葬职业进行检查的通知》灵魂，民政局成立以局长为组长的平坟职业领导小组，分组负责各乡镇，街道的平坟职业的监督，指导，检查职业。各乡镇，街道积极组织，做好今年的平坟职业。
化丧葬市场管理，促进丧葬市场健壮进步
葬管理所根据《沈阳祭祀职业管理办法》和沈阳《进一步做好“告别陋习，文明祭祀”职业实施方案》要求，结合我市文明祭祀宣传，对经营业户进行检查、监督。
明节期间，殡葬管理所所负责寿衣店的管理，对其宣传“告别陋习，文明祭祀”活动意义。并实施检查。殡仪馆、公墓对前来祭祀的群众劝阻烧纸，提倡使用鲜花祭奠亲人。
葬管理所，经常对市内寿衣店进行重点检查，同时对日杂店、食杂店经营烧纸的进行劝阻，令其停止烧纸的经营，对违规经营不听劝阻的，给予批评教育并给于没收销毁。今年在我市主要街道实行禁止烧纸，对主要街道路口看守。今年我市主要街道、路口烧纸明显减少，基本达到预期效果。
殡仪车辆严格管理，定期检查，定期召开会议。对全市农村殡仪车实行严格管理。
年下半年职业设想。
据上级民政部门要求灵魂，结合我们新民的实际情况，一o年下半年我们职业重点：
.解决土葬难题，争取领导重视、协调有关部门支持共同做好火化职业。本着重点难题重点解决的思路，拓展资料过去职业经验，对土葬难题比较严重的乡镇，采取有效措施，实施重点突破难题解决。准备解决三道岗子、新农等乡镇土葬难题。对公主屯、大柳取得的成果给予巩固和进步。
.平坟难题。完成今年平坟职业任务。
.强化殡葬市场、殡仪车辆管理。
民市殡葬管理所
X年七月八日
贯彻落实中、省、市、区做好殡葬领域突出难题整治行动专题会议灵魂，根据《市区殡葬领域突出难题专项整治行动方案》的部署，区司法局充分发挥司法行政职业职能责任，全力做好殡葬领域突出难题专项整治职业。
道殡葬服务职业拓展资料第七篇
街道扫黑除恶专项斗争职业汇报
洼街道位于大洼区中心城区，是大洼区委区政府所在地，全域面积四零平方公里，辖一八个社区，一个行政村，人口万，耕地面积一六零零零亩。交通便利、区位优势、商贸繁荣。自开展扫黑除恶职业以来，特别是落实整改阶段以来，我街道按照中央、省、市、区扫黑除恶职业部署，高度重视，切实加强领导，采取有力措施，扎实推进扫黑除恶各项职业落实。现汇报如下：
、扫黑除恶职业开展情况
一）进步政治站位，统一想法认识
洼街道把扫黑除恶专项斗争作为首要的重大政治任务予以落实。为充分发动群众积极参与到扫黑除恶职业中来，大洼街道通过社区第一书记、社区（村）书记召开各村群众大会广泛宣传动员、公布街道扫黑除恶举报电话、邮箱和举报信箱等方式，增强人民群众通黑恶势力做斗争的决心，在全街道范围内营造了全民扫黑除恶的浓厚气氛。我街道通过流动宣传车巡回广播，张贴公告，悬挂条幅等形式对扫黑除恶斗争进行了广泛宣传。
二）强化措施，压实职业责任
持依靠群众，组织派出所民警及街道、社区（村）干部深入到各社区（村），深入到黑恶势力活动猖獗的行业，听民情，听民怨，发动群众参与扫黑除恶斗争。同时通过畅通多种渠道，广泛收集线索，从重点人员、重点行业、司法个案、信访投诉等方面进行全面排查。对村”两委”成员进行综合判研，收集村霸恶势力线索。从强揽工程、非法占地、行业垄断、强买强卖、放高利贷等情况线索。关注社情民意、信访投诉发现涉黑线索。
三）强化宣传，营造扫黑除恶的强大声势
是充分发挥流动宣传车影响，启用三台视频宣传车和一二台城管宣传车在主街主路、广场公园等进行循环播放；二是域内六二零处led电子显示屏滚动播放“扫黑除恶”宣传标语；三是累计发放宣传单、宣传手册“明白卡”等宣传品近一五零零零零份，主要街区、人员密集场所配备专人设置“扫黑除恶”联系点六处；四是张贴“扫黑除恶”通告，在全域范围内张贴了通告六零零零余份，覆盖各社区（村）公示栏以及小区、超市、药房等各类场所。五是制作宣传条幅，悬挂宣传标语一五零零幅；六是广播宣传，录制宣传音频，利用各村及涉农社区广播每天三次循环播放；八是充分发挥小区物业协调配合影响，小区内部宣传栏八零处，城市社区各小区单元门均张贴公告便利贴；九是营造主街主路宣传气氛，沿路公交站亭宣传贴六零处；路边永久性固定宣传点位九零处；十是组成的宣讲团，在我街道各社区进行巡回宣讲五零余次；十一是开展入户宣传，在前两次的入户宣传的基础上，开展第三次入户宣传，累计走访八零零零多户。目前，干部知晓率达到一零零%，群众知晓率达到九五%以上。十二是街道专题会议确保扫黑除恶经费有保障，仅用在宣传发动上的经费达三零余万元。
四）强化摸排，打造良好的社会治安形势
道班子成员、机关干部、民警辅警及社区（村）干部深入辖区、村组、企业、商户以及人员密集场所进行全面大摸排，共排查重点场所九三家，社区村“两委”成员一八七名，建立了排查台账。重点针对公职人员涉黑涉恶腐败难题进行摸排，制作并发放《大洼区涉黑涉恶腐败监督举报卡》一五零零零张，各社区（村）正风肃纪监督员进行全面摸排走访。
五）强化案件办理，加强督察督办
黑除恶职业开展以来，我街道积极配合区扫黑除恶专案组职业，接区扫黑办转交线索二起。经查，均不属于涉黑涉恶类型，属于涉法涉诉、民事纠纷。我街道对不属于涉黑涉恶类型的线索，逐一进行了认真细致地化解。
、整改职业自纠自查情况
照中央扫黑除恶第三督导组巡视反馈意见、大委办发[二零一八]八六号文件和区扫黑办发“建立扫黑除恶专项斗争日调度职业机制的通知”的灵魂，我街道领导高度重视搜黑除恶整改职业，认真对照难题，逐一对号入座。对其中的二七项整改内容和二项问责建议进行认真落实。详细划分整改责任部门，其中街道党工委应落实整改一一项，街道纪工委应落实整改内容三项，街道办事处应落实整改内容四项，街道扫黑办应落实整改内容一零项。对存在的难题，不推诿，全盘接收，全面整改。对巡视意见提出的特点难题加强自勉，对巡视意见提出的共性难题，进行了深刻剖析，研究并制定整改措施。将需要长期推进的一三项内容，融入到日常扫黑除恶专项斗争职业中来，完善组织机构和制度体系建设。
、存在难题
一)群众参与度有待进一步进步。
二)部门协作不够紧密。扫黑除恶成员单位协调、联动机制有待健全，在推动扫黑除恶专项斗争职业中存在脱节、滞后等难题。
、下一步职业打算
一）对宾馆、旅店、出租房屋进行彻底清查，不给犯罪分子留死角。
二）扫黑除恶进校园，广泛传播扫黑除恶的重要性。
三）利用可以用资源对社会广大群体进行宣传。
步应在治乱上多下功夫，真正起到净化社会风气、除恶扬善，达到社会和谐稳定。
道殡葬服务职业拓展资料第八篇
是因人员少、其它中心职业冲突，造成职业阶段性松懈。开发区管委会人员少、事务多，在开展土地确权、精准扶贫等其它中心职业的时候，殡改职业出现了阶段性滑坡，为此，工委、管委高度警觉，及时扭转了局面。
是因开发区独特区位，造成统计数字有误差。开发区原来由高塘镇和冯井镇分别划四个村组成，很多家庭的户口本没有及时更新，或者是死者家属习性性原乡镇称呼，造成部分火化进度被统计到高塘镇或冯井镇，为此我们需要与殡仪馆多沟通、多配合。
是开发区街道挂靠户口多，死亡率低、信息难把握。原高塘吴集片和冯井白庙片的很多原机关企事业单位员工和大学生回迁户口均挂在吴集街道和白庙街道，产生人户分离，造成死亡率偏低和死亡信息难掌握，有的还会产生殡葬数字错位，因此，对我们完成分解指标有一定影响。
道殡葬服务职业拓展资料第九篇
同市林业、国土部门联合下发了《做好“三江两岸”坟墓整治职业的通知》，明确主体，落实责任，牵头指导督促各乡镇（街道）因地制宜地采取迁移拆除、就地深埋、生态改造等多种形式，视线范围内的裸露散坟和集中埋葬点进行生态化改造，取得了阶段性成果，完成了前期的调查统计，查明需整治坟墓计有一九八四例，其中集中埋葬点一零处、三六六例；公益性墓地二处、六七例。所涉相关乡镇（街道）整治职业已全面启动。
道殡葬服务职业拓展资料第一零篇
街道纪检监察职业专项汇报
街道党工委
据巡察职业安排，现将街道纪检监察专项职业汇报如下：
、职业开展情况
一）落实“三转”要求情况。街道纪工委专职纪检干部七人，全部脱离其他部门和包村职业，做到了聚焦主业主责，没有从事业务外职业。
二）日常监督情况。开展受处分党员回访教育。为村“两委”、村监委成员建立了“廉政档案”。全面开展廉政谈话。切实抓好民生领域突出难题的专项治理，开展了公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查，对部分村的财务管理账目进行了监督检查。利用身边的典型案例对党员干部进行了警示教育。
三）执纪监督情况。年至今街道共有人次受到党政纪处分。其中人次为街道纪工委自办案件，人为区纪工委查办的案件。其中：开除党籍人，人街道纪工委自办案件，线索来源为信访举报；人为区纪工委办理。留党察看人，为区纪工委办理。撤销党内职务人，全部是街道纪工委自办案件，人线索来源为信访举报，人来源于大数据核查。党内严重警告人次，全部是街道纪工委自办案件，人次线索来源为信访举报，人次来源于大数据核查，人次来源区巡察转办，人次来源司法机关转办（四）硬件
一项规定灵魂的案件，仍有件发生在十九大之后。
四）损害群众利益的不正之风和腐败难题仍然突出。一是在落实民族惠农政策经过中损害群众利益。一些村干部截留、挪用、套取小麦补贴、征地补偿款、低保金等用于个人生活支出或者用于村务开支。二是村集体资产管理不规范、侵占集体资产或者在处置集体资产时谋取私利。一些村租赁、出售村集体坑塘、机动地、窑厂和对外发包村内工程的经过中，程序不规范、不透明，该公开招投标的不公开招投标、该召开村民大会或者村民代表会议的不召开。三是村级财务管理不规范、收支不入账或者不及时入账。一些村党支部书记或者村会计以各种理由拒不执行或不认真执行经管站的财务管理制度，坐收坐支、收费不入账、故意拖延入账时刻，不按规范公开村财务账目，将违规加收的费用等不应入账的入账。四是违反“一事一议”规定加重农民负担。一些村“两委”不履行“一事一议”程序，擅自向村民收取费用，搭车收费、加码收费。街道纪工委查出的案件中，（五）队伍建设还需进步。在对业务聪明的掌握和学懂弄通做实方面做的不到位。进修政策学说和业务聪明不深入、不扎实，多数都是在案件办理中，用到哪项聪明学哪项聪明，进修缺乏体系性和连续性。案件办理多，处分人数多，然而拓展资料提炼少，案例分析不透彻，没有抓住要点，实际效果不好，影响力小，警示效果不明显。年以来办理的案件仅有一篇案例剖析被市纪委采用。
三（四）做实做细监督责任。着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。要敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗。深化运用监督执纪“四种形态”，在规范运用、分类处置、早发现、谈话函询等方面深化，惩前毖后、治病救人。开展常态化警示教育，突出正面典型教育，强化反面警示教育，丰富警示教育形式内容。完善廉政约谈制度，对不同层次、不同岗位党员干部开展针对性廉政谈话。
五）切实维护群众利益。聚焦脱贫攻坚、民生进步、百姓安危，切实解决教育医疗、社会保障、“三资”管理、惠农资金等方面突出难题。严肃查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。严肃查处“村霸”、宗族恶势力背后的腐败行为。深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”，不断增强群众获得感、快乐感、安全感。
六）打造素质过硬的纪检监察队伍。严格执行监督执纪职业制度，把执纪执法权力关进制度笼子，确保依纪依法、安全文明办案。强化进修锻炼，铸就高强本领，大力加强作风和纪律建设，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。
