发货难题及处理方案 物流发货拓展资料改进措施/物流发货年度拓展资料 物流难题件
物流发货拓展资料改进措施
发货拓展资料改进措施 第一篇
物流业进步现状
，我区物流业以公路运输为主，物流企业多为第三方物流，主要以零担为主，承担经营水泥、钢材等建筑材料以及蔬菜、茶叶、水果运输。近两年，我区年物流货运量到达六一零零万吨，货运量呈逐年上升动向。物流业对我区经济社会进步的贡献日益凸显。
近年来的进步，我区共有一五家物流企业、七五家商贸流通企业，拥有必须规模的物流企业主要有名山运发物流公司、东运货运物流有限责任公司、进达物流有限公司、君建物流等企业。其中：名山运发物流公司是省重点企业，每年营业额近六零零零万元，二零__年企业上缴税金达三六四万元，车辆九零台，为名山区物流重点龙头企业。顺通、东运、进达、君建四家物流企业营业额达二零__-三零零零万元，有车辆一六-三零台，为我区经济进步作出了应有的贡献。
物流通道建设状况
县地理区位优势显著，是雅安融入成渝经济区的桥头堡。名山幅员面积六一五、二七平方公里，东与蒲江，南与丹陵、洪雅，西与雨城，北与邛崃接壤，辐射范围雅安以及成都、川南和川西北三大经济区，随着成雅、乐雅、邛名三条高速的建成，未来川藏铁路的修建，将是重要交通枢纽。三大工业区(雅安市工业园区、永兴工业集中区、成雅工业园区)在名山入驻。同时名山县拥有蒙顶山、百丈湖等资源，茶文化传播较广，也还有许多待发现、待开发的优势。名山优势的地势、工业园区进步形势良好，铁路公路建设的有利地势，市物流园区的规划建设等等方面，为此我区物流业进步势必潜力巨大。
物流节点(物流园区、服务站)建设状况
区现规划在成雅工业园建设物流园区，成雅工业园总面积五零平方公里(其中三零平方公里已经雅安市人民政府批准)，近期进步区一零平方公里(二零__年)，中期进步区三零平方公里(二零三零年)，全部位于雅安市名山区境内;规划区北至一零八国道、南至成雅高速、西至百丈镇白马路、东至治成路(与蒲江县接壤);涉及名山区百丈镇、红星镇等五个乡镇。重点进步电子信息产业、机械制造业、表面处理、战略新兴产业(新材料、生物技术、生物能源、环保产业)、轻加工业(家具制造业)、现代服务业。目前，园区管委会已组建，成雅公司是成雅工业园建设开发平台公司，前期职业全部完成。交付可用土地二零__余亩。引进产业项目一一个，协议投资达一五、五二亿元。物流园区还未进行详细设计。
重点物流项目建设状况
__年一零月，名山运发物流有限公司申报的《二零__年重点物流项目名山区运发物流第三方物流中心》的建设资料为：分拨中心、电子商务中第三方物流配送中心改造;完成第三方物流管理、电子交易平台等体系建设;购买轮式装载机三台、水泥罐车三零台、四桥重型货车四台。截止二零__年五月，实际完成的建设资料为：购买水泥罐车三五台，四桥重型货车四台。项目申报规划总投资二四零零万元。其中：申请民族补助资金二零零万元。目前，实际完成投资一九三六、四八五八万元，其中：企业自筹资金一七三六、四八五八万元，民族补助资金二零零万元。目前，项目的分拨中心房屋建筑工程正在建设中。
物流职业推进状况
组织机构建设状况
区政府成立了以区委常委、副区长刘伟任组长名山区物园职业领导小组，并下设办公室。办公室设在区经济商务和信息化局，领导小组不定期地召开职业会议，分析物流进步态势，研究解决职业中存在的难题，提出职业任务与要求，从而推动了物流园区职业的健壮进步，为现代物流业的快速进步带给了强有力的组织保证。
物流政策贯彻落实及地方出台的政策状况
进我区物流业健壮进步，认真落实《四川省人民政府办公厅促进物流业健壮进步政策措施的意见》(川办发[二零__]七一号)灵魂，二零__年三月，名山县人民政府以名府办发[二零__]八号文下达了“名山县人民政府办公室扶持物流企业进步的通知》，决定对二零__年至二零__年对我县注册的物流企业，根据企业缴纳的税收地方实得部份按比例进行对应扶持。
参照川府发〔二零__〕三七号《四川省人民政府支持芦山地震灾后恢复重建政策措施的意见》，对灾后恢复重建项目在财政、税收、金融、土地几方面给予必须的政策支持。财政上减免部分政府性和行政事业性收费，减免部分政府性基金、减免部分行政事业性收费、一次性免收证照工本费。在税收上减轻个人和企业负担，支持企业吸纳就业，企业在新增加的就业岗位中，招用当地因灾失去职业的人员，与其签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经县级人力资源社会保障部门认定，按实际招用人数和实际职业时刻予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年四八零零元。允许延期申报纳税。在金融方面增加对受灾地区的信贷投放总量，创新金融产品和服务方式，支持小微企业、重点产业等领域灾后恢复重建。扶持地方金融机构进步，进步适合受灾地区点的村镇银行、小额贷款公司和融资性担保公司等新型农村金融机构。在土地方应对于纳入灾后重建规划基础设施、公共服务设施和产业项目新增的建设用地，在土地利用年度规划中优先安排。采取边占边补落实耕地占补平衡，在本市、县内完成占补平衡确有困难的，可在省内跨市、县实行易地占补平衡。进步用地审批效率，纳入灾后恢复重建的受灾企业搬迁用地，由市、县人民政府先行安排供地，涉及农用地转用、土地征收的，能够边建设边报批，由受灾县(市、区)人民政府直接上报省政府，同时抄报所在市人民政府备案。
其他主要职业
“四·二零”芦山地震灾后产业恢复重建物流项目进入总规、专规项目有名山区农资配送中心建设、名山运发物流中心建设、茶叶生产加工仓储冷链及配送中心、名山区烟花爆竹配送中心、雅安市川西绿源农产品仓储配送建设项目五个项目，目前项目进展顺利，茶叶生产加工仓储冷链及配送中心和雅安市川西绿源农产品仓储配送建设项目基本完工，其他三个项目正在建设。
于成雅工业园、雅安物流园区的建设以及“四、二零”芦山地震灾后物流企业重建的机遇，目前铁路、物流园区正在规划，随着雅安物流园区的选址确定后，我区物流业将有一个转变，构成名山物流中心，物流经济将更大的进步，将会进步茶叶贸易及名山农产品流通水平，进步运输效率，增加农民收入，具有特别重要的好处。
物流职业中存在的主要难题和困难
名山区物流企业规模较小。名山物流企业一五家，分布在名山城区蒙阳镇及新店镇，物流企业普遍占地面积小，有的仅有办公室而已，没有上规模仓储库房、标准的办公楼、没有车辆修理车间及其附属建设施，五家物流有自己的建有信息平台及购置专用车辆等，其他规模较小，车辆多为。物流企业总体都因土地难题，货物仓储困难，车辆没有地方停，没有专门车辆维护点。
物流方面的技术和管理人才不足。我区物流业的进步加剧了对物流人才的需求，当前，我区物流人才无论从数量、质量都明显不能适应当前社会进步的需要。
发货拓展资料改进措施 第二篇
进入协远物流，成为一名客服专员已经X个月有余，在新年到来之际，在此对我的X做个划重点，希望可以在X年里有更大的进步。
为协远的正式一分子后，我对客服的职业有了更深层次的认识，在处理难题和突发事件上有了相对的进步。开门见山说，我认为客服职业中“细心”是最重要的，比如在受理时，要尽可能详尽的得到货物信息和客服的要求;在跟营运部门登记和查询时，更要尽可能详尽的了解到货物的在途和到货实况，并有能力根据这些信息推测和判断后续情况，在应对客服询问时能够简言答之，令客服满意。
业中发现难题，找出缘故，找到难题解决的办法不断改进不断进步。因此说注意物流职业的细节是非常重要的。接下来要讲，不要主观。若出现和以往不一致等异常的情况，要冷静观察，不可盲目去处理，认真落实。不要强调“以自我为中心”，而应该强调“整体利益优先”，在职业中要发扬“有人负责我服从，无人负责我负责”的灵魂。如受理时、回复客服时、接到领导指示的职业等不可凭主观想像做事，按部就班，简单的事务更要认真对待。记得有句话这样说的“简单的事务重复做，当成功来临时挡也挡不住”。
物流来说成功就是准时、无误、高效率。再次，勇于承担。职业是先做人后做事，性格决定命运，态度决定一切，沟通解决一切。出现难题要勇于承担，比如输单时出现错误，或者周末值班时事务没有处理好，说一句“不好意思，我输的”或者“我值班”这没什么，否则大家一起承担，这样也不好。
难题不要推卸责任。讲讲当时的情况，说说出现的缘故，大家一起来借鉴一下，以免下次犯同样的错误，说不定领导还会夸他诚恳呢，是个好员工。这样也会保证部门之间的平和和团结。不可心情化。当在职业中出现什么“拦路虎”了，生活中出现什么不开心的事，不可心情化，不能影响职业或别人。把同事、领导当成朋友说出自已的想法和建议。由于你将随时应对意料之外的事务，因此物流职业要有一颗平常心，与人为善的心，说出的话会不会伤害到人家，会不会产生矛盾等等，要增加集体荣誉感，增强集体凝聚力。
，定期或不定期内外部培训。企来的战略在变，执行战略的能力要求也在变，因此对员工进行职业及生活的沟通，想法沟通、对员工进行业务培训(如师傅带徒弟)、全方面素质培训。如航空常识培训、内部经验交流、外部参观进修、物流管理培训等等。益处是公司有了高素质人才，适应了当前的进步变化，而员工更好的充实了自己、更好的完成职业、更多的付出。
司当成家，节省每一点能源。把同事当成朋友，增强团员合作灵魂与集体凝聚力。心往一处用，劲往一处使，我想我们的X一定会更好!
发货拓展资料改进措施 第三篇
时刻的流逝，时刻到了XX年，拓展资料XX年的职业以予在XX年中更好的发现自己，完善自我。
年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在职业中的不足，从而也让我学到了很多，使我在职业方面有了很大的提升，出纳及物流的职业做出下面内容拓展资料;
trong>一、失误、缺点每月跟“主办会计”进行帐务核对，发现差错及时查找，做到帐实相符
心态调整。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”
外围退货的跟踪。
trong>二、出纳责任
期间，我因在财务上做如下具体职业。严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。
出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项，不论金额大致均须总经理、财务经理、经办人签字。
必须建立健全现金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。
销售、维修配件的货款必须入账。
提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账。
当日有到款，必须当日开具收款收据。
月底及时与财务人员对帐。(帐实相符，帐帐相符)
帐收支。
部回款与已送未结.
发货及到款。
了要做好出纳职业绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济职业的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
trong>三、今后的努力路线
认为一个合格的出纳，我必须具备下面内容的基本要求：
进修、了解和掌握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务水平和聪明技能。
学会制订本职岗位职业制度，发挥财务控制、监督的影响.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。
出纳人员要有较强的安全觉悟，现金、票据、各种印鉴的保管。四.很好的沟通能力。特别是银行等单位的外联沟通能力。
物流
公司物流部，及时准确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的及时跟踪到位，做到完善的物流服务。
，我要进行物流与财务聪明的不断进修与操作，吸取xx年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的职业，这样才能更好的跟上公司进步步伐。进修前辈们的长处来发现自己，进步自己，及时的与他人沟通，建立良好的职业气氛。
是我职业以来的一些体会和认识，也是我不断在职业中将所学的聪明与操作相结合的一个经过。在以后的职业和进修中我还将不懈的努力和拼搏，我的xx年将在充实、喜悦、收获中度过。以我的座右铭“好好进修，天天向上”(美德)为准则。
，我要特别感谢公司领导和各位同仁在职业和生活中给予我的支持和关心，这是对我职业最大的肯定和鼓舞，我诚恳的表示感谢!
发货拓展资料改进措施 第四篇
流港公司的指导下，某某储运公司上半年安全生产形势总体运行平稳，没有发生责任事故和造成经济损失，主要做了几许方面职业：
trong>一、建立安全组织，做到安全目标层层分解。
物流港公司下达的安全目标书的要求，成立安全领导组，制定年度安全职业规划，并与各库房和责任人签订安全目标责任书，提出职业目标和要求，实行任务层层分解，落实到班组。
trong>二、编织安全管理网络，建立安全管理新模式。
零部件供应链管理不然而涉及到人、车、货，而且关系到出入库流程控制，装卸作业的现场管理等方面。面对安全管理的’新情况，这就要求我们创新安全管理模式，实行班组化管理，做到人人参与安全生产，实行所有员工全覆盖，下设七个安全教育小组，并且将劳务人员分配到各个班组，统一管理教育，他们是：一号库班组、二号库班组、三号库班组、轮胎库班组、大件库班组、配送中心(叉车工、驾驶员)班组、报检中心班组。
trong>三、完善安全管理各项制度，落实评比讲法规定
来管理制度的基础上，完善了会议制度、检查制度，库房安全评比标准等，这样为开展劳动竞赛提供标准。
trong>四、开展多次安全教育与实际应急演练，进步全员安全觉悟防范救灾能力。
月份公司邀请了交警五大队警官来公司进行了交通安全聪明培训，以及邀请了开发区消防大队官兵来公司传授消防灭火聪明，并且开展消防应急演练，检验了全体员工的消防应急能力，取得了良好的效果，达到了预期的目的。
trong>五、存在不足之处
车辆运行机务车辆未能及时登录
车辆的`油材料考核需要完善
班组化教育急待加强
员工的服务觉悟需要进一步进步
trong>六、三季度职业规划
对照不足，及时改进整改
针对季节性的特点，开展防暑降温，防雨、防盗、防火、防电教育，杜绝火灾事故发生。
突出重点，加强作业现场安全监督，做到遵章守法，杜绝“三违”行为。
发货拓展资料改进措施 第五篇
一晃海运生活就快过去了。开门见山说，很感谢领导能给我这样一个机会，让我能进入华贸国际物流有限公司项目工程部担任客服一职。
是我入职的第七个星期，在这段期间，领导和同事们都给予我很大的帮助和支持，他们的热诚和关心，让我很快的能融入华贸这个大家庭，对于之前这六周的职业，我做了如下拓展资料。
和初步掌握海运体系和大件部体系的使用，熟悉订舱、打印配舱回单、报关单证派送等环节，熟悉公司硬件设施的`使用。
掌握和了解肠衣、中设等大客户的要求，做到耐心服务于客户，有问必答，有事必解决，给予客户及时的回复，在领导和销售的指导下，修改语句，注意用词，让客户感觉到我们特别优质的服务。
核报关单开始，在黄琳黄经理的帮助下，协助客户完成报关单据的准备，校验单据的正确性，在以前的公司里没有这样的审单，虽然这样的职业比较繁琐，然而也可以从审单中进修到很多知道，例如HS归类，基本注意的事项等，以便更好的开展后续报关职业。
户前去散货港区视察货物情况，这是自毕业一来第一次去到港区进修，了解了货物的吊装，并配合客户做好货物出运准备的各项职业。
刚入职，却已经学到了之前职业中没有接触过的新聪明，新事物，在领导和同事的帮助下，我相信能更好的投入到未来的职业中，不断的掌握，不断的充实自己，为更好的服务于客户做准备。
发货拓展资料改进措施 第六篇
xx年以来，XX公司在县委、县政府的领导、关怀下，在主管部门的悉心指导下，立足以“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，坚持以人为本，服务至上为理念，努力开展和谐营运职业，大力抓好安全职业。通过严密组织，科学安排，全体干部职工团结一致，上下一心，努力拼搏，奋勇争
以不怕苦、不怕累、不怕脏的灵魂，兢兢业业地做好各项职业，把最好的一面奉献给企业，奉献给乘客。一分耕耘，一分收获，在全体干部职工的共同努力下，主业营收比去年同期增长，副业营收比去年同期增长，上交税费三七五万元，比去年同期增长，公司经济效益呈现逐步增长势头。在运送旅客万人，安全行车万公里无责任事故，创新“零投诉”，“零上访”的历史。因此，公司多次收到人民送来的表扬信件与锦旗，也多次受到上级有关部门的表彰，其中，春运期间被宿迁市政府授予“宿迁市平安创建·春运行动”先进单位，四月份，分别被中华全国总工会、省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。
trong>一、加大宣传教育，进步员工素质
营运乘客的运输企业，每天要面对无数南来北往的乘客，怎样做好“窗口”服务，进步员工素质至关重要。为此，XX公司积极做好想法教育职业，经常利用业余时刻进行优良传统教育、行为教育、爱岗尽职教育、遵章守纪教育等，并要求职工写学说笔记与心得体会，有针对性地开展聪明竞赛，演讲比赛，并利用板报、横幅、靠牌、电子屏幕等搞好宣传职业。据不完全统计，全年共出版报三二期，挂横幅四七条，放考牌一二八次，通过多方位，大范围地深入宣传教育，全体干部职工整体素质有了明显进步。
trong>二、开展各项活动，促进企业运营
步干部职工职业道德和服务水平，进步岗位技能，“打造服务品牌”，公司积极开展各项活动，有篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等参与性很强的内部体育比赛，也有展现职工本职业务技能的比赛，特别是为期半年的“优质服务及岗位技能竞赛”活动，围绕“高效运作、快速反应、优质服务”的企业核心能力来开展职业。开门见山说，总公司召开动员大会，层层发动，做到全员参与，各单为能够高度重视，针对本单位情况，利用业余时刻对本单位人员进行学说进修与专业技能训练，开展学说与操作的初赛、复赛职业，选拔精兵强将参加总公司举行的决赛，半年来，通过各单位严密组织、科学安排，很多选手脱颖而出，把良好的灵魂风貌、良好的外在形象、高超的专业技能展现出来，操作证明，在“优质服务和岗位技能竞赛”开展以来，服务态度明显改善，行业风气大有好转，服务环境逐步进步，职业干劲与日俱增，企业效率蒸蒸日上。为此，市县领导及有关业务部门予以高度评价，县电视台也给予实况报道。极大进步公司在人民心中的声誉。
trong>三、制定规章制度，加重管理“砝码”
以来，我们民族经历了百年不遇的南方雪灾，举世震惊的汶川大地震，以及大众期盼已久的奥运会举办，因此，公司遇到了很多新情况与新特点，加之公司运营的不断深化，员工想法行为的转变，加强制度化管理势在必行，公司领导以对员工进行走访，各单位针对不足进行汇报来制定和完善各种制度，如完善了《干部职工考勤考绩细则》、《票据管理制度和现金管理制度》、《安全管理制度》、《奖惩制度》、《机务管理制度》及《单车成本考核制度》等，以此来约束员工的行为。成也管理，败也管理，由于在实际职业严格执行，尤其是对领导干部的考勤考绩，不手软，不护短。二零xx年有八名干部职业失误，被扣发当月考绩工资，二名干部被降级使用。进一步促进了公司运营走上制度化，科学化，正规化的进步道路。
trong>三、弘扬尽职灵魂，做好各项职业
尽职是职工做好本职职业的最高体现，公司为此要求每一位职工，无论职位大致，在何岗位，都要以身作则，做到制度面前人人平等，职业面前人人争先。以“比、学、赶、帮、超”的灵魂为企业作贡献。一年来，涌现出很多好人好事，快客公司驾驶员陈星巧，客运公司驾驶员何永祥拾金不昧，主动设法交还，修理厂公营车组组长潘成礼刻苦钻研专业学说，练就高超的修理技能，做到万次修理无反修，汽车西站陈丽对待职业认真负责，完成职业出色，以及二运公司朱云祥，公交公司曹殿利、董伟、等等，特别在春运期间，由于遭遇了几十年不遇的冰雪天气，给旅客运输带来很大的困难，公司领导及时认真应对，合理安排，广大职工团结一致，上下一心，兢兢业业做好本职职业，在这四零天里，共发班车九八五三辆次，其中加班一五三一次，安全运送旅客万人，与去年同期相比增长，且无一名旅客滞留，没有发生一起责任性投诉，圆满地完成了春运职业任务。在奥运会期间，公司根据上级指示要求，狠抓安全与服务职业，全体干部取消休息日，看住人，看住物，看住可疑目标，时刻保持高度警惕，很多干部职工在此期间努力职业，不怕苦、不怕累，毫无怨言，表现出很强的尽职灵魂。期间，市县公安局暗访组随身携带液体危险品、刀具等，以打手机的方式想蒙混过关，被客运站安检员蔡娟当场查出，后经盘查，不得不出示证件，亮明身份，表明来意，当场对安检员予以表扬。
trong>四、抓好安全职业，预防事故发生
是民族安全隐患整治年，公司根据上级部门的要求，结合自身特点，公司规定各有车单位每半月召开一次驾驶员安全例会，组织驾驶员观看交通事故图片展与交通安全警示录相片，每月坚持安全大检查，对全公司的经营车辆进行安全机务检查，督促各有车单位对驾驶员资格证进行审查，对参加运输高考、中考考生的驾驶员及春节运输的驾驶员进行审查。加大危险品检查力度，对加油站进行严格督查，每月不定期对XX大厦进行检查。特别在奥运会举行前后，作为南来北往的旅客周转地，我公司是泗洪反恐、防暴的重点单位，为确保奥运会期间的安全，公司加大客运站的安检力度，利用安检仪和人工相结合，对所有乘车的旅客所携带的包裹(包括手提袋)一个不漏的进
查，对带有管制刀具、黑色及黄色粉状的等不明物体一律没收，坚定杜绝危险品从源头带到车上。对所有能够带客的地点，均增派专职人员在路上进行人工安检。对农班车，公司派专人在各个路口源头
全面排查。对城市公交车，公司在四零辆城市公交车上配备了专职的安全检查人员，佩戴醒目的安全检查袖标，对所有旅客的包裹全部进行开包检查。在进行安检时，做好对旅客的解释职业，态度和好，决不能和旅客发生任何冲突。同时，做好回厂后检查，对长途班车、公交车进行车厢内进行仔细检查，如发现不明包裹及时上报或报警。所有车辆必须上例保台进行安检，开具安检合格通知书，检票时凭安检合格证方可检票，否则不予检票放行。另外，增加夜间值班人员，每个二级单位，每天夜间都有一名干部值班，夜间巡查人员由原来的二名增加到四名，以确保安全。在例行的正常检查中，全年共查出八瓶(其中二个一五公斤)过期的灭火器，电器设备不符合规定的一三处，轮胎严重磨损的二二只，以及其它影响安全的设施设备，并及时更换修理。公司还不惜大的投资，购买高科技产品，对所有县际以上的班车和城市公交车全部安装了GPS全球卫星定位体系，适时掌握行车动态，使车辆运营多了一双“千里眼”。有力防范超速、超载等违章现象。由于公司抓安全职业能高度重视。一年来极见成效，其事故发
比去年同期下降了，其中死亡率下降一零零%，受伤率下降九一%，刮伤及其它事故下降九六%，且无一起重大安全责任事故。
trong>六、进步员工待遇，积极奉献社会
，公司经营面临油价上涨，八零%的车辆需要大量资金维修，在如此不利的影响下，公司仍努力进步职工待遇，按规定积极对社
献，养老基金和医疗保险比去年同期增长，两项全年财务多支出近四零万元，交纳交通规费比去年增长，各二级单位为企业员工办理了医疗保险和大病救助，参保率达到一零零%，企业员工在按月领取劳动报酬的情况下，看病就医和行政事业单位享受同等待遇，彻底解决了干部职工的后顾之忧。公司还设立扶助小组，每年向公司较贫困的职工与已退休的老人赠送钱、米面、衣物。顺带提一嘴，公司积极给予受灾区提供帮助与捐赠钱、物，在今年春运期间，南方遭遇百年不遇的大雪灾，公司在人员车辆极其紧张的情况下，仍派出六名干部职工，驾驶三台《中级’里面型客车支援灾区，他们在恶劣的天气下，连续奋战三天三夜，圆满地完成公司支援灾区的任务。五月一二日，汶川遭受特大地震灾害后，公司开展“献爱心、做奉献”活动，倡导每人每天少喝一顿酒、少抽一根烟，少打一个电话，多为灾区着想，多为灾区作贡献。通过公司捐、个人捐，以领导带头，党员争先，齐员工身手的浓厚气氛捐赠，先后三次向灾区捐款捐物，扎合人民币三零零零零余元，树立了公司在人民心中的良好形象。
trong>七、推进简政放权，化简中间环节，
放权，化简中间环节，是发挥干部和职工的职业积极性的有效手段。过去，二级单位生产性和非生产性支出都要事前请示，工资分配和人员的合理流动都要听总公司的安排。简政放权后，这些难题都由各二级单位自主安排，总公司由过去的发号司令变为跟踪服务，
管理层干部珍惜自己的管理权限，把权力当着一种责任，为公司的进步做出了积极贡献。快客公司领导班子遇事多研究，自主确定经营办法，根据生产实际，主动完善管理制度和分配制度，激发驾驶员的职业热诚，超额完成了全年的职业任务。物资公司在石油市场波动、油价持续上涨，油料紧缺的情况下，主动联系加油渠道，把过去的经常请示“怎么办”变为自己的事务主动干，保证了油料供给。汽车北站领导班子紧密配合，严格管理，不徇私情，非生产性支出小于规划指标的三零%。这些实例表明，简政放权进步了职业效率，调动了干部职工的积极性。
xx年，我公司为了给旅客提供舒适快捷的运输环境，加大投资，更新车辆，新上四台豪华班车，其中一台为荷南进口《中通搏发》牌高质量大巴，价格二二零多万元，四台车总价为三七零多万元。这充分表明公司党委一班人为搞好企业的魄力与决心。
xx年，是公司大力进步服务水平，打造服务品牌，营造和谐营运气氛的一年。
xx年，也是党群共建，推动进步的一年。党委职业紧扣经济进步的主弦律，实行党群共建、工会、共青团、妇女职业在党委的领导下上下联动，发挥正确的舆论导向影响，联系企业实际，抓实政治想法教育，使企业的凝聚力不断增强，全公司没有一人因违法乱纪受到刑事处罚，没有一人越级上访，没有发现一例超规划生育。
二零xx年里取得一定的成绩，但我们必须清醒地看到存在的困
难题。城市公交四零台在线车辆面临严重亏损，亏损额达到一零零多万元，宿迁班仍处在保本经营。管理职业还没有彻底摆脱规划经济的束缚，基础台帐没有发挥权威性的兑现影响，安全生产形势仍然
，很大程度上制约了企业的进步，这些难题的存在有待于加以解决。我们将逐步拓展资料经验教训，弥补不足，使企业全面职业再上一个新的台阶。
xx年的职业已进尾声，二零xx年的钟声即将敲响，在二零xx年里，公司将大力抓好动态管理，即人员与车辆的管理，尤其是二运公司所辖的农公班车驾驶员更换频繁，有的驾驶员技术不过硬，给安全带来很大的隐患。加大力量做好节能减排，增收节支职业，由于它是运输企业面前的一项长期而艰巨的任务，既是民族对我们的号召，也是我们企业进步的需要和实现可持续进步的必然选择，减少不必要的开支浪费势在必行。继续加强加油站的管理，设法促进加油站的营收，完善安全设施，确保安全。继续推进简政放权，使二级单位能有一个自在进步的空间，充分展示自己的才华，为企业多谋利。积极探索与推进农公班车的进站与营运职业，力争更好更快地提升乡镇客运站的服务功能，以及继续加强干部职工的想法政治教育，建立健全驾驶员档案管理体系，实施“软实力”建设，进步人文素质，提升企业文化等等。说到底，二零xx年的职业很重，我们将全力以赴，以高度重视，高度警惕，高度负责的灵魂做好各项职业。
发货拓展资料改进措施 第七篇
xx年六月以后，主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的职业任务，为了弥补规划的不足和生产的盲目性，我不得不在各部门和各车间尽最大的努力去挽回不必要的损失，如新式对接箱后板的生产和模具的挽回，二七零板材侧板的生产规划的变更等与高压组装的相关难题和发货组装的协调。但在此期间由于所辖的职业区域广阔且不具备独立性导致‘五S’管理困难。总体来说主要有下面内容几点：
非本岗位责任的难题比较头疼：SMC各种板材的生产供应难题、SMC模具保管生产难题、仓库物资供应难题、SMC框架设计难题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。
效率与效果，现在做事不要只讲效率了，效率已经不是很重要了，而要重视效果。每个部门都说自己做了几许几许，结局出货时一件货物都没有发出去。一个别挂式的工卡就要到两个部门去领：人事部发卡片，行政部领卡皮。要二七零mm的侧板，结局生产二七零mm的门板，要打磨开孔六块组合SMC门板，结局说没有人手不接单。现在是要一样物品都得求爹爹告奶奶，原来三到四天的生产周期现在就要七天到十四天，到底是厂房比较集中犯了错，还是管理出了难题。到底是公司人员变了，还是制度改革错了。
由于上半年的各种失误的不利影响和惯性，在不断进步管理业务水平的同时戒急戒燥，坚定要求自己学会忍让，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处，尽最大的努力协调高压开关与箱体、底座之间的成套性和组合的技术性来挽救定单的发货难题，将自己管辖的职业损失降到最低。
整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标，成套性控制荡然无存，求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最终的组装工序——难题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时刻间隔性。（前期SMC箱体的生产和摆放一条龙就是见证）
在公司的改革声中，使我学会了等待，时刻不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务觉悟决定的。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理规划的变动的灵活性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱请你来不是让你来制造难题的而是来难题解决的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结局上道工序的生产难题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己的“雄心”。
在这种怎样去适应公司的管理模式的.思索中，我的职业也一波三折，沉浮不定，更加促使我去加强自身素质、进步适应职业压力的能力，端正自己的心态。学会放下解脱自己。为自己的职业和进修寻找一个是支点，将自己的想法变成一个行动。让自己的能力尽可能的发挥。争取资源的发挥和同事的并进。也使我更加清楚规划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者必须加强对定单所需物料的正确认识，进步协调的
性和可靠性。注意减少不必要的加班和组织浪费。生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产职业的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序。熟悉工序管理的基本制度：生产的配套性和时刻性，物资供应配送的时刻性。人员的定员和效率的进步，成本觉悟的加强，都是建立在完善的物流保障机制和生产规划的细化之上。生产信息的综合利用和共享，以求达到生产能力的优化情形。
发货拓展资料改进措施 第八篇
主管一个仓库部门的主要管理者，这一年来，本人任仓库主管一职。在过去的一年职业中，我逐渐熟悉了公司概况，产品特点及仓库管理职业流程。在这农历新年即将到来之际，我写下职业，拓展资料过去并展望未来，力争在明年做得更好。
trong>一、保证仓库各项职业流程的顺利开展
导的关心和指导下，我们仓库全体人员做好如下职业：
产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给产，采取相应措施。
产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员（司机）移清交货，以免造成客户收到货物不相符的难题出现。
根据当地市场的情况，合理化利用备货规划、进出库规划、编制客户畅销产品的储存规划，保证客户第一时刻里拿到货物，有个满意的服务发货职业。
按照安全、方便、节约的制度，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的`先出的制度办理。
对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时刻里收到新的产品。
仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。
trong>二、发货和努力进步自身的管理
协调好客户定货所发货的时刻控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。
仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全职业实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全聪明和技能。
加强对产品的进出库验收及清洁，安全职业，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的难题所提必答。
往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁，美观、防潮。
努力进步自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识，争取做到成为杰出的管理队伍成员其中一个。
提点小建议：
否可以少量订购两种托盘，一种一、二x一、二的，一种就是现在用的
司生产比较量大的产品时，是否可以不把所有的领料单都打出来，象一一三B的，可以打出一张在上面写 这样，接着单据整理也方便。
是我的个人划重点，如有不足之处请领导指正，我会尽全力在新的一年中为公司添一份力，同时也实现我在公司的价格。
发货拓展资料改进措施 第九篇
xx年仓库管理职业在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库管理职业较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，服务生产的效率继续得到进步。为了拓展资料经验，进步自己，以至于把职业做的更好。
trong>一、职业回顾
了解各仓管员的所管区域物料摆放后，对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，根据用途品别进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况，在改善公司形象的同时也为后续物资清查职业奠定了基础，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础职业。
为了仓管员的职业能做到帐、卡、物一致，出异常时能做到有帐可查，有据可依。逐步建立起手工帐，电子帐。避免仓管员在备料经过中存在找不到料，及找料时刻太长，为了进步职业效率，要求他们对仓库货位进行重新编排划分，为新进仓管员走到物料区短时刻内也能及时的找到所需物料。
规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏体系调整流程，最大程度的避免公司资源浪费，保证了仓库库存的准确性。
trong>二、职业不足
处理单据不够及时，物料入库滞后。
盘点速度较慢，而且盘盈盘亏率较高。
仓库库容库貌没做到位，显得杂乱。
trong>三、职业目标
努力进步仓管操作技能水平，争取仓管员每月的职业失误次数≤一次。储发料不及时率每月≤零次。
物料现场所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理，先进先出为制度。
每天对所有仓管所管物料库存稽查，要求仓管员的库存信息准确率一零零%。
现场管理与目视化管理的不断完善与维持。时时做好仓库的六S职业，保持环境整洁，所存放的物料有条不紊。
当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为进步物料的管理，对所有进出仓物料按《仓库管理规定》执行，对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及营销部部能及时了解物料库存情况，对电脑数据及手工账实时录入，确保数据的准确性与及时性。
trong>四、需求建议
新的一年里更好开展职业，特提出下面内容几点建议：
开展《仓储管理》的相关培训，便于增加大家的聪明。
增加仓储人手。
能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同事的大力支持和配合，在新的一年里我将继续加强进修，认真履行责任，全方面进步职业能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。
发货拓展资料改进措施 第一零篇
trong>一、主要职业划重点：
明确目标，理清思路，干好本职。
认为一个仓库管理员的职业可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单，然而要真正做到位，做齐全、做完善。就需每个仓管员在职业当中一定要保持清晰的头脑，认真，仔细的核实每张单据上的内容，以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了进步我们仓管的职业技能水平，每天对我们进行仓库技能培训、为了我们能更快，更好的做好本区域的职业，每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置，归类摆放，尤其注重发货经过中的相关难题。
让我们能快速准确无误的找到实物，以此来进步我的职业效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点职业，准确无误的把数据记在脑海里以方便职业。
遵循制度，坚持先装后卸，先进先出制度。
制度始终贯彻在我们每天的职业流程中，也是我们每个人必须遵循的制度。当然为了职业需要有时也可以灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。
恪尽职守，坚持高标准，进步服务质量。
货时，我们必须核对各钢厂的单据，并核实单据上每项内容与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的职业。再装卸货前，必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会有条不紊，也要明确告知客户要装卸货物的具体情况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。
trong>二、经验教训：
要对每天的职业进行归纳拓展资料。
点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的职业感觉很混乱，于是主管建议我每天写日记，把每天的职业流程和不足做个划重点，这技巧真的帮了我很多忙，是我在以后的职业中受益匪浅。
忙的职业中，不仅要有忘我灵魂，还要回过头随时做好归纳拓展资料。对已做过的职业进行回顾，精心核对每一个细节，对职业经验进行拓展资料分析，归纳出怎样才能有效利用时刻，进步效率，使职业程序化、体系化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的职业中有利于加快自己前行的脚步。
学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思索。我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的开心高兴，就必须建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项职业的一个关键环节。遇事不公可以换位思索一下，以便达到相互领会融洽相处，最终达到心灵与效益的共赢。
加强安全觉悟，并随时保持库房卫生清洁，给自己创新一个良好的职业环境。
职业，开头来说要做好库房货物的存储和安全职业，要详细的记录货物的进出以及库存情况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查职业，确保在安全的环境中职业，在职业中注意安全，安全不保何谈效益。
职业中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏果断性，不够细心，缺乏警惕性。
粗心犯了很多失误，比如开门不拿钥匙，锁门不关窗。自己拿不中的事务没能及时向领导请教，失误层出。专业聪明欠缺，综合能力不强。今后我将竭力进修并改正，努力打造完美的自己。
trong>三、明年主要职业规划：
今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度，并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项职业。自觉主动地做好每一项职业，正视自己的职业，勇于担当，无论职业是繁忙还是清闲，都要适时提醒自己不忘本职职业的责任。、平时团结同事，维护公司利益。每天都保持一种朝气蓬勃的灵魂面貌面对职业。
继续进修完善自我。进修专业聪明，不仅要向有经验同事请教，还要通过书本聪明，掌握更丰富的学说聪明，并用运与操作。打破单一的进修技巧，向着多元化综合化的高素质人才能进步，以适应社会的现代化需求。
底，回顾过去，是为了更好地面对未来。在这段时刻的库管员职业中，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合。对过去的不足，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为适应企业的进步，努力进步自己职业技能和业务水平，认真进修公司的各项管理制度，以积极的态度做好领导交给的每一项职业，是自己在普通的岗位上发挥自己的光和热！
发货拓展资料改进措施 第一一篇
trong>一、二零xx年职业拓展资料
在的部门是物流部，开头来说在二零xx年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的职业责任是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。
业方面，由于之前我所从事的职业都是和物流有关的职业，也进行了体系性的进修，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手难题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，因此这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些难题以及职业上的不足，在职业上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的职业里更应该进行多多锻炼，多多改进。
trong>二、二零xx年的职业规划
加强个人素质，自觉加强进修，努力进步职业水平，适应新形势下本职职业的需要，扬长避短，发奋职业，克难攻坚，力求把职业做得更好，积极的配合好各部门的职业，在适应新的职业岗位之余，希望进修些其他部门的业务聪明，进步自己的业务能力，树立办公室的良好形象。
trong>三、对公司的意见和建议以及各种诉求
希望公司能为我缴纳上海社会保险。零九年七月、xx月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能予我这样的福利。
请公司结合实际考量我们物流部门的职业性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结局能够相等，这样也会进步每一位职员的职业积极性，更好的为公司职业，这样也有助于公司的进步。
希望二零xx年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。
发货拓展资料改进措施 第一二篇
年四月份开始在物流仓储部门从事仓库理货职业，主要负责衣帽服饰区域的商品管理。职业期间，我快速适应新的职业环境，熟悉相关的职业流程，虚心进修，履行责任，不断修正职业中出现的难题，积极配合相关部门，顺利的完成了仓库的职业任务，现结合具体的职业内容，将任职来的职业情况归纳划重点，大致分为准备和实操两个阶段。
trong>一、准备阶段：完成聪明储备，熟悉相关操作工具的使用
的聪明储备：
，是本职的职业内容，包括货物整理，出入库管理，库区五s职业，库存数据及时更新，具体的职业流程用心进修，积极向老员工请教，只有充分认识到了这些，才能真正的做好本职职业;
，是本库区的品类区分，熟识衣帽服饰区域的库位展示，熟练的记忆不同商品所在的库位，在脑中要有一个商品库位地图，同时可利用纸笔加强记忆，另外，由于衣服或者鞋子会采用不同的记录技巧，应该熟悉它们之间的相互转换，比如鞋子欧码四二与国码二六零就一个尺码的不同意思表示;
，就是仓库工具的作业，叉车托盘等的使用维护，熟练使用这些工具才能保证职业的快速顺利开展，进步职业效率，同时做好这些工具的维护职业，爱惜工具，更好的为我们服务，才能节约成本，从而达到节约成本的目的。
，库区安全职业，不仅包括人身安全，而且还有商品的安全保管职业。平时作业一定要按照公司的安全流程进行操作，佩戴安全帽，保障自己的人身安全，同时，要主要库区防火防盗，能够熟练运用灭火器的消防工具，防患于未然，努力保障公司的财产安全。
服装区的职业人员，虽然技术性并不高，但品类多样且容易混淆，需要认真，心细，才能保证库区职业的顺利开展。随着产品的不断增加，品类的更新换代，这就要我们合理安排职业，做到在有限的个人合理的安排，做到有条不紊，完美配合相关部门职业，使公司的成绩更上一层楼。
trong>二、实操阶段：实际操作具体的职业项目，按照具体的职业技巧，实时开展库区物料管理，出入库管理以及库区五s职业，保证整个库区正常运转，完成公司的总体职业目标。
：所谓物料管理，就是库区商品的理货职业，摆放
